木子陽侃大山
我不繞彎子，先正面回答：一點也不人性化，沒一點年味了。因為，忙碌了一年了，要過新年了，每家都要備年貨，拜訪親朋好友，順便帶家人出去逛逛，你三十放假，年貨讓啥時準備，特別是一些雙職工家庭，你們考慮過嗎？即使人在單位，心早就不在工作上了，造成出工不出力，還浪費國家資源。所以我認為至於什麼時候放假合適，不能一刀切、千篇一律，應該根據工作性質區別對待，有些單位年底基本沒有什麼事了，有些單位到年底事情比較多。總之，不能耽誤拖延群眾正常的辦事需求為原則，特別是一些公共服務行業，留好值班值守人員，及時處理突發事件，沒必要全員都死守著。另外，凡節日加班值班人員，一定要按照有關規定，發放加班補助。
還沒想好416
記得在2015年，我還在某縣政府部門上班，那年春節假期好像還沒調整，要到大年三十才放假。如果按照以往，政府部門大年三十那天基本上留個把值班的，其餘人員都能回家搞搞衛生，買買年貨，準備一些上墳祭祖的物件。但那一年剛好是執行八項規定的關鍵年份，紀委下午四點多就開始各個辦公室檢查，看誰偷溜，看哪個單位上班紀律鬆弛（當時還記得通報了一批早退的單位和個人）。其實到了年關，事情相對也沒那麼多了，大家的心也已經不在工作上了，但也無奈，就算乾坐著也不能早退，我們單位一直到下午5:30才真正離開辦公室，那個年過得緊張兮兮的，失去了生氣，失去了樂趣。但紀律就是紀律，沒跟你講人不人性。可能後來發現確實這樣有點過了，才把假日提前一天，所以對我們來說，這已經夠人性化了。
阿烏56613109
絲毫不人性化。以今年為例，年三十前連續工作七天，節前準備、家庭事務根本沒辦法提前做。年三十這一天，要乾的事可多了：早上一早起來，就得去市場買應節的蔬菜水果，鯪魚、燒肉，油角、蛋散、年糕等年貨（上午不去，下午就收市了）。然後去買桃花、吊鐘、銀柳、雞冠花、年桔、春聯、門神、財神、福字。回家整理買回來的東西，打掃房間搞衛生，然後沐浴，換新衣服新鞋。吃團年飯。逛花街，再回家張燈結綵貼春聯。一整天下來，累的要命。
煙雨育江南
我很有興趣拿我的自身經歷回答一下。站在不同人的角度，看法千差萬別。
所謂人性不人性，也只能是仁者見仁，智者見智了。
我有幾個堂兄妹，都是小縣城的公務員，而我是國企職工。大概五六年前，我們過年放假基本上都能比一般的上班族多歇兩三天。就像很多人抱怨的那樣，機關部門到了逢年過節，基本上只留一個“老大爺”把門了，我們也都很輕鬆自在。
可不知從什麼時候開始，我那些公務員親戚，到過年一家人團聚的時候開始缺席了，理由是值班。要麼是趁著過年，去城裡維持治安，要麼戴上紅袖章去監察不許人燃放煙花爆竹。有時候甚至要值班到凌晨十來點，心裡自然是不痛快的。難免心裡會有埋怨，但是認真想想，這是國家體制越來越健全，讓之前少有作為的公務員站出來發揮應有的效用，才能保證人民的幸福感啊！
這是站在公務員的角度來看，就算是過年只能休息一天，也不能說是沒有人性的。畢竟自己處在了為人民服務的最前線，能在人民需要的時候站出來，也是理所當然的。
我們不妨站在一些更辛苦的崗位來看看，比如邊防人員、公交車司機、清潔工、商場售貨員和飯店員工……如果一到過年大家都放假休息了，沒有人守衛邊防了、沒有公交車同行了、沒人打掃衛生了、所有商場超市關門、不能預訂年夜飯了……那這個社會有可能就頻臨癱瘓了，不可能所有人都能按時休息的……聽到這樣的回答是不是扎心了！
站在普通人角度來看，過年全家團聚，誰都想多休息幾天。如果有條件，我們完全可以多請幾天假多休息幾天。站在前面那些人的角度看，我們能大年三十放假，已經很人性了。如果真能爭取到更多的放假時間，我想沒有人不願意吧，但前提時要爭取。在沒有爭取到的時候，多說無益，紀律就是紀律。就算大年三十放假，擺正心態，過好年才是正題。
Summer紫萱在職場
找認為大年三十才放假很不人性化，因為除在同城或本地工作的人外，至少一半以上的人都是在外地（縣外、省外）上班，春節是中華民族的傳統節日，早點回家與父母親人團聚、儘儘孝道是每一個在外打拼的遊子心裡的願望，但如果非要等到大年三十下午下班才能回家，那年還怎麼過？就是同城或本地工作的人也要回家購物煮年夜飯吧！讓幾十歲的父母煮好了年夜飯還要眼巴巴的盼兒女早點回家團聚，雖有法可依，卻與情理相背！不管你是官是民，但首先是中國人而不是神。如果我們平時工作安排得當，多努努力，也不再乎大年三十這一天的工作吧！再說了老百姓也要過年，又有幾個老百姓是非要在年三十的天去找政府部門辦事的？同理，一年的工作任務都已經完成了，還非要年三十下午才放假，其實也是在混時間，心早就飛回家裡去了。所以我認為應該實際一點，為了不違背法規，單位可以考慮讓同城幹部職工頂一下，而外地幹部則應努力做好工作，騰點時間給同城幹部採購年貨，以使自己無憂無慮的早點回家團聚。當然，最好還是國家層面能夠從國情出發，早日出臺更加人性化的春節假期，讓在外務工和工作的遊子盡享盛世歡樂！
獨行俠2392558
年年如此，在這裡發牢騷屁用不頂，有些單位工作特殊，比如火車站，交警，醫院……只有輪休，沒有放假一說，要想買衣服、年貨只能提前抽休息的時候買，年三十我在單位好幾次，沒辦法，輪到你值班了，特殊情況你可以請假或者找人換班，單位的規定不能因為過年就不遵守，就放了羊，當然根據情況有時可以忙裡偷閒，我單位離家近值班時趕緊和同班的同事先把單位的對聯貼好了再回家貼對聯，然後趕緊回去，不耽誤工作上的事即可。有些工作可以放一放緩一緩，有些不行，離不開人，所以，過年時就需要提前做好安排和準備。
晉D有文有武
我相信如果針對於這個問題來做個問查調卷的話，老李估計怎麼也得有50%以上的人認為這種安排是不人性化的吧。
說一下老李自身的經歷，我是在寧波的一家汽車配件公司做項目前期質量的。這個公司大約80%以上都是外地人，像河南、重慶、雲南、甘肅這樣的一線操作工是數不勝數。作為項目質量，我會經常下車間，也與許多工人很熟。這不，就要過年了，前段時間我就問了一位操作工過年打算啥時候回家啊，他的回答是過年不回家了，我很吃驚，他說老家重慶的太遠了，年三十才給走，初八就要上班，這來回路上就要耽擱好幾天，這樣算下來在家裡就沒待多久，更何況來回車費還不少，還不如在租的房子裡好好的歇幾天。不能提前走嘛？我又問到，流水線走不開。我又陸陸續續問了其他工人，都得到了一致的回答，他們中有的甚至有三四年沒回老家了。
其實前段時間我還看到了一則報道，說是一位人大代表提案將春節假期增加至15天，但最後遺憾的是提案沒有被通過。老李認為既然春節是中國傳統的節日，並且還是是中國傳統節日中最隆重的，是與家人親人團聚的日子。那為何不把春節的假期延長一點呢？這樣就能讓外出務工的人能與家人團聚的時間更長一點，就像上面的老李公司裡面的外地員工一樣，如果假期時間能長點，那不至於會有人三四年都沒有回家，想想他們的親人該多麼想他啊。
不過老李認為，大家都能想到的，國家肯定不會沒有想到，可能是因為迫於許多種原因吧，就像是國家的規定可能無法滿足和照顧到每一個人，在此，只希望國家各項制度能越來越完善。
娛樂呆老李
春節是農曆新年，對於農業生產是春天備耕前的節日。
社會發展到今天有半數從上的人是城鎮人口，而農村人口又有兩三億人從事非農勞動。非農勞動人員不以春節為休閒時間。
如果工作在所居住城鎮何時放假對過春節影響不大。異地工作又要春節與家人團聚，對有些人困難不小。
據我的經歷農厲除夕這一天上午菜市場最後營業一下，下午就全都歇了。
政府和事業單位人員多數家在工作城鎮。個體經營人員休息自定時間不是問題。有些民企休息時間也好安排。
80年前後為了按時完成課題除夕也到辦公室工作，一位老年同事家屬打電話到辦公室說我家老X今天要出院要派車接。全部人都已經放假了，我是自己加班的，要車得去找領導。早不出院偏到除夕出院你找誰也找不到了。
aa老朽
不夠人性，還是放假太早，如果是正月初五開始放假就好了，那樣就可以避免親戚朋友的關懷和一問一答的尷尬啦。
大年三十放假，其實就是一種耍流氓的行為，特別對於那些在外地工作的人來講，不但不講人性，而且還極其喪失人性。大年三十，除了鐵路和航線，像公共交通之類的車輛除了值班的之外，已經很少在運行的了，人家能不能回了家還很難說。
大年三十，在我們老家這一天有很多事情要做。上午要清早室內外衛生，還要張貼對聯，準備中午和晚上的年夜飯，而在下午，則要進行上墳祭祖，時間安排非常緊張的。大年三十放假，對在家等待的親人也是一種煎熬，看著人家的親人早早的都回了家，而自己親人還沒有回家，這份等待挺折磨人的。
中國人過年，過的不止是大年三十，也不是正月裡，而是整個忙年的氣氛。你年三十才放假，光顧著急急忙忙的趕路了，哪還能幫著家裡忙年。
很多單位大年三十放假，這種所謂的規定其實是自欺欺人，人人都知道，絕大多數的單位都放假了，過年了沒有人有心思工作了，不但工作沒有效率，而且還引起職工的牢騷和不滿，你早放兩天，不但員工滿意，而且還會讓他們感覺是個人情味很濃的單位。
元芳有看法
這個春節我就是大年三十才放假，我在私企。我曾經在體制內工作，只要給領導打好招呼，提前兩天離開幾乎是常態。到了私企後，很多節奏和要求完全不一樣。但是我認了。吃人家的飯，端人家的碗，當然要服從別人的規定。
國家規定大年三十為法定假日，私企按照這個要求放假，有錯嗎？
有的單位提前放假，要麼是國家單位，沒有生存壓力，你好我好大家好。要麼是單位經濟效益好，不在乎你那點勞動，更想普施恩惠，贏得人心。
現在國家經濟普遍下行，企業壓力多大？不當管理者不知道其中厲害。我在辦公室工作，見識很多內部情況，所以同情高層的決定。
也有人說，那時候各個單位普遍放假，留在那裡工作也心不在焉，工作質量不高，還不如放假。說這話的人，要麼是吃公家飯的，沒有生存壓力，只羨慕他人好耍，不在乎他人捱打。要麼一輩子停留在打工仔水平，沒有上進心。一天到晚抱怨得到少，又不想付出，扔他一個大白饅頭就樂得屁顛屁顛。都是中國人，誰不知道早點放假皆大歡喜？為什麼管理者不放開口子，多掙口碑和人情？主要原因有二：
一是規矩不能亂。
放假不放假，怎麼放假，在任何單位都是有明確規定的。想放就放，想走就走，跟農貿市場一樣，這個企業早晚得垮，到頭來找工作吃苦頭的還是你自己。人家企業放假不提前也不落後，符合國家規定，有什麼錯？只看眼前不看將來，個體戶可以，想做大事的企業卻是萬萬不能。人家企業只要按規矩做的，就無可厚非。你再抱怨，只能是自己跟自己過不去。
二是壓力不能松。
多上一天班，多少還是可以創造一天的價值，特別是生產型企業。你工作閒，別人可不閒。很多工人工資待遇不高，就想多上班多加班掙加班費養家餬口。你卻只想著自己的一畝三分地，在那裡鼓搗放假，亂其軍心。你跑了，別人還在工作的怎麼辦？這種人，應該開除。要說沒時間置備年貨，純粹扯淡。誰到大年三十才去置辦？早幹什麼去了？那時候你買得到東西嗎？純粹沒事找抽型！
