好想擁抱你今夜
我覺得我還有相對的權威性，來解答一下吧。
1，工廠並不是離職三個月不能再次入職。而是自離三個月不能入職。這之間是有本質區別的！自離是什麼：就是什麼招呼都不打就走了的人。
2，這個是工廠減少勞務費用的一個重要手段；新員工入職，從入職，培訓，到崗。然後之前學習一週的時間才能正式信任崗位。如果頻繁換人，勞務支出是一方面，產品質量和產能都有很大問題。
3，目前有許多年輕人毫無鬥志，進廠就為了混口飯，沒有長遠打算。沒錢了就進廠打工一週，賺一點錢就離職網吧上通宵，這個政策主要是限制這些人。
希望能幫你解惑！
淵虹劍
因為很多地方都發展起來了，以前八九十年代廣東是改開放，需要大批的勞動力，所以就沒有用工缺口的問題，現在很多地方工資都比廣東高，消費水平也沒有那麼高，那廣東不是唯一的選擇了，
我曾在深圳一間日資公司做，也是有在本公司離職的就不再錄取，而且還會通報各個子公司也不得錄取，當時我覺著不近人情，但公司的理由就是這些離職人員對公司運作熟悉，招他們回來會擾亂其他工人的軍心，而且有相當一部分人都是不是不滿工資又或者是不滿上司管理離職的，所以能夠不錄取這些人就不錄取，
雨中趕路人
如今社會最不缺少的就是人，但是好的工作都給一些人捷足先登或者能力強的人做了。於是能力稍微差一點的，或者沒有什麼背景的人，為了維持基本的生活，就只能先到工廠去上班了。但是工廠是上班時間最長而且待遇最不好的工作，在工廠上班的人就想要到外面找工作，所以工廠就會出了這樣一個規定。原因也只有兩個。
第一：離職的肯定由於工作不滿意。工廠招人肯定不會喜歡那種做一兩個月辭職了，在外面跑了一段時間感覺找不到發展的方向又來自己廠裡的人。所以工廠就會要求辭職沒有3或6個月的人再來，這種人工作就像是兒戲。
第二：想要找更好工作。人都希望向更好的方向發展，那些辭職的人大多是在工廠外面有了更好的工作要去試一試的。工廠領導也理解這樣的想法，所以不會阻止你的。
那工廠為什麼還要那些再次來應聘的呢？主要是現在能夠願意在工廠上班的人不是太多，如果拒絕這些人，工廠招人就更難了。最重要的就是，那些在外面找過工作的人，在自己的廠裡能待得更久。
透析古今
不要說三個月，也不是廣東，其他地方也是一樣的。
在你即將離開時，會做到做到仁盡義至，一旦上午離開，下午回去，就會拒人於千里之外啦！
人爭一口氣，佛爭一柱香。好馬不吃回頭草，這是古訓。
留一個暫時棲身的人 ，不如等待一個可以信賴的人的到來。
1143160127
吹牛逼吧，我最煩吹牛逼，錢都被中介賺玩了，往廠裡送一個人，廠裡一小時是二十多，拿到工人手裡知十四五，連加班才三千多，每天累的跟狗是的，就拿那點，不要說這，說那，有意思嗎，懷…全文
狂砍上帝147385535
珠三角的工廠根本就沒有招工難，媒體誇大報道而已。招工旺季招工缺口確實比較大，但是也很快就能補齊。一到生產淡季，很多工廠大量裁員變相裁員的現象都是很普遍。很多工廠招工非常挑剔，招女不招男，或者要求男女比例進廠，要求熟手現象也非常普遍
邕寧青年
活該！當年不珍惜七零後與八零後！！！祝願所有工廠倒閉。這就是下場。
有田有地8
他們不是招不到人，是要招最便宜的勞動力，所以被那個黑廠坑過的，可以在評論裡留言，希望能幫幫我們，避免我們也進這個黑廠，有被坑一次，好人一生平安
Jiujue35259
還是機器人好，又不要五險一金，二十四小時工作，次品少，成本低，老闆不剝削工人，只要完稅就oK。
用戶8350706918588
不要說年輕人什麼的！工廠重要一點時間長！沒娛樂時間！私人時間！其次錢少！如果工資高點！每天工作8小時！很多人都不會頻繁換廠！人也積極很多！因為有時間去玩！
