律師事務所，律師分為合夥人律師，僱傭律師，兼職律師等。主要以律師合夥人為首，帶領各個小組，進行律師服務。尤其是高收費水平的非訴經濟業務，證券經紀律師業務，往往也會諮詢更高水平的外部律師專家進行合作。在我國，對於緊密的勞動合同合作框架下的業務模式，有著嚴格的稅收制度。員工對於從律所獲取的收入，需要繳納最高45%的個人所得稅；對於員工從律所所取得的福利，都是徵稅範圍；對於員工繳納社保等行為，完全沒有任何靈活操作的空間。
所以，從提升團隊主動性，提升團隊生產效率，降低團隊稅務成本這三個角度來看，將一個大團隊小組化（阿米巴組織化），將企業內部功能外部化，將僱傭關係轉化為合作關係，似乎是我們提升這個行業的重要手段。
比如兼職律師和合作關係的稅務成本對比
兼職僱傭關係
- 報酬=50000元；
- 個人所得稅=10000元；
- 兼職律師實際到手收入=50000-10000=40000元；
合作關係
- 服務費=50000元；
- 稅金=50000*7%=3500元；
- 合作方兼職律師實際到手收入=50000-3500=46500；多到手6500元。
且可以開具50000元專用F票給到律師事務所，律所可以抵扣增值稅=50000/1.03*0.03=1456元。
所以整體稅負降低了10000-（3500-1456）=7956.足足少交近8000元稅金。
對於一個以人為主的行業來說，如果能夠在不增加公司總成本的情況下，通過調整業務合作關係，顯著的提高團隊的收入，對於整個行業的發展，將會起到極為重要的作用。
所以如何解決律師事務所收入增值稅抵扣少的問題，以及合夥人律師高分紅收入，僱傭律師高工資收入，兼職律師的勞務收入帶來的較高個人所得稅等問題？
個人獨資企業工作室模式，為律師行業提供了完美的解決方案。
方案具體內容：
- 將機構內部功能進行小組化（阿米巴組織化），明確工作內容和利益分配機制
- 將各個小組企業化（個人獨資企業，核定徵收）
- 將小組收益，通過江蘇的個人獨資企業進行分配
律師事務所本身和合夥人律師可以將原來採用對外諮詢或者外包的或者一些無法取得費用F票的成本可以採用和工作室合作的模式，取得F票，進行稅前抵扣，降低稅負。
舉個簡單例子，更加生動形象地講解企業怎麼通過簡單、方便快捷的方式來享受稅收優惠政策。
企業入駐我們園區，享受園區內對企業的大力扶持獎勵：
- 對註冊企業的增值稅以地方留存的50%~70%扶持；
- 企業所得稅以地方留存的50%給予扶持；
- 個人獨資企業（營改增）小規模，一般納稅人都可以申請核定徵收，核定徵收之後享受個稅稅率0.5%~2%；有限公司的所得稅次年享受核定
- 可疊加享受。企業如果本身享受國家優惠政策扶持的，可疊加享受園區的扶持政策。
- 總部經濟招商模式。即不受地域的限制，外省市的也能享受園區的財政扶持政策。
僱傭律師，也可以適當改變商業模式，採用工作室，降低社保和個稅壓力。
兼職律師，可以用工作室的模式與律所進行公對公的合作，在滿足一定條件下，可以向律師事務所開具增值稅專用F票，有效降低律師事務所開具F票的增值稅稅收成本。
其實不僅僅是律師行業，任何行業都可通過個人獨資來享受核定徵收、財政扶持！
如果你有節稅方面的相關需求（享受稅收優惠政策、核定徵收稅率降至2.08%以內！），歡迎留言、私信號碼（我會第一時間回覆）。關注杭記稅優政策，我們不定時分享節稅乾貨，助力企業發展。
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