從去年至今，遊戲行業頻繁傳出裁員消息，稍有區別的是，年前的裁員消息大部分都是小道消息，或者是“據某位內部人士透露”，而到了年後，越來越多的裁員消息，都來自於官宣。不僅是國內，海外大廠亦是如此。
近日，遊戲公司美國藝電（EA）首席執行官 Andrew Wilson 於EA官網發佈聲明，宣佈公司將裁員350人，同時精簡EA於日本和俄羅斯地區的業務。此外還透露道，這次的裁員對象主要集中於市場營銷部和宣傳部門，與EA旗下的工作室沒有關係。
可見，EA似乎還是很在意工作室殺手這個稱號。
事實上，這也並不是EA今年的第一個“壞”消息了。
進入2019年，EA就像進入了本命年一樣，事事不順。先是斥巨資買下的大IP《星球大戰》改編權未能帶來理想收益，星戰題材的新遊也因故取消開發，再是頗受期待的《聖歌》遠不如預期，遊戲製作人甚至公開道歉，直言“抱歉帶來這麼糟糕的體驗”。相比之下，IGN給出的6.5分，已經算很客氣了。
雪上加霜的是，本想靠著吃雞玩法扳回一局的《戰地5》，從吃雞模式上線至今，也並未取得特別明顯的改善。所以整體看下來，若不是有《Apex英雄》的強行挽尊，這家全美最大的遊戲公司，或許會面臨更加尷尬的處境。
而有意思的是，相比於《戰地5》《星球大戰》《聖歌》這些響噹噹的名字，《Apex英雄》的成功可以說是真正意義上的黑馬逆襲。不光知名度遠不如EA旗下的其他產品，就連遊戲上線前的推廣宣傳，都聊勝於無。
雖然在此前的稿件中，遊戲日報曾報道過“不宣傳”本身就是《Apex英雄》主創團隊的一種營銷手段，因為他們不想過多幹擾玩家的主觀感受。比如因“守望先鋒+絕地求生+泰坦”的玩法和噱頭，提前抬高玩家的預期值。但從EA在遊戲剛上線時對其投入的關注度而言，《Apex英雄》能取得如此成績，顯然是EA預期之外的。
值得一提的是，早在2月中旬，彼時還未承認裁員的EA CEO Andrew Wilson，還曾出現於美國的一個“致力於促進企業責任組織”，As You Sow公開的2019年“CEO薪酬過高排行榜”上，排名第98位。而其3572萬美元的年收入，大約是旗下員工的371倍。
據As You Sow的解釋，此數據的測算是基於公司股東回報得出的，而根據該機構對所有調查公司的評估顯示，公司CEO與員工收入的中位數平均比例約為142:1，EA老闆明顯超過了此比例。
除了EA，此前公佈裁員800名員工的動視暴雪CEO，也是榜上有名。據As You Sow給出的數據，動視暴雪CEO Robert Kotick的年收入是2869美元，約為普通員工的306倍。
由於這份榜單的曝出時間是在公開裁員800人之後，因此美國當地的遊戲工會，還做出了請願動視暴雪董事會，開除目前這位CEO的舉動。因為他們認為在開除800位員工的同時，CEO還拿著如此高額的薪酬是不合理的。
但動視暴雪的觀點卻恰恰相反，在此之前，他們就曾稱2018年是公司財務業績最好的一年，所以至少在大發展上，動視並不認為自己有問題。EA同理，雖然折了不少大將，可《Apex英雄》的火爆，足以讓他們找到新的方向。譬如3月中旬，EA就在自己的公司總部，建立了一個新的電競演播中心，用來轉播EA遊戲大賽。
面對裁員傳聞，與中小廠商普遍的矢口否認、直接賣慘不同，不管國內外，大公司的裁員大多都會以“優化組織架構”、“戰略發展需要”作為回應。當然傳言數字太誇張的話，也會出面澄清。只是對於看慣了《Apex英雄》《使命召喚》等輝煌的吃瓜群眾而言，當裁員真實發生時，或多或少都會有些“震驚”。
至於遊戲公司裁員為何會於近兩年被外界關注或放大，或許可以參考遊戲工委此前公佈的數據。
在2017年，遊戲行業從業者的平均薪酬就已超1萬元，領先於多個行業，更是文化傳媒類的佼佼者。並指出此現象主要是因為遊戲行業多年來的快速發展，從而帶動了行業對人才的需求和薪資的上漲空間。而作為互聯網領域多年來的領跑者，當遊戲行業出現大範圍的裁員、優化結構傳言時，難免會被外界拿來談論參考，並延伸至大環境。
當然，對遊戲圈來說，如果拿大公司的裁員或招聘減少來作證行業寒冬，可能也是因為之前的天兒太暖和了吧。
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