離人無語月無聲，明月有光人有情。——李冶
Photo by Annie Spratt on Unsplash
每家公司都建立很多群，比如公司總群、客戶群、小組討論群等等，但當你離職後，你該如何處理呢？
針對這些話題，老王對12人進行線上調查，發現每個人的處理方法不同，效果也不同。
據瞭解也有一些員工離職後，還繼續潛伏在公司微信群，瞭解公司在職員工討論的消息，一旦被發現，公司會第一時間踢出群。不過，老王建議，既然離職了，就要退出所有的群，不要藕斷絲連，否則只能讓你自己很難堪。
小李，一家公司的銷售，離職加入競品公司後，還潛伏在公司銷售群，當原同事討論新客戶進展時，他就和自己的新老闆一起拜訪該客戶。最後被公司發現，起訴到法院。
針對這個案例，老王想說，不管小李最後是敗訴還是勝訴，對他個人的聲譽都不利。如果敗訴，可能是涉及商業情報罪，還會在圈子裡面搞臭，個人品牌瞬間降到冰點。在訴訟的整個過程中，公司有專人負責，而小李在承擔不起律師費的情況下，需要獨自應付。如果勝訴，也會因為與前公司的糾紛，讓小李精疲力盡，還會將離職後繼續潛伏在原公司瞭解商業情報的事情暴露，未來都很難有公司願意錄用小李。
Photo by Ben Duchac on Unsplash
作為員工，離職後，到底該如何優雅的離開公司微信群呢？根據老王調查的這12人的結論和老王對職場的觀察，老王建議：
1、自己主動且悄無聲息的退出。很多人傻乎乎的，還沒有提出離職，整個公司就知道他快要離職了。這樣做，無非是想讓其他員工知道自己在公司的重要性。但老王想說，你去或留，對公司都不會影響的，千萬不要高估自己的能力。
老王想說，你離職為什麼要引起大家的注意呢？別忘記了，工作時，有說有笑，一旦離職了，除了平時幾個玩得不錯的同事，會跟你道別、祝你好運，其他人都是過客而已，沒有人會在乎你的去留。因為這和他們一毛錢的關係都沒有。
所以，老王建議，你主動且悄無聲息的退出公司所有的群，即使以後需要個人聯繫，那都是以後的事情。
2、離職後，要不要在群裡面發佈自己離職消息呢？老王建議，不要發佈，這和情商沒有關係，而是和你的認知有關。如果你想發佈你離職，在朋友圈發佈即可。在公司群裡面發佈離職，只能說明情商有問題。原因是，不管你是由於什麼原因導致離職，一旦在公司發佈離職信息或發一個紅包什麼，都會給同事們造成恐慌，也會讓領導厭煩。
Photo by Caleb Woods on Unsplash
針對員工離職後，在公司群裡面發佈離職消息的事情，幾位公司的創始人說，最好別這樣，如果你非要這樣，他會馬上命令公司HR立即踢你出去。
因為離職本來就是好聚好散，你非要搞得整個公司都知道你要離職了，即耽誤同事的工作時間，又幹擾他們的工作進程。你說你離職了，作為昔日同伴，是跟你噓寒問暖一番呢？還是假裝不知道，繼續手頭上的工作呢？
不論是線上還是線下跟你惜別幾句話，老闆看到了都不會高興。老闆付工資是讓自己的員工為自己創造價值的，不是讓員工們在自己眼皮底下依依不捨或者再怨懟自己幾句的。如果同事們都假裝沒看見，你又覺得人走茶涼或者世態炎涼。
因此，離職的正確打開方式是：離職就離職，辦完手續直接退群、離開，更不要在公司群、客戶群裡發佈你離職的消息。
小張，一家公司的運營人員，離職前就把自己的離職消息告訴給公司的客戶，導致客戶截圖直接發給他老大，最後被公司除名。正是由於被公司公開除名，導致他的背景調查出現嚴重問題，很多公司都因為這樣的事情拒絕為其發offer。
Photo by Kody Dahl on Unsplash
老王建議，離職前，你把公司的客戶交給公司安排對接的其他員工負責，做好公司交接、算無遺漏、好聚好散。離職後，要做到雁過留聲、人過留名，不然你的背景調查一定會出問題的，你總不會願意一直都是個基層員工，比如銷售代表或者客服代表——因為一個背景調查，總也不能升到總監級別吧？
3、務必和公司同事保持聯繫，因為你未來還會求職，可能會用到同事做內推等。現在求職的最好方法就是內推，內推靠誰呢？內推一般是老同事、老領導、同學、親戚等等。如果你把老同事這條線都搞斷了，誰還會給你內推呢？
老王接觸一個可怕的案例。一次，一位職場朋友通過網上招聘的方式找工作，連續8個多月都沒有找到合適的工作。老王就建議她找原同事做內推。她給老王的回答，很讓老王吃驚，她說，離職，就不好和原同事聯繫了。
在老王的建議下，她主動找到一位原來的老領導，在老領導的推薦下，很快就入職了一家公司。
老王建議，雖然職場同事關係處理得未必好，但你也要和一些不錯的同事保持聯繫，因為所有人的職位都是向上發展的，說不定，就能在職業發展上幫助到你。
Photo by Kelsey Knight on Unsplash
小白，自己創業失敗後，他第一時間想到了原來的下屬小王，讓其幫忙看看機會。由於小王的職業發展非常不錯，已經是一家上市公司全國渠道總監了。所以，在小王的推薦下，小白成功入職該上市公司，成為華南區域渠道總監。下屬變領導，沒什麼不能接受的，總比你找不到工作好吧？
寫在最後
今天，就用徐志摩的一句詩來說，離職後，你到底該如何優雅的退出公司微信群：
輕輕的我走了，
正如我輕輕的來。
閱讀更多 獵頭老王 的文章
