當家人2661

2019年養老金繼續上調已經定了下來，從此養老金15連漲新紀錄誕生，而對於明年養老金是否會上漲很多人表示很關心，這裡從幾個方面簡單和大家說一下養老金問題。

1.養老金上調是有其具體依據的

對於養老金上調，比例控制在多少，這點並不是憑空隨機調控的，而是有一定依據的，養老金調整標準根據經濟增速、物價上漲、養老金收支水平、基金可承受能力等綜合因素進行測算。每年到了一定時間，社保局及其他相關部門都會提前計算出各種數據，然後綜合分析這些數據來確定養老金是否上調以及上調幅度，因此每年基本都是不一樣的。

2.養老金到2019年已經實現15連漲

從2005年開始養老金上調到2019年，養老金已經實現15連漲，很多2005年左右退休的人到現在已經實現了養老金漲幅超過1000甚至2000，3000的上調，這點確實是令人高興的事情。

3.預測養老金明年基本會保持增長

前段時間剛公佈養老金2019年上調的消息，現在就有人開始關注明年養老金是否上調的問題。可以預測的是，養老金明年應該還是會保持增長，漲幅不一定是多少。這幾年我國GDP增長已經成為了定局，這樣養老金肯定會隨著GDP的增長而增長，至於漲幅多少還得看各種限制因素，並不是一成不變的。我國養老金從2005年漲幅為10%，一直持續到2015年，2016年開始調整社保結構，漲幅降為6.5%，2018年開始漲幅為5%，2019年繼續維持2018年的養老金漲幅，明年漲幅具體為多少還是個未知數，隨時在變化。

4.明年養老金漲幅可能為5%或者更少

根據這兩年全國經濟來看，各行各業都進入了一個“經濟危機圈”，加上中美貿易摩擦等，很多地方的經濟開始出現倒退現象，因此明年養老金的漲幅最多維持在5%左右或者更低。

總的來說，養老金上漲基本是定局，這幾年物價和經濟飛速增長，養老金必須緊隨“時尚潮流”，實現同步增長！

社保小楊說

2019年養老金上調幅度跟去年一樣，養老金調整的方案會一樣嗎？

2019年3月20日，人社部網站公佈了《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，通知中明確要對2018年12月31日之前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員。

注意有這樣的特殊情況，因為檔案或者繳費年限存在爭議，有些人遲遲不願意辦理退休。如果拖延過年，養老金就不能增加了。所以，辦理退休手續非常重要。其實也不是說個人要吃虧，如果事後進行工齡重新認定，也是可以補發相應待遇的，但是一定要提前退休手續。

調整的比例是跟2018年完全一樣，5%。但這只是表面上的。國家並不叫調整比例，而是叫調整水平。國家明確的總體調整水平要按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

我們也應該很明白。2018年新退休的人群使用的是新年度社會平均工資，社會平均工資在逐年增長，因此退休待遇會更高一些。而且2018年已經退休的老人養老金在2018年已經增加了5%。所以，2019年的調整基礎要比2018年調整的基礎高出一些，一般大約在100~180元之間。這樣平均到個人增加的錢數會多增加5~9元左右。

國家要求各省市不得多調或少調，相關養老金調整方案要在2019年5月31日前報送人社部和財政部審批。對於自行調高調整水平或者突破調整政策的，存在違規一次性補繳或者提前退休行為的地區，國家還將予以批評問責，扣減相應的中央財政補助資金。

養老金調整增加錢數差不多，我們的養老金調整方案就不會有變化了嗎？那可是不一定的。

實際上各省市養老金調整方案雖然大概率秉承國家要求的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種原則，但是各省市調整方式並不相同，而且每年都有適度的創新和微調。

北京市2018年調整方案中，重點對65歲以上的老年人養老金調整進行傾斜，在養老金調整水平下降0.5%的基礎上，不僅沒有降低相應的養老金增加錢數反而增加了5元。另外，還對繳費30年以上的人群額外設立了一項5元的調整額度。

河北省也一樣，調整方式更加平衡。按養老金水平調整，不僅沒有降低，反而增加了1%，這是對多繳多得公平理念的貫徹。另外也設立了繳費15年以上人群的額外增加養老金方案。對於艱苦偏遠地區養老金增加錢數更是額外增加了10元。這些調整實際上是在養老金增長比例由5.5%下降到5%的基礎上實行的。

福建省過去過於對養老金調整比例予以傾斜，2017年是3.33%，2018年直接下調至2.1%，這樣在定額調整方面額外增加了19元。定額調整貫徹的是公平方面，所有人員增加的錢數都相等，在調整比例上會額外照顧低收入人群。作用也很明確，是保障低收入人群的退休收入水平不降低甚至穩步提高。

綜上所述

我們國家的養老金待遇，最終肯定要邁向全國一盤棋的思路。2019年，我們國家將提高養老金的中央調劑比例，推動各省市養老金的公平穩定發展。2020年之前，我們國家的養老金要全面實現省級統籌，提升統籌層次，增強養老金結餘資金的盈利能力。

最終我們的養老金調整會實現全國統一的。

暖心人社

2019年3月20號才剛剛調整了2019年的養老金，大家又在猜想2020年的了，真是好著急啊，不過也能理解這種心情，畢竟誰都希望自己能多領一些，過上更加幸福美好的生活。

而以往上調的幅度都是5%，在此基礎上還要多加照顧高齡退休的人員，還要照顧艱苦邊遠的退休人員，軍轉幹人員，這類人群在調整的5%的基礎上還要進一步調高，因為這類人為社會做的貢獻更大，按繳費年限每月適當的增加定額調整成分。

總體來看，2020年養老金的調整幅度也差不多會按照今年的方案調整，養老金的調整方案是要參照全國的經濟發展水平的，並要時刻保持“穩增長”的態勢，不能漲得太快，也不能低於現在的漲幅。

漲得太快會有經濟發展跟不上的風險，如果說經濟發展水平緩慢，無力給大家上漲養老金，大家一定是不願意的，而保持穩定增長也不會出現這樣的問題，所以我覺得2020年應該也會按照這個方案穩步增漲養老金，當然能多增加也是大家所希望的，越多越好。

筆記簿杏豆

有人說明年養老金會繼續上調，上調幅度可能和今年持平，你怎麼看？

說老實話，題主這個問題涉及到養老金調整的具體政策，應該不是我們小老百姓能隨意猜測的。但既然邀請了，下面我就冒昧地作個解答。

一般來講，每年養老金的上調國家層面要結合宏觀的經濟發展和財政增長等情況，地方政府也要結合各自的實際情況再製定地方政策。這其中要綜合考量的因素很多，比如經濟的增長幅度、在職職工的工資增長、老齡化程度、物價指數、社平工資、社保基金的盈餘、收入分配機制的調節、養老保障機制的可持續發展、新老退休人員收入的平衡問題等一系列問題。從目前的情況來看，2019年養老金一定還會繼續上調，上調幅度應該會保持在5%的水平，與2018年持平。為什麼呢？

第一、2018年我國的經濟發展保持了去年持續向好的大好局面，其中上半年GDP增長一直保持在6.8%左右，下半年的增長勢頭也保持不減。全年的經濟增速總體上與去年持平。必須讓退休人員分享國家經濟發展的紅利;

第二、在職人員工資增加。據統計，我國目前在崗職工月平均工資水平保持在8%~10%左右，與去年持平。退休人員的養老金待遇水平也必須會維持在一個合理的空間，這個空間應該與去年持平。

第三、物價指數在溫和增長。據統計，今年以來我國的物價上漲水平持續維持在2%~2.5%之間，與去年一樣沒有出現大起大落。從保持退休人員的收入能趕上物價增長這個角度來講，2019年的養老金增長幅度也應該保持2018年的5%這個水平。

第四、我國從今年開始建立了養老金的全國調劑和集中支付制度，這個制度的建立為退休人員養老金的正常調節奠定了堅實的基礎。

以上只是我個人的淺見，總的來說，這幾年特別是2015年以來，國家在經濟發展增速放緩，老齡化步伐加速，養老金支付壓力不斷增加的情況下，仍然釆取各種辦法全力確保退休人員養老金正常上調，巳實現了養老金14連漲，這確實是件很不容易的事情。每一個退休人員都應該知足、感恩。俗話說得好:“知足者常樂！"養老金調多調少不要太在意，只要有調就好。只要有一個好心態，有一副好身體，多活幾年，比什麼都好！

葉公來幫忙

老王認為養老金會繼續上調5%左右，老王建議養老金逐步向偏遠地區和低收入人群上調7%左右，向科研人員上調8%左右，逐步加大農村養老金的補貼比例。對於高於當地養老金平均線80%以上的人員只上調4%，從而保持退休人員收入的公平和社會的穩定。今年我們經歷了與米國的貿易戰，並且沒有結束的跡象，這個一再提醒我們大力發展科技力量，科教興國。只有科研上去了，才能掌握國家的經濟命脈，否則米國只要一個制裁我們的好多所謂的大公司和上市公司就原形畢露了。對於科研人員加大投入，可以保持我們的gdp穩定增長，高質量增長，從而為每年的工資增長創造良好的環境。

老王認為明年養老金會繼續上調，上調幅度可能和今年持平這是有可能的，但是以後那，經濟還能持續增長7%左右嗎？這個目前來說存在很大的疑問的。老王建議對於一些高收入人群進行適當地調節，為整個國家重視科研，長期發展創造良好的環境。

老王認為對於房地產行業必須加強監管，對於那些靠著房子發財的人，要用稅收手段讓他們破產。對於哪些靠著炒作緋聞存活，還有逃稅行為的所謂娛樂圈大碗們徵稅更多稅款。老王建議年收入超過300萬的明星們多收入多少就繳納多少的稅金，以此來調節全民娛樂的風氣。通過從房地產和娛樂行業收取的不良稅款拿來補貼退休人員養老金，幫助他們安度晚年。老王建議這些稅收收入30%補助科研退休人員，40%補助低收入退休人員，剩餘30%補助農村滿60歲以上老人，使得他們有更多的可支配養老資金。

老王認為養老金會繼續上調是必須的，也是必不可少的步驟，很多退休人員表示如果不是物價上漲他們寧願不漲退休金。這就顯示出高物價的嚴重性，好在當前我們的經濟形勢還不算太壞。5%的增長已經是一條紅線，後續低於這個數值估計是常態了，為了退休人員安心養老，建議儘早引導社會價值轉移，多支持高科技領域發展。

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人工智能安全機器人醫

樓主您好，今年是2019年，實際上2019年養老金的上調方案已經出臺，也就是說，依然按照5%的增長比例來進行增長，當然這個5%的增長比例，實際上它和2018年是完全持平的一個狀態。所以說，作為今年2019年來講，它確實是和上一年度2018年上漲幅度比例是持平的一個狀態。

那麼未來2020年會不會增長呢？我們拭目以待，因為畢竟2019年各個省區的具體的調整細則還沒有出臺，所以說我們應當首先來盼望的是自己2019年，調整細則出臺以後，自己作為退休人員，那麼可以獲得一個多少錢的一個增長，這一點我相信是絕大多數退休人員更為關心的一個事情。

因為自己能夠知道自己的養老金能夠調整多少錢，那麼確確實實就會給自己基本養老金的基礎上增加這麼多錢的一個待遇，比方說你之前是拿2500塊錢的，那麼經過養老金調整以後可能會達到2700元，所以說這200元就是一個養老金的增長，也確確實實給自己帶來一個實際的收入！

懂社保

明年的事情，最好還是明年再說，你這種想法太超前了，哈哈。

養老金上調是一件非常嚴肅的決策事項，決策權都在中央，地方只負責執行，所以今年的事情都還沒有落實好，明年的事情還是等到明年吧。

從200年開始，到2019年，我國的養老金已實現15連漲，這是黨和政府根據我國的經濟發展情況、物價波動情況，人民生活水平、養老保險收支情況等進行綜合判斷後作出的戰略部署。在今年兩會期間，退休金繼續上調的政策正式出臺，2019年還是按照平均5%的比例繼續上調。上調的基本原則是“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”的十二字方針。

《中華人民共和國社會保險法》第十八條指出，國家建立基本養老金正常調整機制，根據在職職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老金待遇水平。今年的政府工作報告也提到建立基本養老金正常調整機制，逐步提高養老保險待遇。我國養老金15年連漲也說明，我國的基本養老金調整機制實際上已經建立起來，只要經濟發展繼續增長，在職職工工資水平逐年提高，物價水平繼續上漲，那麼每年對基本養老金進行調整，也會成為一個常態性的政策，對於調整的幅度是和職工工資增長水平和物價的漲幅掛鉤的。

根據上述分析，明年養老上調也是肯定的，當然至於調整的幅度有多大，還要和經濟增長水平，物價漲幅幅度等進行綜合考慮。“漲”是大勢所趨，也是眾望所歸！

幫兄愛唱歌

樓主您好，有人說明年養老金會繼續上調，上調幅度可能和今年持平，你怎麼看？當然現在是2019年，實際上2019年已經確定基本養老金繼續上調，並且按照5%的比例來調整，那麼也就意味著它和2018年養老金的上調水平是完全一致的，因為都是一個相同的上調比例都是按照5%來進行調整的。

就說目前我們可以確定的，就是2019年基本養老金是正常上調的。 只不過就是他具體的一個實施細則目前還沒有出臺，根據人社部時間節點的要求，要求各個地區在5月31號之前將具體的一個實施細則上報給人社部，然後審批並下發執行。所以說按照這樣的一個時間節點要求，絕大多數地區應該來講在6月份左右的時候就會拿到自己上調的一個工資待遇了。

那麼我們說2020年養老金會不會上調呢？實際上現在去考慮這個問題有些為時尚早，因為畢竟2019年的這個上調待遇還沒有拿到手裡，自己具體能夠上調多少錢我們還不得而知，所以現在去討論明年2020年，這樣的一個養老金上調的問題確實是有些不合時宜。

社保小達人

現在不單是物價上漲，其他消費品也在上漲。比如看病住院，原來起步價（自費段）900百，現在是1000元，原來起步價一年內，第一次住院900元，第二次600元，現在一年內不管幾次住院起步價（自費段）都是1000元，藥價也在漲。原來住院同樣的病，做同樣的檢查，最後自費也就二千多元，現在三千多元。出院帶藥半個月，現在出院帶藥一週。

龍泉居士

肯定是要上漲的，國家不是說2020年全面進入小康嗎，難道我們大部分企業退休職工養老金就那麼2-3千元，也叫進入小康嗎，這也太笑話了嘛。

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