在4月1日，日本政府公布了日本的新年号为“令和”，新年号意味着日本进入新的时代，在这新的时代里，又应该用什么方式让日本走向更好的未来。正所谓“初春令月，气淑风和。”，就像安倍说，在新的时代下，希望年轻人像梅花一样，经过寒冬，并在初春开始绽放的第一点红，望年轻人像花一样绽放自己，发挥自己的力量。
而在这个总面积为37.8万平方公里的土地上，日本在新年号公布之后，又公布了新的《出入境管理及难民认定法》，并在当日正式生效，虽然关注的焦点相对新年号，逊色许多，但是它影响力却并不低调、也不逊色。
那为什么在这拥有1.26亿人口的小地方，却还要向全球开放移民政策呢？
虽然说日本实际人口很多，但大部分人口都集中在老人，老龄化已经日趋严峻了。因为严峻的老龄化，日本政府也曾大力鼓励生育，但是效果并不理想，在这种人口一担重的情况下，日本也不得不面临这劳动力短缺的问题。政府为了解决这个问题甚至让妇人与老人充当劳动力，但这只不过是解燃眉之急，长久之计还是需要让更多外籍人口流进。
但是众所周知，日本对待外籍人口是什么严苛的，所以导致外籍人口很少愿意去日本。据报道统计，到2025年，日本建筑行业人工缺口将达到78万-93万。到2023年，农业人工缺口将达到4.6万-10.3万。到2025年，对护理工的需求将增加到50万人。
外籍人口想要获得“移民”资格，也是十分困难的。据此前的相关规定，外籍人口想要获得在日本的永久居住权，正常情况下需要呆满10年，而高技术人员也需呆满5年。不仅如此，日本对于工作签证的要求也很高，除研修生外，几乎只有大学教授、企业经营者、记者、律师、医生、研究人员等对专业能力要求较高的职业可以申请。截至2018年，在日外国人总数已经达到250万人，但是据经合组织数据，其中能获得日本公民资格的只有不到1%。（有没有觉得很真的很难，难怪劳动力严重缺失，这么严苛，没有符合要求的人还没发去）。
而新实行移民规则的一项重要变化是将IT、医疗等领域具备高学历高技术的外国人获得在日永久居住权所需在留时间从5年缩短到3年。这也更吸引一些高学历、高技术的外籍劳动人口。并且还针对不同外籍劳动人口分为两种签证，一种为“1号签证”需要完成最长5年的技能实习或通过技能和日语能力的考试，在留时间为总计5年，不允许带家属（主要为了在劳动力严重短缺的护理、餐饮、农业和建筑等14个行业接收外国劳动者）。另一种是“2号签证”需要通过更高级别的考试，并具有熟练技能的，每1-3年可更新在留时间，只要通过更新时的审查（次数不限），永久居住也成为可能，并允许带配偶和子女等家属（主要为了满足高技术行业的人员需求）。
不仅如此，为了吸引更多外籍人口的流入，日本对与建筑、农业、住宿、看护、造船5个领域的就业的外籍劳工，日语只要达N4（也就是会基础的对话与理解的日语水平）。
由此看来，从前很难拿到日本工作证的普通外籍劳动者，在新的《出入境管理及难民认定法》生效之后，也可以很轻松拿到5年工作签证。而高技术、高学历的外籍劳动人员，也只需要3年，并且也可以得到永久居住权。
对于日本移民新政策，日本向全世界“挖”人，你怎么看呢？对此你有什么看法？有什么想法和建议，欢迎在下方留言哦！
閱讀更多 廈門胖墩網絡 的文章
