_________冷顏丶
【沈理職談】的觀點，一年之中招聘和換工作比較集中的過完春節的三四月份還有國慶節前後的八九十這幾個月，具體分析如下：
第一、過完春節是新的一年求職和招聘的大潮，這個毋庸置疑。
從求職者的角度來說，過了春節，上一家年終獎等福利也拿完了，可以開始新的征程了，這個時候跳槽的話還可以在新的公司經歷一個整年，也有了適應期，所以求職者年後跳槽居多。
從用人者的角度來說，新的一年，工作計劃和安排也開始了，肯定需要招聘更多合適的人才來完成年度計劃，因此年度的招聘計劃就是過了年開始實施並執行的。
第二、每年的國慶節前後也是求職和招聘的大潮。
這個時間為什麼是跳槽和招聘大潮呢，有幾方面的原因。
A、廣大的畢業生都在這個時間點開始找工作了，企業也知道這個情況，因此校招的同時，社會招聘也會來一波的。
B、金九銀十，這個季節對於用人單位來說也是儲備人才和更新人才的時間段，因此招人也是有的。
C、這個時間入職，過年時候剛好可以過了實習期三個月，第二年就能夠好好工作了。這也是很多求職者的想法，這個季節入職的話，三個月過後就是新的一年了，可以老老實實工作了。
第三、其餘時間換工作也是可以的，但是合適機會不多。
當然全年的任何時間我相信都是會有工作崗位的，你也可以隨時應聘。但是趕到用人高峰時候，可選擇的機會就多了。我的建議是，功夫下在平時，如果你有跳槽的想法，平時就更新一下簡歷，便於隨時遇到合適的崗位，這樣也避免裸辭了。
沈理職談
上半年是3月份，不過2019年公司業績普遍不好，獎金也發不了多少。如果跳槽，可以直接跳即可。
下半年是9、10月份，一般這樣的崗位都是為公司的第二年計劃儲備一些人力資本。
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三、四月份。
三五跟你聊
當然是年後，獎金都發了還不走😃
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