我是農民工，在工地十多年了，經常與許多農民工兄弟們一塊，聊天時，總會聊到農民工為什麼總感覺比工廠裡面的農民打工仔地位要低？為什麼維權這樣艱難？
當他們說到這些話題時，我自己也感到很納悶，因此問題，專門請教了幾個有名律師。某律師對我一連問了幾個問題：農民工進場時，嚴格按照規定進行三級教育了嗎？簽訂勞動合同了嗎？簽訂的勞動合同時，認真理會了合同約定的條款了嗎？對不能接受的條款提出異議了嗎？一下子被律師問懵了。
律師說：前些年，我們經常看到這種現象——某某公司招聘啟事內容完了後，在後面補上一句：某某地區名額已滿。這是什麼意思呢？這不是地域歧視，這其中或許有兩個原因，一是這個地方的人多了，擔心不好管，二是這裡面的人維權意識比較強。因為，不管哪家企業，很難免按照勞動法或勞動合同法嚴格執行的。一旦維權意識強，就會對公司產生負面影響，這是工廠裡的公司。你們建築工地是項目部，本身就是建築公司的分設的一個單獨機構，名義上是沒有分別，實際上與公司來說不是一個層面上。前些年就有農民工因沒有簽訂勞動合同要求項目部支付雙倍工資的情況，而絕大部分農民工根本沒有認真學習勞動合同法，沒有這方面的意識。
現在條件好一些的工廠已經按勞動法要求，給工人購買了五險一金，而農民工呢？工傷保險都是職能部門強制建築公司買，自己農民工進場幹活時就沒有關心過問。大家只一心想著怎麼多幹活掙錢，只要有活幹就上，就沒有考慮過，首先要如何維權，自己不懂維權，不去維權，難道作為企業的建築公司和項目部還願意多開銷嗎？這道理很簡單吧。
現在國家已經在試點實名制就業網，只要你是經過政府職能部門培訓的、有技能考核合格的就業證，就可以與總包單位簽訂勞動合同就業。國家這樣做，就是讓勞務公司和包工頭退出建築行業，由總承包公司、項目部直接招聘工人管理工人，發放工人工資。這對農民工是一個根本的保障措施，農民工就要積極響應。
作為農民工，如何提高自己的地位？如何維權呢？這只是我初略的看法。請各位多提寶貴意見，踴躍發表自己的看法。
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