文火先生
我來回答下這個問題吧！首先我覺得所有事情有利也有弊。對於環衛工人帶手環這件事來說下
第一，在人身自由方面可能存在一定的錯誤。因為這樣做可能會讓大多數人認為這樣做像是在監視著，拴著環衛工人一樣，讓人在心理上就接受不了。當然所有工作裡都有好人和壞人，不能一概而論。有的環衛工人很勤勞，也有的環衛公人會偷懶耍滑，這些都是避免不了的。再說這個手環的設置也是人性化的，在停留20分鐘之後才會報警。環衛工人把環境保潔的責任落實到每個區域，因智慧環衛城市變的靚麗。通過對人員動態數據採集作業軌跡信息、訊息的實時反饋，因智能設備讓管理更加精準。還能實現應急指揮調度，哪些區域出現突發情況，哪些任務需要臨時加派，就近選擇人員第一時間到達。通過卓爾智慧環衛系統查看工作進度如何，軌跡情況一目瞭然。
第二，環衛工人的工作本來就是不能固定位置的，而且流動性較大，在有通知或是重要事情的時候聯繫不是很方便。就算用電話，也是要一個人一個人的電話聯繫。上次我在公園帶孩子，有一位環衛工人打掃道路，電話響了接通知讓開會，然後這位工人就打電話再挨個通知其他人，半個小時過去了，工人還沒到齊，這樣很耽誤工作時間的。另外手環可以讓環衛工人更好的反應工作中遇到的問題。將養護公司的工作流程標準化、績效化，提高養護工人的工作效率，形成科學有效的工作管理體系。
第三，環衛工人大多數都是年紀大的老人，人老了難免會有身體不舒服的時候，有了手環可以讓工人在突遇身體不適的時候方便聯繫工作人員，救護人員也可以很快的知道病人的位置。每年的環衛工人事故就有很多，他們的工作都很危險，有了手環可以保證人身在遇到危險的時候，最快的得到救治。、智能手錶智能手環對身體指標的監測，一鍵呼叫、心率監測等功能環衛人員的健康狀況也就多了道保障。一些健康問題及早發現、及時避免。環衛工人都表示工作中健康意識提高很多。
慧享農村
環衛工人人權在哪裡？生病不能請假，不能代替，不能曠工，難道非得病死在崗位上嗎？請領導給個說法！
一些有些權利的人謀私利，通過打卡來剋扣工人工資，通過撤職來讓環衛工人給他送禮。現在全國都在打擊貪汙受賄行為，可他們從老人身上下手。這樣的工人要他何用？讓他留著是不是繼續禍害其他環衛工人？我終於明白了能吃公家飯的人都有油水可撈！想都沒想過環衛工人身上還有油水！環衛王隊長、蘇組長藐視環衛工人無視法律，從環衛工人身上下手打歪主意，天理不容！！這是最近31日撤職，現在工資沒到賬。去年夏天高溫補貼到現在沒信。這是河南省鹿邑縣紫氣大道於迎賓大道交叉口以東路段組長。父親生病需要掛點滴，然後母親代替上班，組長看到直接說你老伴不來就別幹了。我母親也是從業環衛工人二十年，我爸二十五年，我母親照顧我的孩子再五年前辭職了。不求他職位多重要，就是很鬱悶這個規定！還有必須提前去打卡上班，本來一月1300元遲到罰款有點不合理。
木目愛2
你們坐辦公室每月多工資？環衛工每月多少工資？這些畜生欺人太甚了。真超過土匪及日本鬼子。若環衛工人是你爸媽，你真是大不孝呵。！有的地方不發環衛工服裝，工資二個月不發，小個狗頭長欺壓六七名環衛工每月三千元，而受冷熱的環衛工人每月才一千二百元，當今社會多麼不平啊！。
鵾鵬展翅萬萬裡yan
個人認為環衛工基本都是老實本順的人帶手環是為他們的安全著想這還可以。其二，個人認為給環衛工帶手環是限制他《她》們的人身自由這一點有些不合適。總體來講絕對不能剋扣他不的工資，相比之下他們的家庭情況是不怎麼好才幹這項工作，工資不高操的心多，確實辛苦，他們是我們的馬路天使給大家帶來好的環境。應該給他們增加工資每個月領2600元至3000元才可以，才能對得起我們的馬路天使。有的包工頭心太黑，給環衛工加大工作量減少用工人數從中抽取血汗錢把環衛工不當人看待。這些事肯定有希望有關部門嚴查。
清風正氣頂天
不贊成給環衛工人戴手環，這就是新版的周扒皮！環衛工人風裡來`雨裡去，披星戴月，為城市增光添彩，己經付出了很多很多。黑了心的南京環衛管理者，居然能想出為世人所不齒的餿主意。
用戶9446211315413
從法律角度看限制人身自由
從政治角度看那純真是犯人
從歷史角度看奴隸主看奴隸
有與這是三點從正面看事實上是物業管理部門地舉動。
但從徹面看的的確確不把環衛工當人看，如果環衛工能一心的話是可以推翻這個時代人們瘋狂的黑社會欺壓勞苦大眾的萬惡想法
我一直用心來等你亞妹
環衛工人早起打掃衛生工資不高，如果清掃乾淨可以休息一會。給環佩發智能手錶這種監督方式不可取。你們坐辦公室喝著茶這樣監管不人性化。
Y正義之劍
環衛工風吹日曬:風雨無阻:沒保險:幹一天掙一天:不順眼罰款:其中之苦誰知道，國家強調用人單位交保險，定州誰為環衛工交保險了，環衛工實屬無耐。
東方雨16
環衛工作在一般成市和農村政府都沒有人主抓主管只是承包出去給一個承包商管他們在以最低工資找最貧窮的人幹這明擺著就是剝削農村最低不足一千元這就是現在的政府
立起農資
給環衛工人配置了監控裝置就說明對工人不信任，一個小片長手下八、九個人還要用科技手段監督工人，請問這些管理人員還想不想幹工作了？為什麼不拿這個錢給工人發一點福利呢？
