渭道
這事大概率和領導的心智發育有關係
心智不全的領導大概會覺得這是一個可以弘揚正能量的好機會，全年只有一次，時間節點也足夠有炸裂性，必然就要挺身而出，不是春節還不夠嗨呢，一部分心智不全領導會選擇自我犧牲來實現靈魂昇華，也有很大一部分領導選擇一些下屬來謀求彼此的昇華。公報私仇的偶爾也夾在其中～
當然，還有一部分領導會選擇另個極端，就是對基層員工報以老母親般慈愛的關懷，無時無刻不在噓寒問暖，北京朝陽區大媽般的無微不至，必須直視你靈魂，讓你感受到來自白蓮花花瓣深層的溫暖～
ChaC
這個是角度問題，很多員工覺得不是很必要，但是站在老闆的角度考慮的遠遠超過員工。
1，工作只是公司運營的一部分，公司的水電暖消防以及防偷盜安全其實很重要，這是一般員工不考慮的。
2，崗位每部門有人是對公司部分職能責任心的表現，領導也需要每個崗位值守。
3，人員的多少除了本職工作，還有一些雜務工作，需要很多人力，有人值守可以隨時調動。
4，不可控防範的風險。
屁股決定腦袋，有時候不是領導或者老闆也要跟著走，我們努力的過程終有一天會在那個位置，我們如果能夠防範於未然，必然會走的更順利，感恩年輕時可以多要求嚴約束的貴人。感恩年輕時努力奮鬥過的自己。
廠工大人
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