宣子溪
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
我曾經做過一段時間的助理HR，也搞過一段時間的求職培訓，關於應屆生簡歷應該怎麼優化，做過不少的相關課程，這裡分享一下我的經驗，給您參詳下吧。
下面針對您提的問題，給您解答一下：
1.大學沒有參加什麼活動---突出您是好teammate
對於應屆生的面試，由於您沒有太多的工作經驗，應此面試官可以著手去問的問題，職能是您在學校的經歷，包括學生會、班幹部、黨組織以及校園活動等，藉此去了解您的個性。
根據題述，您這邊沒有參加過什麼校園活動，但我猜想您怎麼著，都一定參加過一些班級或者校級活動吧，譬如團建等班級活動，那些您是逃不掉的，那就從這些小的方面去切入，突出重點，重點是您在活動中如何配合leader，如何配合團隊，告訴面試官，您不是一個好的leader，但您是一個好的teammate，記住，一個企業，一定不需要太多領導力強的人，但一定需要很多配合力強的人。
參考一下表述模式：
2.沒什麼證書---突出學習成績
作為學生，您的本職工作，一定是讀書、學習，因此如果您沒有太多的證書，在簡歷上，建議突出描述學習的內容，包括主要課程（專業上比較有代表性或者能與面試單位契合的專業課）和學習成績。
這個對於學習成績好的同學（指代績點高的同學），特別有幫助；而相反對於學習成績一般般的同學，績點方面就可以斟酌著來放，如果績點四捨五入之後是好看的，那就四捨五入，如果四捨五入之後還是感覺見不得人，那就不要放，突出優勢為主。
參考一下表述模式：
大學期間可以靠到的證書，大概率包含這些，外語水平證書（英語四六級、日語證書或其他小語種）、計算機水平證書（沒有這方面證書，也建議在簡歷中說自己至少精通Microsoft Office應用程序，如果你現在還不熟悉office的操作，建議馬上補課，這個很有用，也很容易反映出您是否懶惰，譬如excel的vlookup和數據透視表）、專業資格證書（和您專業領域貼合）等。
如果您還有時間考的話，就多搞幾個回來，敲門磚不怕多（但以貼合專業為主要目的哈，不建議盲目考）。
以上就是我對於大學沒有參加什麼活動，獲得過證書也很少的同學，簡歷描寫的建議，希望對您有幫助。如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
如果在學校裡面沒有獲得證書，但是如果在校期間，善於學習，掌握了一項技能，比如外語學得好，就可以寫：“熟練外語聽說讀寫”；如果會編程，那麼可以寫：“熟練某一種編程語言”。
還可以在簡歷上寫上自己在校期間，兼職工作的經歷。比如在業餘時間做過兼職導購工作，那麼簡歷上就可以寫上“在校期間，勤工儉學，業餘時間做過導購工作，並取得了一定的銷售業績”。
如果寫上了“勤工儉學”的經歷，用人單位就會覺得這位求職的同學，有“吃苦耐勞”的品質。這就會給用人單位留下一個好的印象。
還可以在簡歷上寫自己的一些優良品質，比如“工作穩定性強，不會頻繁跳槽”，“吃苦耐勞，能夠接受一定程度的加班”，“願意接受公司的安排，對工作任勞任怨”，等等，這些無形之中的品質，相比於證書來講，或許用人單位更為看重的。畢竟證書只是代表了過去，只要現在開始努力，一切都還不晚的。
其實我覺得，在校期間，相比一些證書，自學一門“技能”才是更為重要的。企業也是很看重能夠直接上手工作、給企業帶來效益的員工。
比如在校期間，自學了一門技能，比如自學了編程技能，找一份編程相關工作，那麼如果工作直接就能上手，那麼用人單位肯定是非常歡迎的。
當然，在校期間，也可以積極參加各類有意義的活動。比如“辯論賽”，“唱歌比賽”等等，這些在無形之中能夠提升自己的特長。在簡歷上也可以寫上：“在校期間，積極參加學校組織的各項活動”，這也是一個無形的優勢，會給用人單位留下較好的印象。
