36張表格精簡整合為6張、簡化科研單位經費報銷流程、精簡科技領域人才帽子、推行“材料一次報送制度”……今後，束縛科研人員的繁文縟節將進一步簡化，科研人員的負擔將進一步減輕。(4月11日《人民日報》)
今年的政府工作報告提出，大力簡除煩苛，使科研人員潛心向學、創新突破。科技部、財政部、教育部、中科院近日聯合推進“減輕科研人員負擔七項行動”，主要聚焦科研管理中表格多、報銷繁、牌子亂、檢查多、數據孤島等突出問題，進行集中整治清理並固化形成制度成果，力圖用“硬核”措施為科研人員簡除煩苛。
創新是第一動力。科技創新關鍵在人，然而，長期以來，科技創新鏈條上存在著諸如項目申請手續繁瑣、各類報表多、經費管理過嚴過死，人才評價導向簡單化、標準單一化、機制不科學等問題，常常讓科研人員激情難抒。釋放創新活力，需要通過科研管理改革簡除煩苛，讓科研人員不為表格、報銷、“帽子”、“牌子”等所困擾，把他們真正從瑣事雜務中解放出來。
四部門的“減輕科研人員負擔七項行動”，打出了為科研人員鬆綁減負的“組合拳”，出臺了系列的“硬核”措施。一是針對性強。針對科研人員反映的負擔重的突出問題，突出重點、攻克難點，著力解決“硬骨頭”問題。二是操作性強。提出的政策措施明確了執行主體和實施對象，有的還明確了時限要求，做到可操作、可考核、可檢驗。三是服務性強。堅持刀口向內、從政府自身改起，體現服務意識，用政務服務的“細心”換取科研人員的“舒心”。
為科研人員簡除煩苛要減出好作風。為科研人員簡除煩苛不是撒手不管，而是優化管理。把簡除煩苛與推進科技界的學風作風建設結合起來，反對不正之風、懲戒學術不端，注重科研誠信、克服學術浮躁，引導廣大科研人員潛心、安心、專心研究。把簡除煩苛與加強科研院所內部管理結合起來，把減負落實在每一個基層單位，把成效體現在出更多一流科研成果上，體現在科研人員良好的精神面貌和作風上。
政策的生命力在於落實。為科研人員簡除煩苛的路線圖已經繪製，各科研單位要集中力量攻堅克難，確保“七項行動”深入推進、目標順利實現、改革成效符合預期，保證科研人員一門心思搞科研，提高科研人員獲得感和滿意度，讓創新活力滿格。（向秋）
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