今年的春招季已過去一半，2019 年醫療行業求職熱度如何？
丁香人才抓取了丁香人才網上 2019 年 1～3 月各醫療招聘單位官方發佈招聘數據、招聘崗位標註薪資，發佈《 2019 年春季醫療行業求職供給報告》。
2019 年春天，哪個崗位競爭最激烈？來看看實際情況吧。
護士崗位平均招聘薪酬較去年下降 5.8%
2019 年春季，護士崗位平均招聘薪資最高的城市是佛山，為 8,134 元。所有城市護士平均招聘薪資為 6,323 元，約為醫生的 60% 。
而我們對比了各地 2018 年與 2019 年春季的護士崗位平均招聘薪資後發現，以北上廣深等六個熱門城市為例，只有杭州市護士崗位招聘薪資較 2018 年春季同比增長，其他城市均為下降。
2019 年護士的平均招聘薪資同比 2018 年下降了 5.8%，今年護士跳槽找工作，需要再三衡量，市場薪酬不樂觀。
二線城市競爭加大
護士 1 個崗位 94 人競爭，比醫生更激烈。
2019 年春季，丁香人才網臨床類已發佈崗位數量較 2018 年春季同比增長了 19.5% ，護士崗位發佈數增長了 38.5% 。
崗位數量多說明市場需求加大，然而競爭也越來越激烈。
2019 年春季，醫生求職供需指數（崗位投遞量/崗位發佈量）為 21。在全國範圍內的醫院裡，發佈 1 個崗位 ，就有 21 人競爭。
在對各個地區的單個醫生崗位平均投遞次數進行排序後，我們得出地區競爭指數排名。
深圳、廣州、北京以絕對優勢位居前三，而上海雖掉出前五名，平均 1 個崗位 26 個人競爭的激烈程度依然不容小覷。
比起醫生，護士的求職供需指數更高。
2019 年，護士求職供需指數為 94，這意味著，平均發佈 1 個護士崗位，就有 94 個人競爭投遞，而 2018 年，這個數字是 59。護士崗位的競爭狀況比醫生更激烈。
護士崗位在二線城市中競爭依然激烈，佛山 2019 年平均護士崗位薪資排名第一，求職供需指數也遠高於廣州、北京、上海一線城市，排名第二。
在 2019 年護士市場薪資整體下降，競爭指數不斷升高的情況下，求職者們不如選擇南京、武漢、杭州、成都等城市，相對護士崗位薪酬較高，競爭指數低，再加上寬鬆的落戶政策，在這些城市發展，未來有無限的潛力。
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