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想去移動公司應聘，當然要具備移動公司需要的專業技能，才能成功應聘。由於移動公司的用工方式分為兩種，即正式合同制用工和派遣、外包用工，所以，下面分為兩個大的方面來詳細分析介紹，僅供參考。
以正式合同制用工方式進入移動公司就職。
想以正式合同制員工用工方式進入移動公司，你現在必須要有一定的學歷，至少本科學歷是最基本的。
如果你進入的是移動公司的省級公司以上單位，至少需要211院校的畢業學歷。如果你只是一個三本學歷，估計就沒有機會了。所以，想進入移動公司當正式員工，首先必須要有學歷。
至於需要什麼專業技能，那就要看移動公司會招聘什麼樣的人員。一般而言，移動公司的工作崗位分為三大類：
市場前端、支撐後端、職能管理。- 第一是市場前端，包括市場管理、市場銷售、廣告宣傳、渠道組織、電子商務、客戶服務、創新業務等等。很明顯，如果你的專業技能包含上述這些大類的工作技能，那你就有機會進入。
- 第二是支撐後端，包括網絡建設、網絡運維、信息化支撐等等，這些崗位需要非常專業的人員，例如你學習通信工程、網絡工程、軟件工程等等的專業的，你就有機會進入這些崗位就職。
- 第三是職能管理，包括文字文案、新聞宣傳、財務金融、人力資源管理、審計、紀檢監察、黨建等等，例如你學習的是中文系、新聞系，都是有機會進入移動公司的辦公室線就職的。
想進入移動公司當正式員工，最好的途徑是應屆生的校園招聘，這個通道是最容易的，只要移動公司的組織層級中有缺崗的，都可以通過校園招聘進行新員工招聘。如果你不是應屆生，那就必須要通過社會招聘，這個就要比校招難很多。
因為，一方面，必須要有對應專業的崗位空缺才會招聘對口的專業人員，二方面是因為社會招聘，面對的是社會上的各類人員的競爭，除非你能力超強，所以，面對人數有限的社會招聘，想要成功應聘還是很難的。
所以，回到你的問題上來，你想進入移動公司，如果是應屆生，通信類、計算機類的專業是最容易的，如果你是往屆生，現在想通過社會招聘的方式進入移動公司，那就必須要看你學的專業技能是否是當下移動某級別公司缺崗的專業了。
以非正式用工方式（派遣、外包用工）進入移動公司。
作為國有企業，移動公司由於受到用工總量的限制，所以，會在一些非核心崗位，使用一些派遣員工或外包員工。那哪些用工才會使用派遣或外包員工呢？
——第一類是客服人員。對於移動公司而言，就是10086客服中心的客服人員。這一類員工由於工作技能較為簡單，只要經過一定時間的培訓，就可以很好的滿足工作需求。所以，這一類人員屬於移動公司的非核心人員，所以，這一類人員大多都是使用外包員工。
他們的工資計量大多采取計件制，例如：每接一個1分鐘的電話給予計件工資XX元，每個月按照你的接線服務時長來計算你的工資收入。
因此，如果你想應聘成為這一類人員，一是要有較為標準的普通話，二是要有一定的語言表達能力，三是會一定的電腦操作能力。只要有這三方面的技能，能夠有一個大專以上的學歷，基本上都可以應聘成功。
對於移動公司而言，客服人員流動性比較大，所以，移動公司經常都會招聘客服人員，所以，機會還是蠻大的。
——第二類是銷售人員。移動公司雖然是國企，但是也是一個服務性的企業，做服務工作的，必須要有銷售和服務的渠道，例如各種移動公司開設的店面，都需要有銷售服務人員來支撐店面的運營。
所以，只要你具備一定的銷售工作經驗，熟悉電信行業的基本規則，想要來應聘銷售人員的崗位，也是不難的。
和客服人員類似，營業人員工資收入大多也是採取底薪加計件制的方式來計算工資，例如你銷售了多少張新卡，按照每張卡多少錢給你計算工資收入。
營業人員的流動性也比較大，所以，移動公司也在經常招聘這一類的人員。如果你有銷售經驗，去應聘也不會太難。
——第三類是技術運維人員。由於移動公司是電信運營商，在管理範疇之內，有大量的網絡設備需要維護，包括光纜、通信基站、電源設施設備、空調等等，特別是光纜線路，分佈在全省的各個地區，有一些線路非常偏僻，所以，為了保證線路的正常運營，移動公司會招聘外包員工來作為最簡單的巡線人員或代為人員，解決一些很基本的技術問題，例如光纖斷裂，斷電等等。
如果你有通信工程專業的技能，或者通信施工方面的工作經驗，都可以去應聘的，這個專業能力不需要太高，有中專的學歷或者大專的學歷，有實操經驗都可以去應聘的。
——第四類是其他人員。包括駕駛員、保潔員、安保人員、庫管員等等，都是移動公司需要的崗位，而這一類人員相對技術含量很低，所以，大多都採用派遣員工或外包員工。
以上四大類的人員，分別需要不同的專業技能，如果你想進入移動公司工作，最容易的還是前面兩類，客服人員和營業人員。
總體上，雷哥給你全面介紹了進入移動公司求職的兩大類渠道多個方面的信息，僅供你參考。
雪天驚雷
這個，看你想做啥工作。
客服 ：學點心理學或者市場營銷，要求你有耐心，懂點話術，有心理學背景的話，可能你更能掌控客戶。
技術：學通信工程，或者計算機，數學。
運維：通信工程，硬件自動化之類的
管理：市場營銷，銷售，管理等。
最簡單的，你去招聘網站看看他們的招聘需求，看看每個崗位都要求啥專業。
過敏的神經
其實移動公司的工作崗位有很多。不知道你具體指的是哪個崗位，以我的從業經驗來說，我對這幾個崗位有些瞭解：
首先是客服人員和前臺工作人員，擁有良好的品行形象是至關重要的，個人形象代表了企業形象。光有良好形象是遠遠不夠的，必須要有更專業的業務知識和職業素養來作為基礎，這樣才能為客戶提供更優質的服務。客服人員要具有標準的普通話，他們基本上是不與客戶見面的，只能憑藉聲音魅力來吸引客戶，這樣能體現出具有的職業素養和專業水平。前臺人員，更要有對臨場處理問題的隨機應變能力，比如對部分只會在前臺辦理業務的群眾來說，他們的文化程度可能普遍很低，同時也會有很多不明白的覺得吃了虧的事情，他們採用的往往都是才去極端手段，最後可能因為語言失誤造成肢體衝突。
其次是外圍業務人員，一年四季都要往外面跑，常年的風吹日曬，面對上門服務售後服務要具備良好的談業務能力，維護客戶關係也是重中之重。同時也是高溫高層作業也要克服自身的緊張和不適，要擁有異於常人的心理素質。
靈魂繪畫小能手
去移動公司應聘：一首先應該學習待人禮節。二是要提前實習對電腦的正常使用技巧，和移動公司內部作業規則與規章制度。三對待同事上級要低調禮貌，上下班要主動向向同事上級道別。四不懂的事項要城懇的向同事上級請教認真聽取別人的意見和建義。學會做人後大家會把你當同夥姐妹相待，以後的路就會很勝利！
