樂朵中日韓美容養生
現在的退休老人大多都是經歷過國家發展最困難的時期，他們年輕時候工資一個月也就幾毛幾塊，現在退休了退休工資高一點沒問題啊！而且退休老人退休工資高一點的比年輕人最低工資的高也很正常呀！誰說很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高？再說年輕人工資比退休老人退休工資低不應該反思一下自己嗎？
年輕正是工資最低的時候，25歲左右的年輕人基本上收入都在3000-5000左右，在一線城市肯定是不夠看，但在二三線城市其實已經夠生活了，而且往後走，工資肯定是越來越高。
2016年我國退休養老金的平均數是2362元/月，到現在兩次上漲之後估計在2500元左右，但也不能一概而論說每個退休老人都有這麼多的養老金。不同地區的不同類型退休老人養老金會有較大的差異，比如在上海，企業退休人員養老金在3500元/月，而事業單位退休人員養老金在4800元/左右，而退休公務員收入在7000元以上。
而安徽蕪湖的退休人員養老金只有2800元/月，估計經濟欠發達的省區會更低，但是養老金很高的人卻不多，退休的事業單位和公務員其實只佔一小部分。
更多的還是企業退休人員和退休農民，全國農民5.76億人，退休了大約為一億多，他們養老金平均不到200塊一個月。年輕人要對比工資怎麼不和農民比一下呢？
現在年輕人大學畢業有能力的往往在工作兩三年後就能有過萬月薪，年薪達到10萬多，而退休老人養老金可能達到1萬嗎？工資低不正和能力成對比嗎？抱怨工資低其實還不如老老實實提升自己，爭取圓滿完成工作，這不才是漲工資最快的方式嗎？
金十數據
這個問題很有必要做個澄清。不拿別人舉例，拿我兒子來說，他今年50歲，公務員，月薪4000多，而我，一個糟老頭，退休工資7000多，也許有人認為這不公平。
但是本人從19歲開始參加工作至63歲正式退休，44年工齡，最初月薪只有六塊三毛錢，僅能養家餬口，若想買一件新衣服則必須咬牙切齒下定決心，這是否公平呢？而且“文化大革命”期間，甚至有幾個月停發工資，我們一家人被逼無奈潛回鄉下老家靠吃野菜度命，這又是否公平呢？
存在即合理。不要羨慕嫉妒恨，不要得紅眼病。我們人生在世，沒有絕對的公平和不公平，只有擺正姿態，認清社會，您才能知足常樂並努力奮鬥爭取美好未來！
老蔣錯話7632
一次去西安某三甲醫院，發現有一層樓裡面盡是渾身插滿管子的人躺在儀器佈滿床邊的病床上，窗簾全拉上，屋裡除了儀器聲幾乎沒有活人的氣息。門口有隔離區，護士24小時值班，病人吃的東西都是配好的流食用針管推進去。很好奇的我問了一下，這些病人沒有家屬陪護嗎?既然比死人就多一口機器強行呼吸的氣，為啥不讓他自然死去?護士低聲說：裡面不是一般老百姓，住的都是有國家拿高退休工資的人，醫療費用全報銷或者比例很高。多活一個月子女就多拿近一萬元退休金，誰都不願意放棄，裡面最長有躺三年的了。我也是有15年工齡的職工，每次去醫院醫保卡里那點錢都緊緊巴巴，聽了後心理哇涼哇涼的。
退休老人拿的多是國家政策好咱們不嫉妒，他們在位時都給子女安排的很好，好多幹部子弟近水樓臺先得月多的是，但老了一味的要佔國家便宜，恨不得個人一分錢不花全留給子女，一家人幾套房，公家的、商品房都佔著。握著比一般家庭富裕幾倍的經濟實力不動，然後想法設法吃窮國家和下幾代人的。整天公園裡健步如飛、舞姿優美，到了公交車上就成了老弱；一到景點免費或超市搞促銷活動能凌晨起來排隊，他站著也不累；遇見一點不順心大擺老革命的譜，對別人罵罵咧咧，甚至動粗。
然而，中國是農業大國，青壯年進城打工，農村老人自食其力種莊稼養活自己，直到不能動彈。得病了好多隻能慢慢熬，進入等死階段。病的時間一久，子女們都得返貧。他們沒有退休金，沒有醫保。他們子女進城工作交的養老金去養活城裡的"‘爹孃’了，自己的爹孃要與他們及其子女共同消費他們拿到手的工資部分。人到中年，可能一根稻草都能壓垮他們。
LTQ8440
我認為非常公平，不但公平，還合法、合規、合情、合理。
退休老人為國家和人民做出過貢獻
楊叔今年90多歲了，他和我父親一樣，都是建國前參加工作。解放後，由北京衛戍區一塊兒專業到內蒙古包頭市公安系統。父親和楊叔解放戰爭時期渡過長江、參加過解放四川剿匪戰鬥，真正是從槍林彈雨中闖過來的人。我父親生前和楊叔一樣，都屬於離休幹部。我父親因病十年前去世了。楊叔現在每個月退休金一萬多元，每年還領13個月的養老金，醫療費用（包括門診費用）100%報銷。
誰能說這樣的老革命退休工資比年輕人上班工資還高不合理？
沒有這樣的老前輩們流血犧牲，能夠有我們祖國？我們能夠過上幸福生活？吃水不忘挖井人！我們要懷著一顆感恩的心感謝為國家、為民族拋頭顱灑熱血的老前輩。他們現在享受再好的待遇都是應該的！
退休老人為國家和社會做出過貢獻
我退休的單位是熱電廠的下屬單位，也就是人們常說的集體單位。1974年，為了解決熱電廠職工家屬和子女的就業問題而組建成立。成立之初，企業一無所有，都是靠職工從家裡帶鐵鍬、洋鎬、小推車和工具到單位使用。由最初的為發電廠修築圍牆、鋪設混凝土地面、為職工食堂養豬、種菜等工作，逐步發展為建築施工企業。企業曾經是區內繳稅大戶，為安排廠上山下鄉返城子女就業、為廠歷次改制和減員增效接收退下來的人員做出過貢獻。
“大集體”屬於自負盈虧的集體企業，也就是說這些人自己掙到錢就給職工開工資，掙不到錢不像國家企業那樣由國家兜著（所謂的鐵飯碗）。像這樣的老年人如今都已經退休在家，每月拿三千多元的退休工資不公平嗎？
現在年輕人上班工資並不低
我表弟家的兩個孩子都是前年大學畢業，女兒參加教師招聘考試被錄用為包頭市某小學老師。上班第一年，月工資三千多元，還有各種補貼、獎金、福利等加起來差不多每月四、五千元。並且，每年還有寒暑假。兒子經過包頭市供電局公開招聘考試，被區供電分局錄用，如今的每月工資五千多元。
如今的建築工地，一個小工一天的工資都在200元以上，一個大工一天的工資都在4、500元。按照這樣算起來，老年人那一點的退休工資，真的高於年輕人上班的工資嗎？
老年人為社會發展做出過貢獻
如今社會，高速公路四通八達；高鐵馳騁在祖國的天南地北。這些成就的取得，都是老年人的辛勤勞動成果。前人栽樹後人乘涼。如今的年輕人不能只看到老年人的退休工資，要明白他們為國家繁榮昌盛做出的貢獻。
老年人的退休工資都是養命錢
老年人都是幹了幾十年的工作，如今上了年紀，背彎了、眼花了、手腳不利索了，還留下來一身的毛病。
如今，國家富強了，社會發展了，國家每年都會給退休人員漲工資，讓老年人享受到社會發展帶來的紅利。這是國家、中國共產黨對老年人的關愛，是讓退休人員真正做到老有所養、老有所依、老有所靠。
說白了，老年人的退休工資，是老年人生活的保障，是老有所醫的保障。如今消費水平，老年人退休工資除掉生活支出，有個頭疼腦熱的吃藥輸液錢，還能剩下多少？
如果老年人退休工資降低，勢必增加年輕人的壓力和負擔。
如果老年人退休工資降低，勢必影響的社會的和平穩定。
如果老年人退休工資降低，有失社會保障制度的公平公正原則。
綜上所述，如今退休老人退休工資比上班年輕人上班工資還高我認為合理。
守望寫作小園
看到這個提問突然想起九十年代一個事了。那時候單位分來了一個大學生，本來是跟著對象到我們單位工作的，後來不知道怎麼看上了我們科室的一個離婚少婦，就和對象掰了與少婦結婚，有一天他在我們辦公室大聲說，現在真是不公平，我一個月累死累活的跑現場，每個月的工資不敢花就沒了，我老丈人在家喝著茶水看著報紙，每個月就拿我十幾倍的退休工資，旁邊的常老工程師說，你還敢給你老丈人比？你爹媽都沒資格比！
我們當時也是一楞，是啊，退休工資這麼高？常工給我們說，那個人的老丈人是三八老幹部，是離休的，退休工資比我們廠長的都高。後來這個大學生在一次家庭聚會上，不知道怎麼又失了言，氣的他老丈人拍桌子了，把自己的衣服撩開，把自己的褲子挽開，說小兔崽子你給我看好了，老子前胸是傷，老子是迎著敵人的子彈衝鋒的，老子的腿被打了窟窿，是把老蔣趕到臺灣收的傷，你父母沒法跟我比，你更沒資格跟我比！！！因為你父母是水，你還不是水！！！
那次家庭聚會後，老丈人一家特別討厭這個女婿，叫女兒離婚。在單位這個人也是上竄下跳，惹是生非，招人討厭，最後辭職了去外面掙大錢了，搞了個小三偷偷生了個男孩，怕老婆知道，不讓老婆回老家，後來老婆查覺了，孩子都五歲了，就離婚了，老丈人說我看他就不是個東西吧？
萬丈高樓平地起，沒有老一輩的努力工作，沒有他們打下基礎，沒有那些跨過江，下過鄉，能有現在的一切？又有人說，長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，前浪都死在沙灘上了，你還想用你的手拍碎浪花，不地道！！！有個常理說，過了初一就是十五，你今天說別人，到你老了別人照樣指著你的鼻子說你。
手機用戶6228341137
現在退休工資比較高的人群主要是機關事業單位退休人員，公務員、老師等。這類人群本來之前的工資都不低，在職期間根本不用交養老保險，退休後的待遇反而比繳納養老保險的人更高。
養老金雙軌制下，公務員的退休金直接由國家財政撥款，公務員的養老體制和社會上的養老是完全獨立的兩套系統。人家領的是退休金，而我們企業單位領取的是養老金。
後來實施養老金並軌制，機關事業單位人員要和企業人員執行一樣的養老金制度，不過由於機關事業單位人員的養老金基數很高，所以養老金仍然要遠高於企業人員。數據顯示，公務員的養老金替代率是90%，事業單位的養老金替代率是80%，而企業人員的養老金替代率只有40%。
養老金替代率指的是養老金佔退休前工資的比例。打個比方，機關事業單位人員退休前工資是6000元，退休後的養老金是5400元，企業單位人員退休前工資是4500元，退休後的養老金是1800元。
雖然養老金並軌制度已經實施，養老金要向企業單位退休人員傾斜，但短期內差距很難消除，甚至很難縮小。
這樣來看肯定是不公平的，但是不公平我們又能怎麼辦啊，你能考上公務員嗎？能當老師嗎？不僅是以前，就是現在公務員和老師也很難考，真是千軍萬馬過獨木橋，而且這些考上的人大多是社會上的精英人才，能力普遍較高，所以他們拿更高的薪水、更高的退休金也在情理之中。
只不過現在公務員體系大多都是大材小用，把很厲害的人才招進去幹一些雞毛蒜皮的小事，沒有充分發揮出人才的功能，所以到老了之後很多人就開始吃閒飯。其實我覺得機關事業單位人員的工資和退休金高沒什麼問題，但是最好建立合理的薪酬評價體系，能者多勞，而不是越來越吃香。
有一點比較好的是，現在很多私企發展得很好，待遇也逐漸趕上來了，比如我所在的互聯網行業，收入水平已經趕超公務員的工資水平了。當然如果人家分房子的話，我們還是沒辦法和人家相比，要知道在北京，公務員分的一套房子價值要至少500萬元以上，我們掙多少年都趕不上。當然，也有很多市級公務員不分房，待遇也就很一般。
我們年輕時努力奮鬥，爭取多賺點錢，多攢點錢，退休後的養老金雖然不高，但起碼我們還有積蓄，雙手準備吧。
小斯筆記
今天的一些人，只會眼紅一些老年人退休金，卻不從他自身去找答案，更不去思考這些年長者年輕時狀況與辛酸。
我六六年縣一中高中畢業，被逼回鄉務農，後當上民師，工資一一回生產隊取五人平均工分及口糧。那時我們村生產條件落後又惡劣，旱澇有份，地瘦田遠，每月口糧幾斤，十幾斤是常事，幾天才有一個晚上吃餐半飽乾飯。勞動日值1一3角錢，夫妻兩掙的工分錢有時還超支，大隊放電影，3一5分錢一張票沒錢買，幾歲大的兒女兒子只好在場外聽聲音……一本書也言不盡當年的苦與累，就這樣捱了十七年！自己教出的學生當官了，在單位，工廠上班了，可我！！！
八五年轉正了，月工資50元，後又8O、9Ot、110……到九四年兒子;讀大學，我才500多元/月，幸虧兒子爭氣考上國家任務，學費9OO元/年，如果是六千多學費(非國家任務生)，我又不知如何讓兒子去讀大學！！！
別人兒子讀大學每月伙食費500元，又買電腦，又出外地旅遊寫生(美術專業)，我兒子每月35O元，無錢買電腦，也無錢去外地寫生。我愛人在校當廚工，每月11O，又多病痛，還有一女讀高中，大女因窮就入廠就業了，在本廠每月報酬還不夠其用。為節約資金讓兒女倆安l心讀好書，
我每天伙食不敢超越5元。慘愧啊！！！
現在年輕人出來少則三幾千，多則七八千上萬月薪，我們這堡,老人，過去幾十年艱苦奮鬥，他們才擁有今天！請
問，誰能夠為我們補償那過去幾十年的！！！又請問一句，現在年輕人到退休了，還願意領我們現在點退休金嗎？？？
做人，要講良心，要學會正確對比。一些年輕人不努力讀書，成天放任自由，無知識無技能，出社會了卻想領世界第一高工資，沒有，就怨天怨地，應該嗎？？？
手機用戶5990100835好
退休老人退休金比上班的年輕人工資還高，公平嗎？這得看你從哪個角度看了。首先肯定的說，世上甚至寰宇中就沒有絕對公平的事，到處充漫著矛盾，這才謂之大千世界。
從退休老人講，他領著幾千元的退休金，不見得就覺得公平，為什麼！我當年每月才29.5元，辛辛苦苦幹了大半輩子了，到現在才每月退休金幾千元！可憐啊！乖乖，乳臭未乾的小年輕人甚至打工族，每月工資幾大千，頂老朽當年幹2～3年了，哎呀！這世道太不公平了！
從年輕人來講，我每天搬磚，累得要死，每月才掙幾千元，那些老東東們，或牽狗遛彎、或跳舞唱歌、或喝茶聊天，每月領退休金萬千！這是什麼世道！不公平！不公平！實在是不公平！
這就要理智的去看待，這是社會體制所決定的，是按勞分配，多勞多得。老年人年輕時工作，並按規定繳納社會養老保險，退休後領取養老退休金，是他們應該享受的福利，也是社會主義國家性質的體現。如果，年輕人積極工作打拼，也主動繳納社保，到你老了，即使你不是國家工務員，你創造的財富肯定比現在老年人的財富要大的多。如果，你是職工，老了後退休金比現在老年人的退休金肯定也要高的多。這是毋容置疑的。
再有一個是工農不公平的問題，這實際也不是公平不公平的事，這也是和社會體制或說分工不同所形成的必然。
所以，要清楚的知道，世界本就是不公平的，絕對不能公平，都知道水平，這也是相對而言，有風就會起浪，不平了。即使無風，如果科學家的話不全是謊話，那麼，說地球是橢圓形的，地球四周都有水，這個水平線從何說起呢！因此，沒有公平。
否則，沒有天地陰陽，是非短長，大小多少，窮富餓飽，黑白胖瘦，坐臥走跑，高低貴賤，深淺厚薄，忠奸君臣、不分孬高，一塌糊塗、豈不亂套！
幸福一家人140113721
我們的養老保險制度是在公平的原則上建立起來的。
多繳多得，長繳多得。只要我們的繳費基數高，養老金待遇就高，繳費時間長，養老金待遇也高。
人人都有老去的一天，年輕人看到老年人的退休金待遇這麼高，肯定也願意繳納養老保險。我們的養老保險制度是年輕人供養老年人的現收現付制，再加上適當的結餘，這樣就能夠有效形成良好的循環。
當然，一些年輕人眼紅也是沒有辦法的，畢竟我們的養老保險制度設計就是這樣。
退休待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，基礎養老金跟繳費年限、繳費指數、社平工資等因素掛鉤。個人賬戶養老金跟個人賬戶餘額，退休年齡確定的計發月數等因素掛鉤。
如果我們繳費40年，按照社平基數繳費養老金待遇能領取三四千元也是沒有問題的，比如北京市2018年的企業退休人員社平養老金達到了3959元。
實際上我們國家的養老保險最大的特點就是保值增值。大家都知道三四十年前我們國家正處於百廢待興的狀態，大家的工資待遇非常低，很多人只有二三十元一月的工資，即使是這樣仍然有8億農民從事沒有工資的農村務農生活。
經歷40年的快速發展，我們現在人均工資水平在4000~6000元之間。2017年全國私營企業在崗職工社會平均工資是3813元，非私營單位在崗職工社會平均工資是6193元。
工資水平增長了一兩百倍。這種情況下，如果我們不設計好科學的養老金制度，就會出現老年人無法養老的社會問題。
像美國社會全體的養老資產規模達到了29萬億美元，而我們中國的養老保險基金累計結餘只有5萬億人民幣，差距是非常明顯的。
隨著時代的發展，國家通過劃撥國有企業股權，完善各種稅收制度，不斷推動養老保障事業發展。
未來人們用於養老的資金，將更多的集中於個人手中掌握。比如職業年金（企業年金）等補充養老保險機制，還有個人稅延型養老保險等第三支柱保障。
隨著我們經濟逐步進入高質量發展階段，社會工資的增長水平也將逐步減緩，大家感受到的工資膨脹速度也將會減緩。這樣自己儲存養老金就大有作為了。如果我們儲存30萬元，預期20年花完，在5%左右的利率情況下，每月能夠增加2000元的養老金。
綜上所述
我們的養老保險制度會越來越完善，年輕人這種不適感也會逐步消除。畢竟未來的養老金更多的集中在個人和基金手中，他們也就不會眼紅了。
暖心人社
不能一概而論，退休人員工資高的人有以下幾種人:一，離休人員，二，付縣級以上領導幹部，三，高職人員。這類人員還佔不到總退休人數的百分之五左右。大部分人，特別是2004年以前退休的人員，比2006年以後退休的幾乎月資少8O0至一千元，這個檔次已大了，所以不要說公平，就稍小點都不可能。2004年以前退休，有些四十年以上工齡的中級職稱人員，就跟付科級差不多，至今也就四千多元。就拿小學高級教師，明年退，今年大漲一次工資後，基本近7千元月薪，明年退休接近八千元。比2004年前退休的月薪多近三千元。難道這些領了大半輩子微薪，吃了一輩子大苦的人就該到那裡去討公道？這就說看什麼時退休，一概說退休人員比在崗人員工資高，那就是胡說八道。剛參加工作的人工資比退休人員低，有一部分是高一些，這是公平的，剛參加工作的人，工齡少，一些人工資低些是合理的，沒有厚些薄彼的事。但有很大一部分企事業單位退休人工資不到3千元，比現在剛參加工作的人員低得多，這公平嗎？其實也沒什麼好說的，一句話，不公平是合理的！
