快遞員調薪後,京東又被爆出將裁員超1.2萬人,你認為京東是在變革,還是走下坡路?

目趣


謝謝您的問題。我認為,京東在變革。

劉強東不糾結。

看似很糾結。強東在裁員方面話很多,在去年4月馬德里零售大會上,劉強東表示,京東引入人工智能、互聯網技術後,用不了那麼多人,京東現有的16萬名人將減至8萬人,也許他本意是人工智能、互聯網帶給京東的改變,但京東員工人心惶惶。去年5月世界智能大會上,劉強東說不會開除任何一個兄弟。今年2月,劉強東寫給所有京東員工一份公開信, 又說要機構改革。

其實不糾結。我們認為員工是兄弟,劉強東認為不是,只有經得起劉強東各種政策考驗、依然能留在京東的,才是“兄弟”。劉強東不裁人,但京東員工受不了、離開了,對不起,那是你的事。


該來的一定回來。

問題集中爆發了。2018年劉強東事件後,京東股價大受挫折,市值下跌30%。今年1月市值還曾落後於拼多多,讓出了電商第二名的位置。京東的年度活躍用戶出現停滯,拼多多已經趕超。淘寶的移動月活用戶增加了幾千萬,而且多來自於三四線城市,京東的根基受到動搖。阿里的負載率和淨利潤遠遠低於京東。同時,京東內部人浮於事等管理問題層出不窮,京東機構調整已成定局。

大量離職出現了。在組織上,京東正在轉型為“小集團,大業務”,必然要配套人員能上能下、能進能出。劉強東盯的是不能拼搏、不能幹、性價比低的人,這個標準過於抽象,其實就是更不上京東轉型和發展步伐的人,更不上京東的新政策的人,包括拿高薪的高管、辛苦打拼的京東快遞員。於是京東取消底薪、攬件數量計入績效、推行“996”等,倒逼很多員工離開京東。


能留的才是王者。

京東技術不斷加持。京東成立了新部門京東數科,研究人工智能、巡檢機器人、無人貨機等前沿技術,這些技術也必將用於內部電商平臺、京東物流,可以預見,劉強東心中的智能京東會遲早到來,京東真用不了那麼多人,尤其是物流倉儲團隊。

優勝劣汰留者為王。一方面,京東員工大量離職,另一方面,又有大量京東物流和新零售新人入職,主要是基層管理崗位。兩件事看似矛盾,其實不然,主要是京東政策過猛、智能技術沒有跟上,短期內萬一出現大量人員缺口或者隊伍不穩,對用戶體驗是巨大影響,需要新人補充。邊出邊進,優勝劣汰,能鐵了心留下來的才是劉強東“兄弟”,從管理層到基層,一層一層往下梳理。
歡迎關注,批評指正。


追科技的風箏


京東因劉強東“小弟”犯錯,現在需要“兄弟”幫忙,才能走出困境。

自從劉強東“性侵門”曝光後,資本就不投京東了,做為大股東的馬化騰轉投拼多多,並準備開始向京東收取微信流量費,才讓劉強東為活著而出此下策。

可劉強東對快遞員下手實在不應該,快遞員是弱勢群體,靠身體靠服務靠人品生活,本身在京東就活的向條“狗”,現在劉強東卻要將他們掃地出門,於情於理於兄弟都說不過去。

如果劉強東把快遞員真當兄弟,就不要人前一套,人後一套,把實際困難告訴所有快遞員兄弟,個人因守不住“小頭”,連累了所有的兄弟。

真誠地向京東所有兄弟們道謙,問兄弟們:你們是想京東姓馬還是姓劉?

京東快遞員雖然出生草根,可講義氣,為了劉強東會義薄雲天地支持京東姓“劉”不姓“馬”,就能萬眾一心重鑄輝煌。

可是劉強東慫了,選擇向資本讓步,出賣廣大京東快遞員,去謀取小馬哥的融資,會讓天下人看不起。


光芒萬丈34957


劉強東: 我不會開除任何一位兄弟,

網友: 已經開除的就不是兄弟了。

劉強東曾在去年5月10日的西班牙世界零售大會宣佈,京東員工將從現在的16萬減少到8萬。將全面實現“無人公司”,這麼算還得裁個小7萬。

手動滑稽。

不說京東,單純的說一個企業不說大環境那是耍流氓,被炒的只要流程是按著合同來的,合同是自己籤的,也沒什麼好抱怨的,打鐵還需自身硬,8%淘汰率真心不算什麼,你可以問問你身邊的銀行,it公司。


看京東近期股價就明白了,從最高50刀跌倒最低19,相當於直接打了個5折還要多。京東幾年的努力又要從頭再來,如果這都不裁員,這都不變革,還有什麼好期待的。


仁德晟電商黑馬


京東的發展在幾年前就遇到瓶頸期了,大概是他們做京東拼購之前的一段時期。很早的時候我從不用淘寶,只用京東,省心省事。大概在兩年前,京東的殺熟,引入淘寶模式等低質低價劣質品的出現,我開始用淘寶。那時的京東應該也是能體會到市場的變動的,他們做了一系列的動作,很慶幸的是他們的核心業務電子產品這一塊還是當之無愧的老大,至於別的口碑可是越來越差。至於現在的傳聞,真假難辨,關鍵還在於掌舵人對企業的把控與調整,總體來說,劉強東的年齡也是一個人的巔峰期,沒有大的差錯應該能挺過去。我看好京東。


微郯城


首要問題是不知道為什麼一些傻屌會認為最好的東西在實體店上面賣,次一級的在京東賣,垃圾在某寶某夕夕賣,所以京東在性價比較低的情況下還是拿到一部分市場份額,只是現在越來越多人發現事實並不是如此!這裡流失了一部分客戶。其次是退換貨方便,那叫一個爽快,但是現在其他電商也不差,所以這也就不成一個賣點了。這裡又流失了一部分客戶。最後京東送貨快,那是真的快,只是一再提高包郵金額,有點殺機取卵的意思,便宜的東西我不在你這裡賣,憑什麼買貴的東西就要在你這裡買,這裡還流失一部分客戶。上網買東西就是因為便宜和方便,你這兩樣都不搭邊,下坡是肯定的。

東哥:我絕不開除一個兄弟!但是我臉盲認不出誰是我兄弟!


傻強扶弱


公司裁員,斷臂求生,不會斷頭的。這是企業發展規律,也是市場發展規律。今年的經濟和消費力相對不是太樂觀,公司為了更長遠的發展,一定會裁員,淘汰掉劣質的,留下優質的。為公司輕裝上陣做好準備。 如果哪一天,你在不知道的情況下,被裁掉了,也是情有可原的,不用裁員的話,那是市場發展中期,在一個直接宣告破產是兩回事!發展戰略變化,節源開流,是目前每個公司都要考慮的事情。我們多想想,怎麼為自己爭取一些長處,怎麼幫助公司盡微薄之力。一根指頭戳人,感覺不到,一個拳頭打人,是拳頭痛,還是人痛。我們好比拳頭,公司好比人。


簾青同學


既調薪又裁員的,明顯是走下坡路了



我想有個家192388391


去年劉強東醜聞後我就預言,京東大廈即將傾倒,快則三年,慢則五年。胡作得為,為所欲為的電商行業纏鬥互殺了十年,自己不賺錢,攪亂了整個國家的工商產業鏈。最先倒下的一定是京東:壓榨員工,欺凌供貨商,脅迫三方賣家。。。京東所有好口碑都來自超低低價和快速配送。那麼問題來了,有句話最近很流行「哪有什麼歲月靜好,只不過有人替你撐著」。沒了支撐,你不死誰死。


大神仙925


劉強東的心態特狂,想做偉大的事又改變不了自己的強勢的張揚個性!一直說著過去自己的優點來掩飾自己的不足,強東的昨天勉強說是個傳奇,今天卻變成了一個故事,明天或許將成為一個笑話!他是一個讓朋友或工人沒有安全感的人。


擺渡人165571859


改革不改革我不知道,我只知道京東遇到前所未有的問題。


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