凝聚高質量發展的鋼鐵之力
—陝鋼龍鋼鍊鐵廠黨委開展“講政治 敢擔當 轉作風”專題教育活動紀實
陝西網（通訊員 吉飛鵬）新時代號角催人奮進，新時代之風驅動發展。在新時代的偉大座標上，在國有鋼鐵企業的改革發展進程中，需要有一大批忠誠乾淨、善作善成的優秀分子勇立潮頭，銳意作為。陝鋼集團龍鋼公司鍊鐵廠黨委深刻認識這一改革發展規律，深入開展“講政治 敢擔當 轉作風”專題教育活動，大力踐行“黨建領航 班子引領 幹部走在前列”的工作機制，使鐵前系統呈現出生產經營指標優異、現場環境整潔亮麗、職工素養穩步提升、管理團隊銳意進取的良好態勢，為高質量發展凝聚起澎湃力量。
在思想政治建設上用功有力 堅定改革發展的政治方向
政治建設絕不是空洞虛無的紙面理論，而是貫穿在事關企業改革發展的重大問題上，踐行在領導集體、黨員幹部對重大問題的認識、判斷和行動上。
堅持政治方向不偏離。該黨委高度重視思想政治建設工作，堅持踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，黨委規範執行“三重一大”工作程序，推行“3+2”中心組學習，各黨支部規範開展“三會一課”等活動，認真學習“講政治 敢擔當 轉作風”各級教育材料，從思想政治學習中堅定政治方向，汲取發展力量。
發展才是硬道理。聚焦高質量發展，堅持“一切為了企業發展、一切為了職工幸福”的發展理念，深入落實集團和公司兩級“三會”精神，分解落實各項工作重點任務，大力推進管理機制改革，推動鐵前生產經營指標提質增效。
站位政治高度，堅持抓安全環保管理紅線底線不放鬆，真正將“發展決不能以犧牲人的生命為代價”“綠水青山就是金山銀山”理念落在實處。堅持推行安全環保工作月例會機制，定期破解安全環保重點難點，督促四級管理者落實“一崗雙責”，在安全環保工作中履職盡職。
“本根不搖，則枝葉茂榮。”只有深入學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握改革發展的科學規律，改革發展的大船才能行的穩、行得正，方向始終不偏離。
在幹部選任上用功用力 鍛造擔當作為的中堅力量
選人用人是風向標，也是激勵幹部作為的指揮棒。該黨委重點搭建分廠統領、科室支撐、作業區負責的目標責任架構，大力推行“培養、包容、淘汰”的幹部管理機制，以“忠誠、乾淨、擔當”為核心評價要素，大力轉變幹部隊伍作風。調整和明確高爐、燒結機幹部，強化責權利對等關係，突出高爐爐長、燒結機機長關鍵作用。分廠層面分批次組織了安全環保、生產工藝、設備管理崗位公開競聘，作業區層面推行工長、班長公開競聘，為高爐、燒結機配置見習副工長，選任精幹高效的管理人員，優化強化關鍵崗位人員配置。推行管理人員季度評價機制，實現管理崗位“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的合理流動，從而打造一支忠誠乾淨、擔當作為、善作善成、保障有力的高效團隊。
以實幹論英雄、以實績論獎賞。秉持公心、程序規範的幹部選任淘汰機制，真正營造了讓吃苦的吃香、優秀的優先、有為的有位、能幹的能上的良好氛圍。一批中流砥柱正成為推動鐵前革新發展的堅定力量。
在“三基”實踐中用功有力 破解高質量發展瓶頸
基礎不牢，地動山搖。落實“抓基層、打基礎、強基本”，才能從根本上夯實發展基礎、破解發展障礙、推動發展提速。
解決黨支部不強不實的問題，夯實黨建根基。在各基層黨支部，該單位黨委書記帶隊檢查黨建工作。黨委書記親自查看高爐黨支部黨員幹部學習筆記學習情況，抽查支部書記、黨員幹部等對黨建理論“應知必會”的掌握情況。和鑄運支部黨員幹部談話，瞭解鐵運運行、項目改造、現場環境提升工程進度等熱點難點問題。以此督促黨員幹部履職盡職，推進基層黨支部工作規範開展……
破解各工序鏈條薄弱點，夯實生產經營根基。在鐵前各工序，廠長帶隊走入混料地倉、皮帶走廊、燒結機、鐵運線，詢問鐵粉、焦沫配比方案，瞭解偏遠崗位職工三班倒上下班坐車是否方便以及衛生間的使用維護情況，瞭解燒結機固燃、返礦制約因素，分析影響鐵運平穩順行的難點，參加爐況恢復、爐缸安全會議，討論高爐順行的改善方案……
抓住人這一核心，夯實高質量發展人文根基。在班前班後會、班組安全活動中，科級以上幹部定期參加班組活動，向職工講解落實“三會”任務的管理舉措，幫助班組規範安全活動程序、辨識安全風險和隱患，引導教育員工學工匠、提技能，立足崗位成長成才，提升技能和文明素養……
“講政治 敢擔當 轉作風”專題教育不是紙上的兵法、空喊的口號，而是心頭的信念、腳下的行動。把教育實踐書寫在火熱的實踐中，必然能不負時代、不負職工期待。
奮進新徵程，讓一大批忠誠乾淨擔當的優秀分子脫穎而出、堅毅篤行，以良好的作風營造幹事創業的火熱氛圍，就能激發和凝聚高質量發展的鋼鐵之力，實現更加美好的藍圖。
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