映象網開封訊（記者 崔學慶 實習生 吳文中）近日，尉氏縣門樓任鄉緊緊圍繞脫貧攻堅績效考核，把績效考核作為推動脫貧攻堅工作落實的重要抓手，以考核內容及評分標準為著眼點，精心籌劃，出臺《門樓任鄉村幹部脫貧攻堅工作績效考核辦法》，並對26個行政村村兩委班子進行第一季度績效考核。
依據《辦法》將村“兩委”幹部作為考核對象，採用百分制量化積分形式，對村幹部出勤、結對幫扶、精準脫貧等內容設定了考核分值，明確了扣分項目，每季度進行一次量化考核，並根據量化考核得分確定考核等次，發放績效考核工資。
考核將村幹部脫貧攻堅績效考核設優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，分別按照村幹部績效報酬基數的120%、100％、80％發放績效報酬，對季度考核不稱職的，本季度不享受績效報酬。對連續三個季度被評為不稱職，且經誡勉無明顯改正、群眾反響強烈的村幹部，由鄉黨委勸其自行辭職或啟動罷免程序。
經過此次績效考核，強化了全體幹部績效責任意識，明確了脫貧攻堅工作的重要性，增強了工作責任感和使命感，確保村兩委工作人員思想、責任、工作三個到位，全力推動門樓任鄉脫貧攻堅各項任務完成。
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