梅小雨520
幹了六年還是員工，這個很正常，幹十年你也是員工，你是做不了老闆的，一個上市公司的高管也都只是員工，你在富士康幹了六年難道想當老闆嗎？
一個公司幾年，十幾年的老員工大有人在，六年對於個人來說可能很長，但是對於一個公司來說其實一般，有些人在富士康幹了一輩子也是員工，有些人可能沒在富士康幹過，卻成了富士康的老闆，所以說做員工很正常。做老闆要麼你有財，要麼你有才，如果沒有就做個員工也很好。
人切記不要好高騖遠，有多大的力氣吃多少飯，步子邁大了容易扯著蛋。
如果不想幹就果斷放棄不要糾結，如果你糾結了，說明你還想幹，想幹就不要說沒有用的話，努力工作就好了，相信自己一定會成功的，如果有人和你說直到宇宙毀滅你也沒有機會，你也不要放棄，因為他不瞭解你有多麼堅定的信念。
小花職場直說
簡單說，不管你在那個行業做了多久，你有其它更好的方式去改善生活肯定是更好的，工廠也一樣，不要去相信世界那麼大，出來一定有我的方向，那是心靈雞湯，工廠上班和公司上班都一樣！出來混的好的人都是在這個行業吃的很透的人，一句話該上班的就上班，孽錢歸孽路，衣服歸當鋪！
蘭小億
趕緊撤吧，我在太原富士康幹四年，一年還沒我哥一個月掙得多，現在接手我哥做豆腐。
窮逼一個拉
幹六年你想要得到什麼？地位與人文化高低，人與人處事關係都有關，只要工作得到對應報酬，作一名工匠精神也值得，跳槽改行，另找一個掙錢多又有地位但你就掉原單位好多優勢，新工作環境有新風險和挑戰，任何新事物負面人都不會告訴你，平名百姓就要工作順心，掙到錢就行，別這山看那山高，小心社會敲詐和陷井，辭了富士康進入新環境不適應，那就三天二頭找工作了
眉塢熱正能量
我覺得幹了這麼久的老員工了，沒有功勞也有苦勞，竟然還在員工徘徊，要麼是你得罪領導了，或者為人不夠圓滑，得不到領導喜愛，所以奉勸你還是早點離開另外某他路吧！而且長久在工廠上班人的鬥志也會被抹掉的
陽光說娛樂
只能說，看你的覺悟了
漫筆209584777
不管在哪裡，選擇很重要，不管做什麼，跟對人最重要。至於努力、文憑那只是其中的一個道具，它們都不是決定因素，別相信那些毒雞湯，好好做人吧，找準大腿抱緊比什麼都強，要不然，就老老實實做個螞蟻。
邊緣牧場
正常 我這個部門做顯卡的 10多年的普工多的是
空空子590
首先六年時間，你自己去技能能力有沒問題
中國式思維46466651
6年到不了組長級別趕緊換地方，不要問我為什麼
