為適應財稅改革新政策，進一步強化單位管理主體責任。澄城縣根據省市機關事業單位財政供養人員管理政策及有關改革要求，從2019年3月1日起，財政供養人員工資、津貼補貼、績效工資等由各單位自行發放，財政部門將不再統一發放；離休、遺屬、民政撫卹、六十年代人員補助，仍由財政部門發放，發放途徑不交。
從2019年3月1日起，該縣各單位在職人員工資性支出，由財政部門按月下達授權支付指標，各單位通過零餘額帳戶在5個工作日內支付發放到個人賬戶；其他人員統發工資部分，財政部門通過財政零餘額賬戶直接支付到個人賬戶。各單位主要負責人是單位工資管理和防範“吃空餉”的第一責任人，認真履行職責積極協調配合，健全考勤、考核等工資績效管理制度，高度重視規範工資發放工作，除了養老保險等必須扣除事項，其他部分一律不得扣除。縣組織、財政、人事、審計等部門將對全縣工資發放及管理情況進行不定期專項檢查，對不及時發放工資、擠佔挪用工資等情況，依法依規進行責任追究。
同時，各單位做好規範工資發放相關政策的宣傳解釋工作，引導廣大幹部職工充分認識規範工資發放工作的重要意義，確保全縣幹部職工工資發放規範有序。（谷雲）
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