大家好，今天小編給大夥兒講個笑話。一網友說自己是今年的應屆畢業生，但公司要求是要有30年的工作經驗。
這句話簡直就是應了下面這張圖了。
只能說是，年年如此。有實力的企業還是會培養新人的，特意招剛畢業的，只能說你現在遇到的都是創業型無力養人的企業，是他們誤導了你！多面試自然就有能帶你入行的了。
估計小夥是面的是ceo崗位吧！底下更有網友調侃道：我司大量招二十六歲有三十年工作經驗的員工。
又應了下面這一關於程序員的段子：
一個人去應聘，面試官問：簡歷上寫你工作5年了，為什麼下面又寫你有十年工作經驗呢？應聘者回答：加班
有一些網友也表示，公司都想找，年輕能力強，有經驗，要錢還少，還賊聽話的員工；各公司hr都這樣，想招年輕的但沒經驗，有經驗的又嫌老。薪資要的低的沒經驗，有經驗的又嫌薪資要的高。總之是各種糾結。
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好啦！對於出現這樣一個現象，大夥覺得正常嗎？就算正常，這個HR說出這樣的話是不是有些過分了呢？歡迎在下方評論區留言吐槽。
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