文 | 圍城裡的小兵
某晚天氣潮溼，衣物難幹，遂用吹風機進行吹乾，豈料衣物太溼耗時過長，吹風機突然罷工，怎麼調試也沒有動靜，無奈之下棄置一旁，因天色已晚，想著第二天再丟之垃圾箱。第二天一早收拾垃圾時，見到旁邊的電吹風，福至心靈地想再試一把，插上電源，電吹風竟然吹起來了，吹起來了......
現在每每用著這個電吹風，我都感慨良久，若不是因為天色太晚沒有及時丟棄，根本無法發現它竟然具備神奇的自愈能力。每念及此，作為一名從事人事工作十餘年的老組工幹部，必深嘆緩一緩的重要作用，電吹風如此，做事如此，職場亦如此。
（一）
A君與B君同一學校同年畢業同批進入機關同一部門（確實這麼巧），只是在不同處室。
A君能力強，文筆也好，很快在該部門的重要處室展露頭角、挑起大梁，唯一美中不足的是該部門非常辛苦，常年加班，白加黑（24：00以後）、5+2是常態，A君常年埋頭苦幹，拼搏奮戰，進步亦快。
B君能力不甚突出，待在一個相對不那麼重要的處室，按部就班地工作發展，遠沒有A君辛苦，進步也相對慢一些。
數年之後，或許是過多的加班對A君的身心都造成了一定的影響，在職務達到一個關鍵級別後，A君就琢磨著能去某個下屬單位擔任主要負責人，這樣工作也相對輕鬆一些。期間，A君工作之餘也做了一些個人的努力，具體就不詳細闡述了，出乎意料之外的副作用是A君的個人努力招致了其部門領導的反感，對A君逐漸有了看法，終於，在一個合適的時機，給A君解決了級別，但調整到了一個邊緣的部門。
B君因崗位原因，關注度和要求反而沒有A君高，在A君黯淡離場後一年多，B君被提拔到了當初A君費盡心思而不達的崗位。誠然，這只是一時的成敗，但倘若A君不是那麼急切，放緩心態，花落誰家尚未可知，也不必離去的如此狼狽。
（二）
眾所周知，體制內普通一員成長極其艱辛，面對提拔重用時自然心潮澎湃激動萬分，面臨如此重要的時刻，能淡定自若者及其稀少，心態調整更是一道難關，譬如范進。
C君是某單位一名小領導，任職時間比較長，一直無緣提拔。某日C君時來運轉，與新上任的大領導扯上鄰里鄉親的一點關係，於是乎C君工作愈發努力，生活中也努力做到向領導看齊。終於，C君守來了撥開雲霧見紅日的一天，單位開會研究了他的提拔使用意見，因程序原因，最終任命需待上級批覆後才能下達生效。
C君欣喜若狂，認為已是鐵板釘釘既成事實，遂呼朋喚友、觥籌交錯，今日一席、明日一宴，大肆慶祝。某日，姍姍來遲的批覆終於下達，因某項新政策的緣故，C君的任職意見被否決了。一時C君深受打擊，此後情緒低迷，很長一段時間都沒有緩過勁來。
俗語說人生得意須盡歡，但是否可以將得意盡歡的節奏放緩一點，尤其是還存在變數的情況下，也好給自己留一條後路。
（三）
某單位是公認年輕幹部的搖籃和聚集地，幹部非常年輕化，進步神速，流動很快，到一定時間基本就能提拔交流到其他要害部門或重要領導崗位，是很多其他單位幹部羨慕不已之所。
該單位年輕幹部普遍自視甚高，成長順風順水，甚少經過急難險重崗位和重大任務活動磨礪鍛鍊，眼皮高於頭頂是常態，領導風範別具一格，但在實際工作中，基本的公文格式紕漏百出，重要會議材料水平低下，重大事件應對處理手忙腳亂，如此種種、不一而足。幸好該單位涉及相關職能關注度不高、敏感性不強，沒有什麼太大風險，倒也還應付的過去。易地而處，倘若位於關鍵核心崗位或重要部門，些許絲毫差錯都有可能造成極為嚴重的後果，成長如此迅速的溫室花朵不知是否能經受住外界強大的風吹雨打？
有時候，成長進步太快未必是一件好事，當然，正如張愛玲說的出名要趁早，諸如干部的年齡是個寶等等，但在尋寶的過程中，我們最好還是撲下身子、凝神聚氣，紮紮實實墩好苗，腳踏實地的邁好每一步。
時間在流逝，匆匆的我們始終在邁著前進的步伐，職場艱辛，有時候，我們只顧著遠方的目的地，毫不留戀道路兩旁的風景，也錯過了許多原本應該屬於我們的美好。緩一緩，放慢腳步，放鬆心情，我們未必是最後的輸家。
閱讀更多 老祕網 的文章
