陌失念
好好相處唄。
1、謙遜是必須的。作為新員工，不要以為自己在學校裡面多麼牛逼，不要認為自己畢業於名校就了不起，領導和同事畢竟經驗資歷擺在那裡，所以謙虛是個前提；
2、多請教。沒有工作經驗，對職場很多東西看不懂，犯錯了還傻乎乎的沒感覺，這些都很正常。領導和同事起碼這方面肯定是有經驗，所以多主動去請教他們。很多人被人捧著請教，那種虛榮心很強的，對你的印象就要好很多倍。
3、功勞讓給他。起碼在開始的一段時間內，凡是做出來有點成績的地方，一定要帶上領導和同事，不要在乎一時榮譽。給他們帶高帽子，將來人家榮升才有你的機會。
4、發展私人感情。工作歸工作，找到志同道合的同事或者領導，請人家吃吃飯、喝喝酒、吹吹牛，把距離拉近一點，中國還畢竟是人情社會。私下感情近一點，工作起來也是不少好處的。
5、不參與講是非。老員工老領導肯定有不少故事的，比如這個根那個曖昧啊，真聽到這個，聽就權當聽見了，最好別轉載。能有機會少聽這些爛事更好，容易引火上身。
6、該展示自己的時候絕不低調。畢竟是職場，在領導或者同事面前有機會展示自己的時候，一定要充分準備好，嚴格要求自己，畢竟這些機會不是容易有的，要把自己的能力展現出來。
7、找到努力的榜樣。有些領導的發展歷程可能就是你的軌跡或者路徑，好好找到自己努力的榜樣，在過程中評估和調整。
每個人都是從職場小白練級到老油條的，都有過程，僅供參考。
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