新修訂的中國人民共和國公務員法對公務員的退休做出了具體規定，其中 第九十三條明確說明：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。這個規定公佈後，受到中小學教師的關注。有不少人認為既然中小學教師是特殊的國家公職人員，且工資待遇不低於公務員工資水平，那麼退休待遇上也應該和公務員一樣。這是完全可以理解的，因為這樣一種彈性的退休制度，可以更加好地滿足不同人的實際情況。
退休政策是和養老金政策密切關聯的，在養老金制度比較健全的國家，並沒有退休年齡的限制，大部分都是實行的都是彈性退休政策。當養老保險交納一定年限後，就可以根據自己的實際情況申請退休，但是一般早退休養老金的支付比例是比較低的，所以除非特殊情況，人們並不會急於退休。在這些國家，60歲以上的人還有很多是在工作著的。這樣一種彈性退休的政策，更加人性化，人們可以根據自己的情況做出合理的選擇。
在新公務員法修訂之前，實際上也有提前退休的規定，如果因為身體原因不能堅持工作，且達到了一定工作年限，也是可以申請退休的。如果達不到規定年限，則只能申請退職。退職和退休的區別是退休有退休工資，而退職只能享受一次性的補助。這次公務員法的修訂，在這個問題上有了一定進步，只要工作夠30年，就可以自願申請退休。這樣做體現了以人為本的精神，可以讓公務人員更合理地安排自己的職業人生和退休生活。
目前教師的工作壓力很大，教師的職業倦怠感非常明顯，好多人都表示希望提前退休，這在很大程度上是一種心理因素。目前國家已規定具有副高以上職稱或者副處以上職務的女性，可以在55歲退休和60歲退休之間選擇。在實際執行過程中，因為身體原因選擇55歲退休是正常的。另外很大一部分選擇退休的女性都是因為迫於要照顧第三代而選擇55歲退休，也是一種無奈的選擇。可見大部分人，沒有特殊原因還是不會選擇提前退休的，這其中一個很大的原因。
從目前中小學教師的實際情況來看，實行同樣政策的可能性是非常大的。目前，在中小學年齡較大的教師的工作量一般都不是太重，而且職稱相對較高，在這種狀態下，即便是真這樣實行了，也未必有很多人會選擇工作30年後就退休。所以說，大家雖然期盼這樣一種政策，但並不意味著這樣去做。但畢竟這種政策為人們提供了一種可能的選擇，讓人們可以更多樣的安排自己的人生。這也體現了社會的一種進步，相信隨著社會的發展，我國的養老退休政策會更加完善，人們可以有更多的選擇，生活也可以更加豐富多彩。
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