我們的一生那麼長，跳槽、失業、創業等等都有可能發生，這中間，稍不注意，社保就斷！繳！了！
在這裡，我們鄭重告訴大家，養老保險出現斷繳，絕對不會清零繳納金額、年限和繳納記錄！
為了解除你的疑惑，介紹一下有關養老保險個人賬戶的基本概念。
“養老保險個人賬戶”：國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。
“個人賬戶記錄項目”：個人基本信息、繳費信息、養老金支付信息、個人賬戶儲存額信息、轉移接續信息、終止註銷信息等。
“個人賬戶記入資金”：個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助以及利息收入等。
看了上面的，想必大家就能清楚地知道，養老保險個人賬戶一經建立，終身不變。
無論在哪裡繳費，無論是否間斷性繳費，個人賬戶都會累計記錄參保人權益，並不存在所謂“清零”的情況。但是總有人會出現這樣的情況：社保繳納了幾年，後來中間斷繳了幾年，近期想要再繼續繳納社保，就想著中間斷繳的那幾年能不能補上？
例如：
人物：小王
2003年6月——2013年6月，上班期間交了10年的社保；
2013年6月——2018年6月，辭職後一直作為靈活就業人員未就業未繳納社保；
2018年7月開始就業，新公司開始為他繳納社保，他想把斷繳5年的社保也給補上，這時他還能補得上嗎？
如果是放在之前，他還是有希望的：
以前的一次性補繳政策是可以的：其主要針對的就是社保已經交了10年以上，就差個幾年時間，可以用一次性補繳。要是社保只交了幾年，是不可以的。另外還要是因為企業的原因讓員工失業的，例如下崗員工，可以進行一次性補繳。而補繳的錢，要個人自己出，企業是不會承擔的，這也是一筆不小的數目。但是不少人為了累積夠15年領取養老金，也是會通過一次性補繳社保的。
但是現在，他已經不能進行一次性補繳了：
確切說在2019年，一次性補繳正式取消了！
雖然我們知道社保連續的重要性，斷繳之後都會進行補繳，但顯然補繳並不是那麼容易的，具體哪些情況可以補繳，怎麼補繳呢？
關於社保補繳必須滿足下面兩種條件：
1、政策性補繳。一般來說，主要是針對靈活就業人員或者是個體工商戶的身份，國家出臺了一系列補繳政策，我們國家的全民養老保險制度是從1992年開始的，往前補繳一般只能補繳到1992年，其中，補繳費用的標準，一般是採取收取滯納金，根據折現值或者是按照當年繳費值進行計算。
總之，想要使用以前的低繳費值很難了，另外2016年人社部下發了關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知，規定個體工商戶和靈活就業人員不得通過事後追繳費用的方式增加繳費年限。
所以，全國各地的補繳政策也都在收緊，一些城市從2018年1月1日起，取消了有關靈活就業的相關補繳政策。
2、企業補繳。根據勞動法以及勞動保險法的相關規定，只要是企業和職工建立了勞動關係，就有義務給員工繳納社會保險，如果企業沒有繳納的話，就屬於是企業的違法行為，因此勞動維權部門有義務為職工追繳社會保險，一般政策上對於企業的照顧政策還是比較多的，畢竟企業的繳費比例，比靈活就業要高。
參照上面兩種情況，很多人已經享受不了一次性補繳政策了。對於個人來說，正常情況下，在換工作期間，原來的單位會暫停繳納手續，也就是所謂的停保手續。只要求職者的新工作單位，不跨省市，新單位可以接棒繳納。如果計劃跨省市，則需要到社保局進行申請轉出手續。最好的模式就是直接入職新公司，並且和原來的單位，確定好減員時間，可以讓新單位繼續續上。
如果長時間不找工作，又不想暫停社保繳納，可以選擇自己去社保局繳納。不過，個人繳納社保，不能繳納工傷、失業和生育險。因為養老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養老金。養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交年限。
還拿小王的例子來說，如果2018年7月開始，新公司為其繳納社保的話，那也就意味著從2018年7月作為其繳納社保的第11個年度，斷繳的那5年費用不能再通過補繳續接上了！也就是他不能進行補繳，但是可以續繳的，年限從斷繳前開始續接上的。
社保斷繳對哪些待遇沒有影響？
以下三種情況，是關於社保的累計性，社保斷繳是沒有影響的，不存在社保斷繳後，之前繳納的社保就白繳納了的情況。
①退休享受養老政策
要求累計繳納15年以上（例如，非京籍戶口如果要在北京辦理退休，男的50週歲前，女的40週歲前，需要在北京參保，這種為一般社保賬戶，並且在達到退休年齡前，累計在北京繳納夠10年以上）。
②退休享受醫療政策
一般要求女性累計繳納20年，男性累計繳納25年，部分省市要求女性繳納25年，男性繳納30年的。
③享受失業政策
要求至少繳納1年，不過失業保險不是隨便就可以領取的， 如果是主動辭職的話，基本是領不到失業金的。
雖然看到養老保險的斷繳並未有什麼影響，但即便如此，斷繳也會影響到退休後的待遇：相關政策規定，15年的年限只是職工退休後領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休後享受的待遇自然也會下降。
社保斷繳對哪些待遇有影響？
①享受醫療保險待遇
社保只要有斷繳，在斷繳期間，不享受醫療報銷待遇，社保需要正常繳納三個月後，才可以正常實現自動結算，在此期間的醫療報銷，需要通過單位到社保大廳做手工報銷。（舉例說明：社保2月份沒有繳納，3月份醫療保險就不能使用了，如3月份開始正常繳納（補繳不算），需要3、4、5月份正常繳納後，6月份才能正常使用，3月份繳納當月的醫療費用是不能報銷的，4、5月份發生醫療費用，需要由單位攜帶醫院材料到社保大廳窗口人工審核報銷）。
②享受生育保險待遇
享受生育保險待遇，要求產前連續繳納9個月或者產後連續繳納12個月，生產當月不算並且必須繳納，補繳無效。所以如果有想享受生育報銷待遇的情況，社保是不能斷繳的（產後連續繳納12個月的話，只能報銷生育津貼，產前檢查費和住院的部分就不能報銷了）。
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