《融創論——自主創新驅動企業轉型升級》將由企業管理出版社於本月公開出版發行，現面向社會公開預訂。作者四川省企業聯合會/四川省企業家協會副會長兼秘書長梁勤“十年磨一劍”，對“自主創新驅動企業轉型升級”這一重大課題進行系統化、體系化研究，創造性地完成了《融創論》。中企聯常務副會長兼理事長朱宏任先生為此書撰序，此書還獲得了國務院國有資產監督管理委員會研究中心主任李明星先生等名家點評。
專著概述
《融創論》是對融智創新系統能力全方位的揭示，是融智創新的方法論。融創力是人類想象力、探索力、創新力、協同力、和諧力、幸福力等集成的推動持續發展的和合貫通動力，也是系統創新、價值創新、生態創新、人本創新等靈商智慧迸發而形成的有機融合。因此，《融創論》研究的核心就是融創力。
自主創新驅動企業轉型升級是當今中國乃至全球追趕型發展國家的重大理論與實踐難題。企業與企業家所具有的融創力，是人類持續開發自身靈商智慧並運用“藍海戰略”走向“藍天戰略”，構建人類命運共同體、實現“天人合一”過程中創新驅動的不竭源動力，它主宰著人類在宇宙世界中的終極生存力、決勝力和長盛力。
本專著是繼《長盛力——締造富有靈商的管理文化》三次印刷暢銷十年之後所竭力補上的企業生態與可持續發展的“縱座標”。它與“長盛力”作為“橫座標”，共同構成了人類、特別是企業永續發展的“雲地圖”。也是繼《長盛力——締造富有靈商的管理文化》揭示人類創新本源“靈商”、“幸福模型”及“梁氏理論”之後，管理學系統研究企業融智創新生態平臺構建及自主創新驅動企業轉型升級的一本拓新之作。
本書試圖通過對新一輪科技革命所帶來的夢想與顛覆、機遇與挑戰，尤其是當下“互聯網+”、雲計算、大數據、人工智能、區塊鏈、智慧企業建設等趨勢性的系統思考與闡發，試圖啟示在新一輪科技革命即將“雲開日出”情境下，企業生態的演變與進化；通過對中國自主創新歷史必然性、現狀及其對企業轉型升級的影響與戰略意義的表達，向讀者傳遞融智創新驅動企業轉型升級的必然性、緊迫性、重要性和方法論；通過對融智創新是企業轉型升級的根本動力的表述，尤其是融智創新方略的全方位跨界思考，提出了融創力在企業自主創新中的核心作用與本質引領的新主張，即以“文化創新為先導，科技創新為核心，管理創新為支撐，商業模式創新為源泉，制度創新為根本，企業家創新為關鍵。”的全體系、全生命週期企業創新生態建設的系統化理論。
作者縱覽國際自主創新戰略，明確強調用習近平主席所倡導的“敢為天下先，愛拼才會贏。”的企業家精神牽引自主創新方略的創新觀。結合美國、德國、日本等可借鑑之舉措和硅谷、蘋果、谷歌、特斯拉、西門子、豐田等企業創新生態構建與創新做法，提出了中國企業自主創新應抓好企業創新文化與創新生態的培育塑造，企業技術創新應抓好的關鍵，“工匠精神”的培養與傳承等幾個重點與難點；闡明瞭融智創新與企業轉型升級的辯證關係；結合華為、中航工業、阿里巴巴、海爾等我國優秀企業融智創新所形成的品牌價值鏈與“中國創造”生態圈的打造及傑出企業家任正非、張瑞敏、馬雲、宋志平、褚時健等自主創新引領企業轉型升級的故事，描繪出一張我國優秀企業家用企業家精神驅動中國夢並努力實現“同一個世界，同一個夢想”的群英圖與參加企業家“世界盃”征戰的融創團隊。
筆者作為“企業和企業家之家”的省級企聯負責人，始終懷著敬畏與真情，長期對企業和企業家保持了一種信仰、一份激情與一片摯誠。根據多年企業管理實操、諮詢服務和學習與思考，秉承“為企業和企業家服務”的企聯宗旨，努力踐行“融智創新、敬業奉獻、維權服務、自強自律”的四川企聯價值觀和“平臺化發展、品牌化運營、價值鏈共贏”的服務理念，以“不忘初心，繼續前進”的執著，始終以“暮色蒼茫看勁松，亂雲飛渡仍從容”的心定力，深入企業和企業家中，研究琢磨，苦中作樂，提出了企業轉型升級的路徑、步驟，並對傳統產業、製造業、服務業等如何轉型升級提供了大量鮮活的創新案例；對商業模式、盈利模式、企業領導力等的轉型升級也進行了研究分享。與此同時，特別強調了中國企業轉型升級中企業家要注意解決好生態圈中“親”與“清”的藝術、構建和諧勞動與社會關係、全面風險管理等相關管理熱點與痛點，對“殭屍企業”和倒在通往成功路上的創業者與企業家們提供了反省的智慧與正能量，尤其對於“雙創進行時”的創客與利益關聯者如何降低“死亡率”，如何在數字與分享和共享經濟下培育並努力成為“小巨人”、“隱形冠軍”、“獨角獸”並積累、聚合與持續擁有融創力提出了自己的見解。
“創新成果分享”是本書有別於其他著作的一大亮點。它凝聚了一流企業與企業家的靈商創造，彰顯了這個時代一大批優秀管理先鋒的創新智慧、團隊貢獻與社會價值，譜寫了知識經濟時代真正推動歷史進步的英雄人物並讓歷史銘記的創新故事。
願此書與您的分享，雖不能出現“量子糾纏”般的“顯靈”現象，但期望能通過“意識傳感”產生“引力波”，獲取“暗物質”力量，成為攜手融智創新路上的共鳴、共謀、共創、共產、共享、共幸者！
梁勤，四川省企業聯合會/四川省企業家協會副會長兼秘書長。高級工程師、高級經濟師、高級管理諮詢顧問、高級職業經理、客座（兼職）教授。國家創新基金項目評審專家，中國諮詢師協會講師團成員，《經營管理者》雜誌顧問委員會副主任，《企業家日報》專家團團長兼首席管理專家，《四川企業管理》雜誌總編、《川企維權》雜誌總編，“創客中國”四川專家組組長、四川省首批“雙創”導師、西部企業家創新產業聯盟首席專家、國家行政學院中國公務員培訓網西南分中心首席專家，中國企業聯合會智慧企業推進委員會副主任。曾兼任政府科技顧問、人大代表、經濟系列職稱評審專家組組長，國有大型企業、股份制企業、中外合資企業集團擔任中高層管理職務，長期任多家公司管理顧問。擅長企業生態研究、企業文化與團隊管理、創新研究與管理諮詢。2005年被授予“四川省十大傑出青年企業家”，2006年被授予“四川省優秀創業企業家”並被評選為“中國最具影響力的高級管理諮詢專家”。出版有《長盛力——締造富有靈商的管理文化》（2006年出版、2007年和2017年兩次重印）等論著（文）近三百餘萬字，擁有個人職務專利五項。2008年北京奧運會“同一個世界，同一個夢想”中文原創者，管理學“梁氏理論”創立者，多次獲全國、省、市 “優秀論文（著）獎”。
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