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整體的改革，工齡方面是我們最大的問題，工齡對於未來的養老金和整體的社保都有很大的關聯，那麼工齡和工作年限，這方面有哪些關聯呢？為了確保自己的合法權益得到保障，我們必須要保證這其中的問題能夠得到最清晰地瞭解。
很多人工作了很多年，都不太明白，這幾個詞的真正意義，容易在養老金工齡方面面對很大的問題，甚至有的人工作了幾年，連年假都享受不了，工人也就是工作年限，在事業單位的整體工作當中，都是一種勞動用語的正確用法。
到底什麼是工齡？
工齡指的是平時開始上班的時間制，計算工齡的時間，總的來說就是工作時間，從職工和單位開始建立相應的勞動關係時，就已經開始計算了，以工資收入為主要來源或者全部來源的情況，連續工齡和繳費工齡對於社會保險來說都具有很大的意義，公民不僅是一種時間概念，還標誌著工作的時間長短，更代表著我們企業社會的整體貢獻市場，以及知識經驗，技術崗位上做的一個相關憑證。
工齡到底該如何計算？
一般在整體計算的工齡方面有三種方法，這三種方法分別是工齡合併計算法，工齡折算法其實連續計算法也是過年計算的一種合併計算方法，但是也可以叫做合併計算連續工齡。
連續計算法
連續計算，一般都涉及到相關的工作調整，比如從一個單位調整到另外一個單位之後，他在兩個單位工作的時間，應該不間斷的進行計算，而且是一個連續工齡，如果有另外的情況在的話，就是這個被錯誤處理了，而且經過評估之後，她所受到的錯誤處理，這階段也可以按照之前的工齡進行連續計算。
工齡合併計算法
工齡合併計算是指在職工的工作經驗當中有中斷連接中斷的原因，不是個人原因，把中斷的時間口出去之後，再將中斷前後的時間合併在一起，一般來說，推這支箭和重新參加工作之後的連續時間可以進行合併，計算站的方式，可以適合精簡退職的，對於一些對應的單位人員。
工齡折算
這種方式最特殊的就是工種和特殊環境下的整體職工一般都是在強度比較大，高溫或者低溫工作環境當中，可以按照工齡折算法進行計算，特殊場景，工作一年等於1年零三個月的方法，按照這樣的方法進行集中折算，這其中涉及到的化學工業併購類之類，有礙身體健康的站，也可以按照等於1年零六個月來計算，按照現在的法律來講，，可以確定自己是否具有推行條件，或者是確定職工保險整合待遇以後，退休和計發養老金的依據，按照實際繳納年限為準。
什麼是司齡？
郭連華4:20有很多聯繫的，但是卻有不同程度的定義，工齡是工作時間4:20，在某公司工作的時間，一般情況下指的是員工在這之後的某一工作之後所計算的工作時長長度的統稱，不同的企業有著不同的四零薪酬計算方法，一般都是以月為計算單位。
保險與工齡的關係
你把我們在接觸五險一金，包括養老，醫療，失業，工傷，生育等等，以及相關的住房公積金多少，關心養老金的都是在交滿15年之後就可以享受相關的養老基金，這是辦理退休養老金和社保的必然條件，而且整體按照繳費時間越長，繳費金額越大，享受養老金越高的水平情況，
但是工齡四零和養老保險是沒有太大關係的，連續繳納15年之後退休就可以領取養老金了，如果中間出現了中斷繳納，那麼情況就會比較複雜，就算有中斷繳納單位的情況下，也要進行繼續繳納養老保險。
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