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判斷退休金高低主要和所生活得城市和所在城市的在崗職工平均工資水平有關。

【1】首先，與各城市的養老金支出水平進行對比

生活的城市不同，其養老金的水平也不同，附表為2016年人均養老保險基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分別為西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金與之相比已經很高、很高了。

【2】其次，與2016年度各城市在崗職工的平均工資做對比

一般來說，各城市養老金支出水平與城市經濟發展水平呈正相關，即越是經濟發達的地區，其養老金支出水平越高，下表為2016年度全國主要城市在崗職工平均工資（年收入），可以看出，北京排名第1為122749元/年，折算月平均工資為10299元/月，上海排名第2為120503元/年，折算月平均工資為10075元/月，拉薩排名第3為111009元/年，折算月平均工資為9250元/月。

【3】由於我國整體養老金水平偏低，雖然6000元/月的水平很高了，但在實際生活中卻感受不一樣，如果在一線城市，有點不寬裕，但如果在三、四線城市，生活的還是很愜意的。

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職場小閣

😁更媽感覺退休工資6000的話，那就是特牛掰的水平，如果你給更媽一樣生活在國際莊那你就更牛掰了，😁如果更媽退休工資能達到6000這個水平，除了做夢會笑醒，恐怕更媽我走路都會意氣風發，更媽還要特意穿上高跟鞋，走路也要帶出嘎嘎嘎的聲響，為啥呢，因為更媽退休工資三千都不到，還一天樂哈哈的😁，這要是工資打著滾的翻個翻，那更媽我不得嘚瑟嘚瑟啊，唉，更媽我這輩子恐怕是拿不到這6000的退休金了。不過俺國際莊更媽身邊一起跳操的姐妹們還真有退休工資拿到6000的，而且都六千冒尖，一個是我國際莊印鈔廠的退休職工，一個是有職稱的國有銀行退休的，人家的那個日子那才叫真正滋潤，開著奔馳來健身，一年到頭天馬行空遊走於世界各地風景區，所以在俺們國際莊如果退休工資能拿到6000的話，更媽感覺那可是相當的牛掰了，寫到這裡頗有些羨慕嫉妒恨的趕腳😂，都是一樣的退休職工為啥人家國企退休工資那麼高哩，啥時咱企退人員也能給人家一樣讓咱也嘚瑟嘚瑟呢😁。

莊裡的更媽

這個問題可以從以下幾個方面來解答:

一、從企業退休職工目前的養老金平均水平來看。目前，全國企業退休職工的平均養老金社平為2700元左右。從這個角度來看，每個月有6000元的退休金，巳經超過了企業退休人員養老金水平的一倍還多，應該屬於高水平。

二、從地域上來看。我國地域遼闊，且各地經濟發展水平很不平衡。在北上廣深一線城市和長珠閩地區，由於經濟較發達，人們的收入水平較高，因而消費水平也較高。以北京市為例，2018年全市社平工資為8464元。從這個角度來看，每個月6000元的退休金連社平工資都沒有達到，只能算是中等水平。而如果在四五線城市和經濟欠發達的中西部地區，2018年的社平工資平均只有5000元左右。從這個角度來看，每個月有6000元的退休金巳經超過社會工資線1000多元，肯定屬於高收入水平了。

由此可見，每個月退休金收入6000元屬於什麼水平，不能一概而論。

葉公來幫忙

退休金拿到6000元過的不錯的，基本是身體健康的老人，也是最理想化的一種狀態，但是若存在大病，6000元與2000元差距不大。同事父親是研究員，高級職稱，退休金六千多元，退休後幾年患上老年痴呆症，目前智力如3歲孩子，生活基本不能自理，僱的保姆照顧，年前保姆辭職不幹，子女都要上班，只好把老人安置在養老院，全託每月費用超過8000元，退休金包不住，因老人身體狀況不好，老託還不願意接受……。養老說起來是一回事，做起來往往是另一回事。認為6000元退休金就能包打天下一定是局外人。

北冥有漁夫

6000元在四，五城市裡退休是高水平的。對標職業：老師，醫生，公務員等。退休後生活安定，幸福。如果沒有孩子的牽掛，疾病的困饒。可以一年或二年國內旅遊的。經常可以參加社會活動。在一二線發達城市裡，生活一般般，畢竟大城市裡物價指數要高的多。上述的生活有可能達不到或大打折扣。不過有許多首府城市如蘭州，西寧，西安，瀋陽，長春，哈爾濱事業單位勉強達到。企業退休工資很低，大概也就2000多點，而物價指數高，生活不好。所以，中國要發展，只有發展才是硬道理。老有所養，老有所依才能實現。

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根據國家統計局的數據，截至2017年，我國城鎮職工基本養老保險基金支出38051.5億元，而參加養老保險的離休、退休和退職人員的人數為11025.7萬人，可以算出每個人每月的平均養老保險為2876元。而城鄉居民社會養老保險基金支出2116.7億元，實際領取待遇人數為14800.3萬人，人均每個月1430元，所以說6000元的養老金絕對是比全國大多數的退休人員更高的。

而按照各個省份統計出來的相關數據，城鎮職工人均月均養老金能夠超過6000元的省份只有西藏自治區，連北京、上海都達不到5000元。

不過平均數據能體現出來的只是一方面，在我國因為歷史原因，企業職工的養老金水平遠遠低於機關事業單位退休人員，機關事業單位人員退休後養老金替代率能夠達到80%以上，而企業連50%都達不到，因此在機關事業單位中退休後領取6000元的人數是很多的，而在企業中是比較少的。當然，隨著“雙軌制”的終結，這一情況會有所改善，不過6000元養老金對大多數人依然是很遙遠的。

流雷電

如果說單一的從退休金角度去說這個6000元屬於什麼水平的話，那麼這個6000元的水平是比較高的一個水平，尤其是企業單位退下來的職工，幾乎95%以上的人是達不到這樣一個退休水平的。那麼如果能夠達到這樣退休金水平的企業，單位退休人員可能也都是退休十幾年或者20多年的一些老人，因為養老金每年都是在正常上調的，所以說它也是慢慢調整上來的，剛退休是拿不到這樣的一個退休金待遇的。

所以說既然絕大多數退休人員剛退休的時候都到不了這個待遇，說明6000元的退休金標準是一個非常高的水平，實際上你就把這個6000元放到今天再值職工行業裡的話，那麼6000元也是一個比較高的水平了。所以說6000元的退休金我們只能是可望而不可，即因為絕大多數是達不到這樣一個水平的。

根據數據表明就是說2018年全國城鎮職工退休人員的平均工資大概是2650元左右，所以說2650元和這個6000元相比較，實際上他們倆之間的差距是非常大的，也就是說退休金沒有到達2650元的退休人員至少有一半，那麼超過2650元的人雖然有一半，但是能夠到6000元的幾乎是鳳毛麟角。

懂社保

樓主您好，對於獲得退休金的這個退休人員來講，實際上退休金的水平要遠遠低於自己的在職工資的水平。我們通過數據調查表明，作為企業單位的退休人員，實際上他退休以後僅僅只能獲得自己在職期間工資的40~%60%左右。所以自己的退休待遇是遠遠達不到自己的一個在職期間的工資待遇的。

而且作為企業退休人員來講，自己的退休金是很難達到6000元這樣一個水平的。因為一般來講45年工齡的人就已經是一個極限工作年限了。那麼45年工齡的人，往往獲得的退休金待遇也僅僅只有4000塊錢。當然我們這指的是剛退休以後的一個退休待遇，但是比如說他這個剛退休是4000塊錢，退休10年以後可能會增長到5000多甚至6000，這個沒有問題，但是剛退休絕對拿不到6000元這樣一個待遇的。

而且這個2018年國家公佈的平均養老金的一個水平大概是在2600元，也就是說有一半的人這個退休金的待遇標準是低於2600元的，也就是說只有一半的人，退休金的待遇僅僅只高於2600元這樣一個標準，所以說距離6000元的標準還有很大的差距，那麼我想能夠拿到6000元退休金水平待遇的人是鳳毛麟角，幾乎是非常少的。所以說這個待遇是一個非常高的待遇。而且就算把它放在在職期間的一個待遇，實際上它也是一個比較高的收入了。

社保小達人

全國退休工人的平均工資2500左右，你6000，掂量一下就知道了。

五更六出

我的工資就是6500元錢。我是事業單位在職工作人員，正高職，所在城市應該算四線外吧。孩子在北京安家工作了，老人去世了。我大概花銷是全家生活費(衣食住行，有一臺自用車)三千元足夠了。但是我們這地人情來往很大，其它的錢差不多都花了，老伴的錢是剩下了。

和我同齡人，女的基本退休了多數都是2000元左右？男的有多年下崗的，現在不到領退休金的年齡，家裡有老人生病，孩子結婚買房的，真是很困難。

我同學中有個派出所所長的，他一個人工資是我們其它同學六個人的收入。

我都拉全國人民的後腿了。看看我們這也有差距吧！

中國實質差距不在工資，而在工資之外的灰色收入。我感同身受！

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