家有饞貓喵喵喵
如果你在一個單位做久了，同事之間不單單是相互協作的關係，也有相互競爭的關係。然而實際上還籠罩著另外一層關係，那就是誰來擔責，誰來背鍋的關係。
我們打遊戲的時候，往往有輸有贏，有勝有負，在打輸的時候，我想問一下是由誰來擔責？很明顯，打遊戲的時候是通過投票的方式讓一個人擔責，然而在職場中，卻往往不是這樣，而是有很多的拉幫結派，勾心鬥角，往往不知不覺中，這個鍋就推到你身上了。
所以呢，與同事相處的最大底線是什麼？那就是：利益，我可以不爭取，可是這鍋啊，我絕對不能背。
同事之間，可以不爭奪利益，利益可以拱手讓人，但一定不能背鍋，這就是我的底線。至於是不是大家的底線，那我就不太清楚了。
我跟同事相處，實際上會有互相協作的時候，即使你本人不願意去協作，不願意拉下臉去求人，但在錯綜複雜的工作環境下，你又往往不得不通過協作的方式去完成工作。
凡是協作，必然有好的結果和不好的結果，比如一部電影虧錢了，比如一個手機產品負銷量，還要通過內部員工去消化，那麼這個時候，協作就此告終，工作內容性質就變了，就變成了找誰來背鍋了。
所以同事之間應該小心翼翼的相處，對於底線，不要輕易去觸碰，不要耍一時的小聰明，把鍋推到別人身上，你怎麼對別人好都是假的，你不把鍋推到別人身上，這才是真的。
夢裡瀾濤
同事之間相處一定要謹慎再謹慎，相處時切勿把對方當成自己的同學一樣對待，隨意但不隨便，真心但不可全心。
一定要注意以下問題：
1.領導提問的問題，切勿搶答，尤其是沒有職位的時候，一旦搶答，答錯了領導對你有意見，答對了同事對你有意見。聽聽別人怎麼說，適當補充即可！
2.和同事聊天，尤其是和領導聊天時，不要隨便評價其他同事，哪怕是你不喜歡的人。如果一定要說，切記說好不說壞，夸人不罵人。任何時候多聽聽後說話肯定沒錯，但也不能不說話，因為同事會認為你不合群，領導會認為你沒主意，不敢讓你做事！
3.同事聚餐時，一定要敬酒，一個都不要落下，無論有沒有職位，也不管男女，這個很有必要。按職位大小先後順序。即使參加同事婚禮，敬完新人時我不要忘記敬你的老闆，說幾句感謝的話。
喜劇的憂傷20
解千愁
剛出社會的時候，因為口直心快，沒有注重太多，總是不小心得罪到他人。下面說一下，一些職場中注意事項。
在職場中，第一忌諱就是，不要八卦他人。之前公司裡的一個八卦姐，最大的愛好就是閒著沒事找八卦，每個人的事都愛插一手！同事A的老婆跟他分手了，因為被小三插足，她整天在公司傳言A被戴綠帽子。後來A升職上去了，越遠越難搞定的項目都只派遣她一個人，只要做不好就當眾罵她，最後頂不住壓力，八卦姐自動離職了。
第二注意事項，就是永遠不要以下犯上。上級能成為你上面，肯定有一定的優勢所在，所以不要以為自己本事大，就隨便衝突上級，否則後果可能倒黴的只有你一個。
第三，任何的馬屁都不如你自身的價值重要，你再怎麼會拍馬屁，可能也只是讓老闆愛使喚你，給你點好處。但如果你價值高，你能得到的不止老闆的看中，還有穩定的職場地位跟高收入！
想要奮鬥的二爺
同事間，
最簡單的關係是一起做事；
最好的關係是相互學習提高；
最差的關係是零和博弈；
最通常的關係是最熟悉的陌生人。
那麼看你處於什麼樣的關係中。
處於簡單的關係中，那麼就事論事就好；處於最差的關係中，考驗的判斷趨勢與爭取上游資源的能力。最通常的情況，就是工作與交友有一些隔離，工作就是工作，交友就是交友，可以是同一個對象，但不放在同一個時間，這並不簡單，但是一旦你會用了，熟練了，順暢的人際關係就建立起來了。
大腦袋商人
既然是同事，還是保持一定距離的好，畢竟是因為利益聚在一起的，千萬不要處成朋友！我們可以互相溝通、互相照顧，可以通力合作，但要把握分寸。因為我們之間的關係是建立在利益之上的，而這種利益關係是會隨著利益的轉移而瞬間消亡的。即便是有人說，如果相處得好，那麼他雄起了，可以拉自己一把，這樣的情況是有，但請相信不會發生在你身上！畢竟現在是一個頗講利害關係的社會，千萬別把同事當朋友，真的會被害死的，保持距離是好事，畢竟我們只是來工作的，來出賣我們的時間和能力的，不是來公司處關係的，談情說愛的。無論在什麼企業，想要爬上去，靠的終究都是自己的實力，而不是這些來的虛的、假的。假的永遠是假的，它真不了。打鐵還需自身硬，如果真的自己實力夠強，到哪裡都能賺到錢，自然也也就不會有你所謂的顧慮。
陽光照進回憶ing
同事之間相處首先咱得放低姿態，慢慢去融入大家，不要背地裡議論別人，即使你明明知道他的為人，咱自己知道就行，不要太冒風頭、其實相處的久了，你是能夠感覺到那些人應該用心交、那些人只能表明過去就好了，我和同事相處的時候，她們都說我情商低，但是我的人緣還是不錯的。
生活自行車
同事之間首先要保持一定的距離，因為你不瞭解對方的過性和為人，也不知道對方工作作風和能力，只有逐漸觀察和了解，然後確定是否與對方溶合，就象青年男女談朋友樣認識瞭解然後結合，只要合得來就可把工作做好，取長補短相互學習，只要不違反原則的事還可與同事交心，如果談不來只保持同事在工作上的關係，做人有原則，看事有標準。把自己本職工作搞好業務提高，讓對方看到你的實力，自然人家也會看好你，但不能心高氣傲，要低調做人，高調做事搞好與同事的關係。你說呢網友們。
歷史刻錄
應該團結友愛、互幫互助。決不能相互拆臺，相互打壓，更不能以強欺弱，以老欺新。
然現實中，真正的友愛、互助是有的，但只是個別人，拆臺、打壓、欺凌，雖明的不多，但暗處，時時卻在萌動。不過為了工作，協同還是站主流。
同事之間一定要做到團結協作，也要時時惕防被拆臺、被打壓、被欺凌。
