明光市人民醫院，始建於1950年，歷經滄桑，幾度遷址，不斷開拓進取，發展壯大，積澱了豐厚的醫院文化精神和醫療技術資源。是一所學科齊全、技術配套、設備先進、環境舒適，集醫療、教學、科研、急救、預防保健、康復於一體的二級甲等綜合醫院；是明光市醫保人員、新農合、城鎮醫保、女職工生育保險定點就診單位，是蚌埠醫學院、滁州城市職業學院教學醫院。
根據相關文件精神，明光市人民醫院面向社會公開招聘68名工作人員，現將有關事項公告如下：
一
招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照方案公開、過程公開、結果公開的原則。根據德才兼備的標準，採取考試、考察相結合的方法進行。
二
招聘崗位
具體崗位詳見：《明光市人民醫院2019年公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三
應聘人員資格條件
報考人員需具有國家承認且符合崗位【含衛生部《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》】要求的學歷學位，並符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷、學位條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業、技能等條件（詳見《崗位一覽表》）。年齡計算：30週歲及以下，即1988年4月11日及以後出生（其他涉及年齡問題以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）明光市衛健系統在編人員；
（4）現役軍人；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四
招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發布公告、網上報名及資格審查、筆試（符合筆試免考人員直接進入第一階段面試）、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用等步驟進行。
（一）信息發佈
招聘公告於2019年4月4日在明光市人民醫院網站、微信公眾號、人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)等相關媒體上統一發布。
（二）報名及資格審查
1、報名採用網絡報名的方式進行，考生直接登錄人事考試網(http://exam.east-hr.com)報名，報名時間為2019年4月11日9:00至4月17日17:00，逾期不再報名。考生填寫《明光市人民醫院2019年公開招聘工作人員報名資格審查表》，閱知並簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通訊方式(如有變更，要及時告知)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件不符者，一經查實，即取消考試、聘用等資格並按有關規定處理。
2、資格初審工作由人事科組織人員對照招聘條件逐人進行網上審核。報考人員必須於個人報名後24小時至4月18日17：00前登錄網上報名系統查詢是否通過資格初審。
3、通過資格初審的報考人員於4月19日17:00前登錄人事考試網(http://exam.east-hr.com)網上服務平臺按規定繳納考試費用(根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，每人每科45元，計90元)，逾期視為自行放棄報考。
每位報考人員限報一個崗位，並使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考需筆試崗位人數與招聘崗位的比例不小於2:1，緊缺崗位按1.5：1開考，達不到規定比例的核減招聘崗位或取消該崗位。因相關崗位比例不足而取消崗位的考生，如符合其他崗位報名條件，可於4月20日上午8：00-11：00，改報其他崗位，不能報名或不願改報的報考者，考試費用在考試結束後退回其繳費賬戶。
4、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由明光市人民醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解答。
（三）准考證打印
網上繳費成功的考生務必於2019年4月26日至4月27日從人事考試網(http://exam.east-hr.com)網上服務平臺自行下載並打印筆試准考證，按照準考證上指定的時間 、地點、攜帶准考證和本人有效身份證原件參加筆試。
（四）筆試/面試
第一階段 面試：對具備醫師執業資格、完成規培、研究生學歷、特殊崗位（急診科、兒科、重症醫學科、精神科、病理科、醫學影像等）、衛生專業技術類中級及以上職稱人員面試。
面試時間：2019年4月21日（週日）上午9:00
面試地點：明光市人民醫院(行政綜合樓9樓第二會議室)。
面試對象需首先進行資格複審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供相關材料的，取消其面試資格。凡採取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格，並按有關規定處理。
資格複審時，報考人員應積極配合，在規定時間內提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業（職稱）資格證書等相關原件及複印件一份、網上報名資格審查表；其中2019年應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證、畢業生就業推薦表原件及複印件一份。若本人不能前來辦理，可委託他人代為辦理，但必須由考生本人向委託人提供書面委託書、被委託人需攜帶個人有效身份證原件及複印件。資格複審時間：2019年4月19日至20日，上午7:30-11:30，下午2:30-5:30。
面試採取結構化面試，分值為100分。請攜帶本人有效身份證準時參加面試。面試費用80元/人，在面試當天現場繳納。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低於60分者不予聘用。如出現報考人員面試成績相同，根據學歷層次、職稱高低、工作經歷、在校獲得的獎勵和表彰等情況綜合考慮，擇優錄用。
第二階段 筆試+面試：
其他專業技術崗位（本科、大專學歷）筆試階段。
1、筆試科目。筆試科目為《基礎知識》和《專業知識》兩科。
2、筆試內容。《基礎知識》內容為各專業相關的基礎知識；考試時間90分鐘，分值100分。《專業知識》為各專業相關知識，考試時間90分鐘，分值100分。
3、筆試時間和地點：
筆試時間為：2019年4月28日。
上午：8：30—10：00《基礎知識》
10：30—12：00《專業知識》
筆試地點：明光市第二中學。
4、筆試成績公佈。
筆試成績於筆試結束後5個工作日內在明光市人民醫院官網、微信公眾號等相關媒體上統一發布。筆試成績為《基礎知識》（佔30％）與《專業知識》（佔70％）合成成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分方可參加面試。面試按筆試成績60分以上由高分到低分2：1的比例確定面試人員；不足規定比例的按實際人數確定，同一崗位中最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。
本次招聘不指定任何教材、複習資料，不舉辦也不委託任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（五）面試
面試人選根據招聘崗位計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試對象。面試對象需進行資格複審。資格複審人選依據筆試成績，按照招聘計劃數2:1的比例，從高分到低分確定。同一崗位中最後一名如有考生筆試合成成績相同的，一併進入資格複審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。凡採取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規定招聘條件不符者，一經查實，即取消其考試、聘用資格，並按有關規定處理。
資格複審時，報考人員應積極配合，在規定時間內提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的其他相關證書（證件）原件及複印件一份、網上報名資格審查表、等材料。資格複審時間、地點，另行通知。若本人不能親自前來辦理，可委託他人代為辦理，但必須由考生本人向委託人提供書面委託書、被委託人需攜帶個人有效身份證件原件及複印件。
面試時間與地點另行通知，請按通知攜帶身份證、筆試准考證等證明材料準時參加面試，面試費80元/人，在面試當天現場繳納。面試採取結構化面試，分值為100分。面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低於60分者不予聘用。
（六）成績合成
第二階段的應聘人員考試總成績為筆試合成成績（佔70%）與面試成績（佔30%）成績，合成總成績在面試結束後2個工作日內在明光市人民醫院官網等相關媒體上統一發布。
（七）體檢和考察
1、公示結束後安排體檢，按應聘人員的合成總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1.3：1的比例確定參加體檢人員。如合成總成績相同，以筆試成績高低排序；若再相同的，進行筆試加試。
2、考察由人事科與院監察部門聯合組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，並形成考察材料。
如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同一崗位考生中按照合成總成績依次遞補（若出現合成總成績並列的，按筆試成績高低決定取捨）不超過2次。
（八）公示和聘用
體檢合格的人員確定為擬聘用人員名單，在明光市人民醫院官網、微信公眾號等相關媒體上公示一週，同時公佈監督舉報電話。對經公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，簽訂聘用合同。擬聘用人員名單公示結束後，不再遞補。
（九）對具有衛生專業技術類碩士學位畢業生、臨床類完成規培者、特殊崗位、具有衛生專業技術類中級及以上職稱的報名者參與公開招聘的，免筆試，經面試、體檢、考察合格後，簽訂聘用合同。
五
投訴與質疑處置
本次招聘工作相關事宜由明光市人民醫院招聘領導小組負責解釋。
諮詢電話：0550-8105100
監督電話：0550-8139650
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