愛上春天14
樓主您好，首先這個問題我可以很肯定的告訴你，退休以後是拿不到這個失業金待遇的。想要領取失業金待遇，那麼必須是在法定退休年齡之前，甚至是領取退休待遇之前，才能夠享受這個失業金的待遇，而且享受失業金待遇，要同時具備兩個條件，第一個條件就是要應非本人意願離開工作崗位的，也就是需要單位單方面解除你的勞動合同，那麼這種情況具備領取失業金的第一個條件，那麼第二個條件就是要參保失業保險累計達到一週年以上，因為只有參保的失業保險才可以享受到失業金的待遇。
當然拿不拿失業金的待遇與你正常的一個退休工資是不產生任何影響的，因為計算退休金的條件主要取決於你的繳費年限，繳費指數，還有就是社會平均工資這幾個重要的條件來決定的，當然你領了失業金和沒有領失業金，不會對你退休金產生任何的影響，所以說享受失業金待遇的人員只要符合條件，那麼就應當去正常的領取就可以了。
但是領取失業金，必須是自己退休之前才能夠領取，一旦辦理退休，那麼就只能夠享受退休金的待遇了，而不能夠享受這個失業金的待遇了。
社保小達人
你好，這個當然是有區別的，退休後只能拿退休金，而不是失業金， 只有在退休前繳納失業險，才可以享受失業金的領取。
這個失業金主要是我們在工作的時候，也就是退休以前他是有用的，退休之後他基本就是沒有什麼作用了。如果說我們是在法定退休年齡以前還繼續為企業提供勞動，並且正常交社保最少一年，那麼我們在非因本人意願失去工作的時候，我們都可以申請一筆失業金，最長是可以申請到24個月。
也就是說，你的社保最少要交一年，然後公司辭退你的時候，你才可以申請失業金，如果是你主動離職，那你也是不可以申請失業金的。
如果說我們已經辦理了退休，那麼這個失業險就沒有什麼作用了，我們辦了退休之後只能按月領取自己的養老金，也不存在所謂的失業。
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職工社保的“五險一金”之中就包含“失業保險金”，此險種是針對參保人，在未退休前而因企業倒閉、破產、減員、勞動合同被解取，而造成職工失業的，依照《職工保障條例》《勞動合同法》《失業金髮放標準》給予的“失業金”(生活費標準，有各地人民政府人事社保管理部門按標準發放)，最多不超過24個月。
你提到的是，工作中參加了“失業保險”並繳了多年費，直至退休未失業領取，現在已辦理退休手續了，沒拿失業的人與拿了失業金的退休的人，養老金是否有區別?
答：明確告訴你，不影響退休養老金的核算，一樣！根據你的社保繳費年限、檔次、個人賬戶餘額及所在地上一年度職工月平均工資核算，得出你的養老金。
樹下酒仙
退休人員領的養老金屬於養老保險，與失業保險是兩種不同的險種。所以領沒領過失業金與養老金沒有關係。失業了，才能領取失業金，但養老保險還得繼續交。
二月梅竹
個人認為退休後待遇都是按照一個政策標準執行的，不存在有失業險和沒有失業險的區別。有無失業險對在職人員有些保障，一旦失業可以領取不超過二十四個月的失業保險金，對退休人員沒有作用。
龍城雄鷹1972
你拿一份工資和不拿一份工資一樣嗎？
你不拿一份工資，你會邀我問答嗎？
阿拉丁282106151
毛病！即然己經退休了，誰，那個單位給你發失業險？也就是說即然己經辦理退休了，也就沒有領失業金這一說。
