巴菲特說：“你人生的起點並不是那麼重要，重要的是你最後抵達了哪裡。”
談到80後女性給人的印象就是有阿姨級別的稱謂了。十六七歲的孩子叫你阿姨你已經習以為常了，因為你在家庭成為了中堅力量了，你上有老，下有小。導致你越來越融入不了社會的日新月異了。
80後的女性需要同時面對職場壓力和家庭壓力，在我認識的80後女性中百分之八十的都會選擇朝九晚五的工作，兩點一線的工作能讓她們更好的照顧家裡老人和孩子。那麼在如此競爭激烈的社會中，80後女性怎樣化解各種意想不到的職場危機呢？
一、調整好心態。
80後女性已經是中年人了，但並不是老女人，在職場中大部分都是初入茅廬的職場新秀，這些職場新秀對身邊的任何事物都充滿著好奇心，她們什麼都敢去嘗試，這使得你和她們不能融入一體。這個時候你要建立起自己的好奇心，多嘗試和年輕人互動，多參加年輕人的活動，心態永遠決定自己命運。
二、保持學習的心。
在我身邊有不少80後女性，儘管每天需要工作，照顧家庭，但是她們不會減少學習的時間，一有空她們就會拿起書籍開始閱讀，有時候三五個人一起討論研究工作上的問題，並且參加一些培訓，她們會想盡一切辦法去學習，增長自己的能力。因為她們知道只有自己能力提升了，自信心也就隨之而來，做事情就會有條有理，面對生活和工作的壓力時，就會合理的解決，這樣就不會每天都焦慮的過著，反而天天會面帶笑容。
三、擴大自己的交際圈。
現在的80後女性，很多都是兩點一線的工作，要麼就呆在單位，要麼就在家待著。這使得她們的朋友圈越來越小，生活越來越枯燥，時間久了甚至會情緒低落，導致工作掉鏈子。
四、勞逸結合，尋找樂趣。
社會在進步，思想在進步，生活也在進步。80後女性經常會被人說三道四，看某某女的月入多少，能力有多好，家庭照顧的多好，這些話大家都聽爛了。這時候你面臨的壓力也就大了，這時候你需要一些方式來釋放自己的壓抑，可以去健身，約上幾個小夥伴出去旅遊，找一些可以讓自己放鬆的方式都可以。
越努力才會越幸運，有勇氣去迎接挑戰才能收穫成功。正是因為競爭壓力大，這一代女性更奮進，更獨立，不僅承擔大部分家務，在職場上也與男性平分秋色。
在被機械充斥的汽車界也不乏優秀的女性骨幹員工，擔任Marketing和PR高管的大多都是女性。她們幹著跟男性一樣的工作，甚至比男性更有韌勁、耐力。
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