菜鳥懂生活
如此受到關注，一是因為劉強東的名人效應，二是剛經歷了這個醜聞，人設崩塌了。三是京東人員太多，成本太高，一直沒有太多的盈利，與淘寶差距越拉越大，投資人，股東等不高興。四是大企業人浮於事，拉幫結派，佔山頭，豎旗杆的現象比比皆是，對企業發展極為不利。五是京東雖是巨頭，但是周圍強手如林，淘寶，拼多多等假貨集中地，賣假貨，賣三無產品的肯定更喜歡在這些網站上開店。六是對京東潛在的危機對未來發展的影響的考慮
伊甸活水
上市公司應該擺正幾個利益。上市公司盈利重要嗎，重要，我們要對得起買股票的人，要對得起股東。但是上市公司是不是應該考慮員工的利益呢，我想這應該比股東更重要吧。這還不是我說的，我看到世界很多大企業都有這樣的利益重要性排位。首先是客戶，公司的外部客戶如果不滿意，那麼公司的盈利就沒有了基礎。其次是內部客戶，也就是員工，公司的員工滿意才有公司亮麗的外形。這就是為什麼日本的公司經營好的時候，首先考慮的是終身僱傭的形式。給員工吃定心丸，他們才能發揮出最大的績效來，為公司添彩。然後，公司還有一個社會利益，現在還包括環境利益。前面這些利益有衝突的時候，公司利益將不再存在。
京東的這次行動，說是變革，其實是瞎扯淡。為什麼。京東這次提出的是三種人要砍掉，不能拼搏，不能幹，性價比低，這裡有可度量的指標嗎。有的話，這恐怕是照著西遊記裡唐僧的標準來。說你低能就低能，說不能幹不能幹，說人有性價比低的就性價比低。隨便找個理由砍人，這就是無恥。一家公司，一家大型公司，自己沒有能力在組織和管理上提高自己的能力，總是將問題推給員工。而且還玩莫須有。這就很不應該。
相必是美國警局影響人的智商了吧。如果劉強東一意孤行，我會不買京東。
大舟財經觀
企業在高速猛進了一段時間後，發展中必然會出現一些問題，這就要騰出手來進行整改，這也是為企業以後發展在鋪更好的路。
國家的公司都在進行革新，減人增效，何況他一個私企。商人代表著逐利的群體，別指望老闆有多大善心。那劉強東又能除外？再說老闆有錢可以捐出去，包小三，就別指望能對自己員工有多好的。
總體來說京東待遇還算不錯的，中國的私企有幾個好東西。特別是較小規模的私企，壓根就沒把工人當人看。
再說，京東面上是劉強東的，可後面投資人股份多於劉強東。要是不幫投資人贏利，人家憑什麼聽你劉強東擺佈，老不掙錢，你劉強東再搞什麼英雄膜拜那一套有什麼用，
本來劉強東可能注意自己形象，把個人把企業打造成人文有情的企業。儘管企業有很多問題，還是採取溫和策略，小修小補，做個負責任的企業。現在因個人形象塌陷，不再是人人膜拜的劉強東，他也就顧不了那麼多，露出商人嗜血的本性。該″殺′殺，該辭退辭退。
帶給吃瓜群眾最大感受是前後落差大，有點前言不搭後語那感覺，實際這只是前進道路上的小障礙。放鬆一下手腳繼續邁進。沒什麼大不了！
墨雨輕風
創業的時候，京東員工都是兄弟，如今要裁員，所有的員工都可能是三類人。
自己犯了錯影響公司損失論億計算，應該屬於第四類人，謝罪引咎辭職！
學學日本企業吧，企業經營出現困難需要裁員，創業的老闆會深感愧疚，首選是自殺，次選是帶頭辭職。。。。
從今以後，再也不會在京東消費！
bujiadi5998
話不說満，事不做決，牛逼不亂吹，忽悠不能當飯吃，商人以利相交，東東卻在大談江湖情，悲情牌，這就是他的出發點有問題，
歸隱林下
自私自利，看笑話，能有什麼呀？此類人心思太壞，存心不良。各個公司有問題就要改革創新，改進完善是必須。誰要說就讓他說去吧，不需要在意那麼多。公司內部存在問題不解決，又怎麼會有發展的潛力？總不能逼自己走上絕路。自己的事自己做主，讓他人去說吧，無需在意。一切為了自己的將來👍👍👍👍👍只要我們沒有什麼過分之舉，適當的變革還是需要的。
吳振革
這是根本京東一直以來的不誠信和領頭人的不道德行為造成的社會效應！如果他是國企！政府能讓他亂花錢玩女人？和人渣做生意要警惕！
糊塗71765
中國十年以上的企業有多少，數數就知道。
陳東2164
東哥這次不厚道，你企業因經營戰略裁員或調整，無可厚非，但是不要給人貼標籤，有辱人格。勞動部可以介入，賠償被裁員工精神損失
良民205057841
自己性格、人品、決策存在嚴重問題，又聽不進不同意見，剛愎自用，自作聰明，又喜歡裝逼。這種人能把企業搞好才是怪事。
