程序員穿褲衩上班批評後離職,領導後悔:怎麼勸回來?項目還沒完

現在上班的環境跟以往不同,對著裝要求沒有那麼嚴格,以前要求職業套裝西裝革履啥的,現在很多公司都沒有這樣的硬性要求了,特別是互聯網公司,尊重員工個人喜好。相信在互聯網公司工作的網友應該都瞭解,很多程序員的穿衣打扮都不拘小節,更有甚者穿著拖鞋和褲衩來上班的。


程序員穿褲衩上班批評後離職,領導後悔:怎麼勸回來?項目還沒完


上圖是一名公司領導發佈的求助貼,其手下一名程序員穿著大褲衩來上班,理由是天氣暴雨,被批評後竟然提出離職,這讓領導為難了,項目進行到了一半,核心成員離職勢必影響項目進度,但是又拉不下面子去求其留下,於是上網求助。

按照這名領導的描述,主要是在批評過程中用詞不當,說了情商低之類的話語,刺傷了這名程序員的自尊心,於是憤而提出離職,至於所負責的項目進度,誰管呢?


程序員穿褲衩上班批評後離職,領導後悔:怎麼勸回來?項目還沒完


對於這樣的事件,不少圍觀的程序員表示:穿大褲衩上班怎麼了?程序員上班大褲衩和拖鞋是標配,我看這名領導情商才是真的低,也好,通過此事給你點顏色瞧瞧。

不過也有熱心的網友為樓主支招:就是情商低,批評人家要半開玩笑的就批評了,你劈頭蓋臉一頓罵誰也受不住不是,大家都想在一個地方顯得自己很特別,你就滿足一下他的虛榮心也很好,你要不請他給你幫忙乾點活,他也就不會在意了;說人家情商低?你自己情商才低吧…如果是我我可能說“好吧,看來是工資給的不夠高,捨不得打車,好好加油,項目完事了我給你爭取一下”。反正惠而不費,爭取也未必能成功;你要跟他說,正是因為你肩負重任才不能馬虎,所以我情緒有點高,不好意思,你體諒我一下,叫他回去休息一天,你也該反省自己的情緒,當然,穿大褲衩不對,你也該有領導的理解寬容的風範。


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不過大部分網友都對樓主展開了無情的攻擊:你肯定不是技術總監,做技術總監都是從基層碼農上來的,絕對不會批評碼農穿大褲衩;哈哈哈哈哈,我也是醉了,沒那個填坑的本事,就請控制好你的情緒,尤其管住你那張臭嘴!作為總監,閒到總看別人穿什麼上班,還要劈頭蓋臉的訓一頓,也是真沒事幹,你辭職吧。


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