東方不敗6544
在職場上，要站住穩腿，那得有一“不要”和二“要”。
【不要鋒芒畢露】:一個人在群體中鶴立雞群，顯得自己非常優秀，優秀地過度了，甚至自己以為功高於領導了，到處煽風點火。那這樣的話，領導把臉往哪兒擱呢？領導就會籠絡自己的人。這些人也不會幹看的，再加平時的嫉妒心，跟領導在一條船上，一起把你排下水。
【要慮心學習】:一個人不可能完美無瑕，每個人短處，那得向他人學習，達到揚長避短的奉效。有些領導和同事做事出了錯誤，得糾正，並以此為教訓學習。他們給你的諍言建議，仔細回想，不是粗魯地拒絕，而是胸懷地納下。
【要保持分寸】:一個人說話得留點餘地，說話也講藝術，知人不必言盡，逢人說話留三分，害人之心不可有，防人之心不可無，留點餘地是為了保護自己。與男女同事交流不得講流氓話，為得是有分寸。
我是拼命N郎，專心為你講解職場風雲，歡迎大家補充不足之處。【贊或關注，你選一個吧】
拼命N郎
首先你要意識到的是 讓所有人喜歡你是一種妄念！
同時希望你做一個不那麼“隨便的人”——如果你不珍惜自己的時間他們更不會珍惜。
做法
- 1 不要試著討好所有人，如果那麼做，你將得不到友誼。記得一個女孩給我分享她們宿舍的故事，用在這裡就是簡單的兩個字“裝傻”，你可能知道他們的矛盾和背後說的壞話，但你不要摻合，因為從你口中說出來性質就不一樣了。
人們會尊重強者，不會同事弱者，把自己的一些原則問題想清楚。
- 2 “藏才” 距離遠的人有才會生出崇拜，身邊的人有才往往會生出嫉妒。把自己偽裝成一個普通人是個不錯的選擇。
- 3 少贏，為什麼有些人被大多數人喜歡，那是他們懂得讓利，在公司或者公開場合的一些活動比賽中，如果不影響到你的太大利益能輸就別贏。
- 4 區分清楚同事和朋友的區別，同事是一起做事的人，而朋友是一起開心的人。你把他們當朋友最終吃虧的大多是你。
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觸碰心靈的話2019
關於在職場中如何處理好與領導及同事們的關係這個話題，我想說難也難，說易也易。
首先講難：世上萬事萬物都是有利有弊的，都是相對的，是矛盾的統一;要想百分百地在職場中八面玲瓏，根本就不可能！每個人都有其脾氣、性格和愛好，而“紅眼病"患者多，忌妒心亦強，這就是困難所在！只能說在大體上，大多數層面上，儘量做到相互理解、包容。
再說簡單：你自己若無論在場面或私底下對領導、對同事都能做到襟懷坦蕩，謙虛待人，誠懇踏實的話，上下關係自然融洽，彼此則相安無事。這就是簡單！
其實在職場裡，慎言少說、多做多看、開誠佈公，平易近人，尤其不過閒話;我想應當是領導重視、同事信賴的不二法門吧？！
手機用戶劉有才
自己處於怎樣的一種狀況，是選擇的關鍵所在。把握職場的崗位，用心與勤奮，還要有專業的認知水準，是本職工作立於職場的基本素質。當然下一步就是唯上，博得主管認可，就要投入感情色彩去感動主管，同時也要為主管個人事務盡一份力，盡最大能力受到主管認可。否則主管可能毀到自己的前程與希望！
古老的小山村
低調一些不露鋒芒 太優秀 就會招人嫉妒 排擠你的人 不是一群 只是其中一個 煽動大家 畢竟人多勢眾 這時候你就要主動接近 其他被煽動的同事 讓他們對你有個好印象 至少別人在講你壞話的時候 這群人對你 為人還是有肯定的 不會完全被帶偏 一群人中少發表言論 對於領導 少說話多做事 不要跟領導搶功 給領導面子 會幫領導解圍 與同事正常相處 多打招呼 工作上互相幫忙
習慣69774338
人心叵測，完全不被人排擠和嫉妒不太可能，我們只能約束自己的言行，無法操控別人的意念。
首先，對同事真誠以待，樂於助人。我想，大部分人的三觀都是很正的，你的真誠別人也會有所感覺。
對待領導，我覺得最好的方式就是高質高量做好本職工作，不阿諛奉承，也不背後生亂，禮貌謙遜，不卑不亢。
最後一點很重要，那就是千萬不要參與流言的製造和傳播。很多紛爭和誤會往往出自於我們的口，管好自己的舌頭，會免去很多麻煩。
做了這些，如果還是有人嫉妒排擠你，哈哈，那要恭喜你，只能說明你的優秀像太陽一樣熠熠生輝，什麼都擋不住啊！
風雨彩虹170861821
首先，想讓所有人喜歡是痴心妄想，連神佛菩薩各大國領袖都不是所有人都喜歡。對一個普通人要求上下左右所有人都喜歡，本身這要求就高了，第二，能被人排擠嫉妒的，基本上都是有才有個性有原則之人，與其改變這些人，不如讓那些高情商的領導和同事們改變一下自己，對這部分寬容些就行，這樣的人基本沒野心，除了情商低些沒大毛病。第三，所有的和諧來自於所有人共同的努力，互相的妥協，互相的包容。
欣然閱色
多奉獻，少抱怨，有底線，最關鍵做好自我。
