01
星期五的小週末晚上，閨蜜小君約了我吃飯小聚。在飯桌上，小君跟我說“等拿了年終獎，我就遞交辭職信了。”
小君說這句的時候，更像是一種解脫的表情浮於臉上。而我，對於她這個決定早有預料。
小君是銀行櫃員，傳說中“數錢數到手抽筋”的高薪職業，可實際上高薪是被平均的，加班才是常態。
三年前的小君大學畢業就進了這家銀行，像所有的畢業生一樣，從基層做起，做一名網點櫃員。
櫃員的工作軌跡就是七點起床，八點到網點，九點開門，五點關門。午飯時間不定，上廁所時間不定，喝水時間不定，因為你可能忙得都忘了。
關門還得點庫做賬，七點下班已經謝天謝地。別人的下班是下班，櫃員的下班是學習培訓加考試。
每天重複著同樣的工作，每天面對著防彈玻璃外的客戶，小君說有時候她真的笑容都僵硬了，手也是機械般的數著鈔票。
一份沒有了激情的工作，身心都像是行屍走肉，剩下的可能只是殘存的責任心了。
在嚴格的編制下，向上爬並沒有那麼容易。小君原來也是很積極上進對職場充滿希望的小年輕，她把銀行從業資格證書，經濟師的證書收入囊內了。
可證書僅僅是一紙證書，對小君的升遷並沒有實質上的幫助，三年了，她還是一名櫃員，她說“在這裡，她看不到希望了。”
曾經有調查統計，三年是大學生第一份工作的普遍年限，三年可以讓他們看清工作與自己的切合度，合不合適都有底了。
合適才是喜歡的基礎，有人說“選一份自己喜歡的工作，就有八個小時的快樂。”
一份一眼可以看到退休時的自己的工作，就像一潭死水，連泡泡都沒有。跳槽，是一種重生。
02
前段時間網上有個熱點，“工作無非是金錢工作內容和氛圍，如果沒了其中兩樣，那就可以考慮跳槽了。”
大多數的網友都表示了贊同。過了四十歲的員工講情懷，而四十歲前的員工講錢就好了。
前期傳的沸沸揚揚的“張小平離職能影響中國登月的人才”事件，且不論其他政治上的原因，但張小平這樣關鍵的靈魂人物的人才，只能待過國企的最基層，享受最底層的待遇。
張小平已經是關鍵的靈魂人物了，你能說他不努力嗎？顯然不是，恰恰相反，他肯定是比常人付出了幾倍的努力，才能在這個項目中成為那個關鍵的靈魂人物。
誰不需要養家餬口，誰沒有人生理想，誰還不想得到高薪厚職享受應有的尊重呢。
離職後，到了民企，薪資漲了十倍。對張小平來說，是一種無可奈何的悲哀，後者，是他自己主動選擇後的吐氣揚眉。
華為創始人任正非先生，他說“關於薪酬待遇，錢給多了，不是人才也變成人才。”
馬雲先生，他說“員工離職要麼是錢沒給到位，要麼是心委屈了。”
確實，談錢很俗，但，不談錢，不談升職，對於我們中的大部分人來說，也是不現實的，讓想做事能做事的人“付出就有收穫”，這也是一件很積極很美好的事情。
03
有能力的員工，年紀反而是跳槽的加分項。
很多人會認為，過了三十五歲就不會再跳槽了，也跳不動了，他們選擇了安穩，每個人有自己的選擇，這無可厚非。
但有能力的人，從來不會擔心年紀是他們跳槽的絆腳石，相反，年紀是加分項，年紀代表著經歷豐富。
他們關注的不是金錢，而是工作帶給他們的成就感。
梁總是以前我公司高薪挖回來的人力資源方面的人才，她有些豐富的外資企業人力資源的經歷。
她談吐優雅，知識結構完整且專業。我聽過一次她的培訓課程，講的是員工的職業需求。
不僅ppt做得簡易清楚，知識專業，更重要的是講的例子接地氣，讓聽眾聽得進去會思考，，而不是她在臺上講，我在臺下玩手機。
梁總本身的能力毋庸置疑，然而她在我們公司水土不服。表面上是講程序，實際上是迂腐，一成不變。
有時候她一份報告改了十幾次還在改，因為咬文嚼字的本領她還沒學會。而她在外資公司裡，上司看中的是結果，過程是她可以掌控的範圍。
兩種工作模式的不同，導致了她那一年工作上都很憋屈。她在工作上找不到成就感，而這種成就感不是金錢可以換來的。
一年後，她果斷跳槽了，還是幹她的老本行，在一家外資公司。
顯然她是很喜歡這家公司的，經常在朋友圈可以見到她發出來的工作照，照片上她的光彩照人，而她以前在我公司幾乎沒有發過工作照。
看清自己內心的真正需求，跳槽是認清自己後的重新選擇。
04
跳槽，不是別人跳槽你也跟著跳槽般的人云亦云，也不是一種逃避，而是努力過後，調整自己職場規劃。
問問自己，你到底是不適合這個公司，還是不適合這個行業這份工作內容。
我的閨蜜小曾是位律師，好多個晚上，我和她視頻聊天的時候。開場白，我問她在幹嘛啊？她十有八九的回答是“在加班啊。”
有時候，她也會跟我吐槽，這個客戶真的是太“變態了”，晚上十一二點還給我電話諮詢，沒下班時間。
今天的被告律師太“奇葩”了，同一個觀點重重複復說了三四次，連法官都受不了制止他。
最近在做一個收購的案件，流程很複雜資料很多，估計又是三個月連續無休了。
當然出自律師的職業道德，她從來不跟我說具體的情況。她有時候會說“我有時候真的挺累的。”
我會勸她“要不你換份工作吧，做公司的法務也挺好的，至少穩定。”
可是每次都會遭到她的拒絕，“不，我自己真的喜歡律師這份工作，有挑戰性有成就感，每次都可以接觸到新的東西，我不喜歡一成不變的工作。”
“我現在只是覺得公司的工資制度和我的付出是不成對比的，我不喜歡的是這個公司，不是律師這份工作。”
“律師這份工作真的可以幫助到人，這是我的初衷，當我收到一份勝訴的判決書，我可以開心一整天。”
後來，小曾離開了的這家律所，跳槽到另外一家律所，現在的她幹著自己喜歡的工作，得到滿意的報酬。
如果你不適合這家公司，那你就換家公司，如果你不適合一份工作，那就想想你想做什麼樣的工作。
跳槽，是一次新的啟程，2018年的最後一個工作日，你準備好了重生還是在原地踏步呢？
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