肖亞文是一個很聰明，把很多事都看得明白的女人。
能做丁元英助理的人一定不簡單，要有超出一般人的野心和洞察力，這兩點肖亞文都具備。
丁元英同意肖亞文持51%的股份並擔任格律詩總經理是他對肖亞文的第二次賞識。從一名打工者，到如今擁有一個公司的控股權，也許這正是當初肖亞文特地飛到德國請求芮小丹在古城照顧丁元英的真正目的，只是當初她還無法預見今後的一切。
肖亞文的文化屬性從根本上就與葉、馮、劉之輩不同。
對於訴訟代理一事，當有疑惑想要向丁元英請教時，她不是第一時間就去問，而是先把手上所有的材料和現有的情況都先熟悉並經過思考之後，還有存疑再去請教，這是丁元英說的“靠自己”，而非像我們傳統觀念中一遇上什麼事，第一反應不是“我可以如何”而是——“找人”。
「她當然可以打電話向丁元英請教，但必須得是經過她思考而不得其解的時候。她覺得，她能爭取到一個可以通過請教和詢問幫助她判斷事物的朋友就已經很幸運了，而越是這樣，她就越需要讓朋友對她有信心。」
從對丁元英在古城的安置，到歐陽雪到北京來找她，再到她接受訴訟代理並且要求在法庭判決前入股，都體現了她的智慧和遠見。歐陽雪來北京找她做訴訟代理，一個下午她翻看了所有的資料後，對僅接觸幾次的歐陽雪就能準確判斷歐陽雪的心思不在格律詩公司上。
「肖亞文對劉冰與格律詩公司簽訂的聘用合同感到不可思議，從時間、紙張和字跡上看顯然是在股份轉讓協議簽字的同時簽訂了聘用合同。從歐陽雪參與公司組建、為其他3名股東墊資、接受3名股東退股與劉冰簽訂聘用合同，她對歐陽雪有了一些瞭解。」
肖亞文看出來，歐陽雪是一個重感情的人，入股和墊資也許都是礙於情面，但她的心思卻不在這裡，而在飯店。而肖亞文也很清楚自己真正想要的是什麼，她的心思也不在“打工”上。
「自從接受了案子，她就沒有睡過一個安穩覺，尤其是在接管了公司的短短几天裡，她的臉頰消瘦了，眼睛裡隱隱有了血絲。但是，她是快樂的。她注意到了自己的變化，她已經有好幾天沒有穿職業裝了……原來女人可以不穿職業裝也是一種權利。」
真正計較起來，在一個公司裡，你付出的成本除了自己的智力、時間和精力，還可以細微到穿著的舒適度，這都是一種對自我的消耗，穿著的拘謹和不舒適，在客觀的工作環境便中失去了“我本可以”的自在，而這種無形的付出是不被計價的，這是“打工”者的必然。
肖亞文對此早已有了思考和打算，她不知道要以何種方式結束這種“打工”生活，但她知道那是她想要的改變。當她把丁元英安置在有小丹照料的古城時，就已經有了這樣的想法，因為她知道，如果她想“改變”，丁元英一定會是一個可以幫助她的人，她不想切斷這樣的聯繫，只是，那時她不知道這個“改變”什麼時候會到來。直到，歐陽雪拿著公司資料來找她代理格律詩應訴樂聖，直到那個下午她看完手上所有的關於應訴的材料，她知道，這一天要到來了。
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