求職季，眾多人在朋友圈轉發免費簡歷模板的文章。類似精美PPT，又一種故意煽動的網絡鴉片...
總有很多媒體為了達到拉粉的目的，大肆煽動簡歷美觀的重要性。甚至毫不負責的口出狂言：
- XXX憑精美簡歷進入世界五百強
- XXX因簡歷太土被拒之門外
- 你的簡歷決定你的職業機遇...
簡歷有這麼神奇的話，用你的模板把一個二本生帶入大眾的技術崗。
眾人一定跪拜！一份一千元都搶著買你的模板。
實際上，車企對於簡歷的關注，沒你想的那麼複雜。審閱者的初選和企業對崗位的匹配要求，是兩個核心關注點。而不是研究什麼模板，美觀程度，這些帶不來實在的價值。
也就是今天要講的，注意以下兩點足夠了，掌握車企要求的細節，遠勝過精美模板。
一：簡歷，初選審閱者只是找關鍵詞
很多HR看簡歷基本是1分鐘時間，他不需要關注專業知識，所以篩選時重點看以下內容：
- 學校背景——211,985...
- 專業及研究方向——是否對應你提出的崗位方向和它的要求
- 成績——考察學習態度，能力
- 獎項——突出的學習能力
- 實習，項目經歷——找耀眼的
其它你的求職意向，個人興趣，英語等級，掌握的軟件等，都是迅速過濾，秒級查看（這些屬於標配，不算優勢，做什麼崗你說的也不算）。
為了方便審簡歷的人迅速找到這些信息，簡歷必須要層次分明，行段清晰，標題和內容不混亂。這就是簡歷模板你要注意的細節，其它的佈局，裝飾都是浮雲。
幾點細節建議：
1.不使用深色背景作為文字背景，例如:你看這裡費勁不？
2.英語等級不要寫國家幾級，直接寫CET—4/6，簡單明瞭。
3.office，計算機等級，儘量就別寫了，沒用。而且還是標配，沒其它獲獎記錄的到可以考慮。
4.教育背景，項目名稱或實習經歷，要加粗，黑色字體，比描述內容大一號。描述內容裡不要插入太多粗體，儘管你想表達的它的重要性。
5.在飯店做服務員，發傳單這類基層經歷最好別寫，能吃苦的人多了。
6.千萬不要出現一片“黑鴉區域”，堆的滿滿的文字，看起來很繁雜。
7.別寫自薦信，個人興趣簡單帶過即可，適當插入職業興趣。
8.太鮮豔的顏色不要用，也不要過多混雜。暖色，嚴謹，青春一點就可以。
舉例：
- 此圖的簡歷使用了深藍色背景，附上黑色粗體字，視覺上很難看。
- 求職經歷下面的文字堆積過多，沒有層次感，誰會耐心看你寫了什麼。
進入HR視野後，初選很關鍵，以上講給大家的是，看自己的簡歷是否合理時，只要咋一看不亂，清晰分明就可以。別糾結什麼格式，模板。
二：簡歷勿亂寫事實，滿足企業崗位要求才是關鍵
除了簡歷書寫的幾點建議外，想過初選，還要特別注意你描述的內容。越是研發的崗位，挑剔性越強，甚至可能被技術部門的負責人審閱。
這一點和你什麼模板，什麼美觀程度更沒有任何關係了。
舉例：
一個同濟的車輛工程研究生，和一個普通一本生去競爭某研發崗，我想審閱簡歷的人選誰很明確了。所以，無論你的簡歷的怎麼裝飾，如何揚長避短，在面臨學歷背景懸殊情況下，看臉的時代，一切都無濟於事。為了避免因為內容表達不當，在描述你的職業興趣，研究方向，實踐經歷時，必須迎合不同公司的招聘要求，同時注意這幾點：
1.不要把在主機廠的參觀經歷直接寫成“參觀”，改稱在XX公司學習。這樣顯得經歷重要些，而且即便問到這樣寫也沒毛病。
2.明明這家公司招聘的都是製造技術方向，你卻寫了一堆研發方向的實踐經歷。大材小用了，你可能被Pass。要麼你別投，要麼把這些事實精簡一點。
3.表達自己大學期間的一些產品，賽車相關設計時，不要寫自己熟悉，擅長“汽車設計",你以為在迎合公司要求，實際公司就沒你這個崗，何況你哪有這個實力。
4.如果研究生期間的課題方向與對方提供的那些崗位完全不符，就也別糾結了，個人興趣裡提幾句你的職業意向，儘管被看到的可能性很小。
5.英文簡歷，單詞別拼錯（細節可以找Gavin免費檢查）。
6.為了儘量避免被調崗，調分公司，像”維修技能“，”一線操作“這種經歷或者證件，不建議寫，除非你就是想去製造公司。
7.求職意向放在簡歷開頭，與個人信息一起。不要寫具體某個崗位，因為對方根本不可能給你定崗，只寫某一類崗位，給自己多留點選擇空間。
8.不同學歷，側重點選擇適合你的。普本多寫實踐經歷，在校經歷。重本尤其研究生，寫事實經歷，科研項目時，注意精簡與對方要求不符的內容。
以上這兩個核心建議，總結了16點，實際上部分內容是很牽強的，甚至吹毛求疵。
求職時很多人不知道自己如何能脫穎而出，總擔心被忽視，因此經常想哪裡可以著手包裝自己，這時簡歷就成了精神寄託，加之趁機煽動模板的媒體。
但實際上簡歷這個東西真沒那麼重要，社招更是如此。你只要把內容做到易於理解，結合自己的背景去巧妙的匹配對方要求，遠勝過那些無關緊要的東西。
寫到這，如果對簡歷依然不夠自信，疑慮，不妨直接聯繫Gavin免費審審看。
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