瀑布冰封
迷茫——說明你對當下的工作狀態是不滿意的，更深層次來看，說明你是一個有想法的人，不願意被溫吞水的環境腐蝕。還有另外一種可能，是你的能力點在公務員這條路上很難繼續晉升。
不管是什麼原因，結果是你感到不順心。既然如此，天檀給你兩點建議：1、出去闖有兩種情況：創業和繼續打工。創業你需要有資源或者前期有積累，如果單純從零開始對你來說挑戰更大。如果是打工的話，你要做好繼續動盪的準備，因為外面的世界機會多，但波動也大，你當公務員習慣了相對的清閒，能否適應外面的不確定性，這是個問題。
2、人不管在什麼崗位上，都有可能出現不順，難道因為遇到不順我們就繞開嗎？其實你即便繞開了，可能也會遇到其他不順的問題。所以，你需要思考在公務員道路上的困難，你是否能夠突破衝過去。
綜上，兩種路都有風險，沒有哪一條路是順風順水的，你需要客觀評估你的能力、資源，再做最終選擇。
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天檀
我大學畢業後進入公務員隊伍7年，經歷過鄉鎮、區縣政府，現在在省會城市市直機關。
說實話，這7年中，我也迷茫過，每個階段都有每個階段的迷茫。
離開公務員隊伍這種想法，也在迷茫覺得沒有出路的時候經常會冒出來。
第一層迷茫：青春要怎麼安放？
我大學畢業後，到一個山區鄉鎮做公務員，一呆就是四年。
一個二十出頭的女孩子，愛玩、愛美、愛熱鬧，嚮往城市的繁華，這無可厚非。
但在山區，這裡只有一座座的山，一層層的田，年輕人都很少。
我經常坐在門口，看著山，看著雲，想著我的青春就要在這裡耗費嗎？拿著2000出頭的工資，在這個不為人知的山中埋頭苦幹？
大家應該也知道，鄉鎮公務員待遇差、工作忙、壓力大的事實，尤其是我們這些年輕人。
這個時候的迷茫是，工作與自己期望的差距。
第二層迷茫：這是我想要的生活嗎？
後來，我離開了鄉鎮，回到了城區，解決了回城的主要矛盾，之前的次要矛盾凸顯了出來。
就是，工作與興趣的衝突。
我當時在政府兩辦，工作還是很忙，加班是常態，不加班是稀奇。
時間被工作佔了一大半，喘口氣的時候會想，這是我想要的生活嗎？
第三層迷茫：我到底能做什麼？
剛畢業的時候，覺得自己什麼都能做。在體制內呆了幾年後，開始思考我到底能做什麼。
我會寫材料，會辦文辦會，有基層經驗，自己覺得在體制內大部分基礎工作還是都可以勝任。
但在體制外，這些能力和經驗就沒有什麼參考意義了。
不再是剛出茅廬的小年輕，從頭開始需要勇氣，重新找發展方向，更需要深思熟慮。
有人說，迷茫是件好事，說明你在成長。
的確，我也在成長，雖然我不一定選擇了那條最正確，利益最大化的道路，但我確實變成了更好的自己。
我是那個在體制內迷茫，卻從來沒有離開過體制的人。
我在鄉鎮，工作之餘潛心學習，通過考試回到了城區。
我在每天寫材料的同時，嘗試去寫一些自己喜歡的文字，開通了公眾號，有一篇文章居然還被《人民日報》夜讀轉載了。
在寫作這條路上，發現了新的天地，遇見了有趣的朋友，也得到了更多的支持和認可。
在網絡這個平臺上，結合工作和興趣，把文字和多年的體制內工作經驗結合起來，做一個體制人的生活號。
我知道，迷茫不會消失，但我也知道，我也因此成長。
至於要不要離開體制，如何做選擇，做決定的只有自己。 重點是要想清楚自己想要什麼，能做什麼，可以承擔最壞的結果嗎？ 想清楚了，就一往無前吧，自己的路是自己走出來的。
共勉。
小潔聊體制
公務員辭職，確實需要很大的勇氣。就像我之前說的，圍城生活不好混，想進來不容易，想出去更難。
別看現在社會上炒作的公務員辭職熱，但是公務員真正辭職的並不多。我工作這麼多年，也經歷過不同層級的好幾個單位，公務員真正辭職的少之又少。在我印象裡，似乎只有五六個辭職的，但是隻有一人是政府部門的，其他人都是法院檢察院的。
其中，有一名重點大學的定向選調生，分配到縣檢察院後，又去鄉鎮鍛鍊了兩年，由於受不了基層的清苦，也看不到出路，最終工作兩年後辭職，不過人家畢竟是重點大學，畢業時間也不長，出去再找個工作還是很容易的。
還有一名是法院系統的，辭職的時候已經四十來歲了，前兩年法院檢察院實行員額制的時候，由於沒有入額，感覺法院工作還不如出去當律師，於是辭職後當了一名律師。後來再碰到他的時候，感覺比當公務員那會精神了許多，但他卻說現在的壓力比公務員大很多。
最近接觸一個辭職的是某政府部門的一名處長，他工作這麼多年，已經積累了很廣的人脈關係，由於與社會成功人士接觸的多，自然感覺存在差距。用他的話說就是，想出去拼一拼，為了理想奮鬥幾年。但我總感覺他是為了多掙錢才離開的。
舉這麼幾個例子，是想要告訴你，想辭職可以，但是你得想好出路。尤其是已經工作多少年的公務員，大部分人的專業知識估計也都忘光了，創業又不是那麼簡單的一句話，如果找個公司打工，那還不如當公務員。
所以說，辭職可以，但要有退路，畢竟人生不易，且行且珍惜！
中省直遴選
我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。
講一個我身邊的真實案例，以前有個同事覺得在企業上班太累，去考了公務員，運氣特別好，考上了，考上了之後剛開始很開心，工作了一段時間覺得太清閒，學不到東西。又開始找了一份工作在企業繼續工作。現在又覺得很累準備考公務員。
這樣的例子在我們身邊比比皆是，我們總是在擁有一份工作的時候並不會對這份工作滿意，其實哪有一份十全十美的工作，每一份工作都有瑕疵，所以辭職要慎重。
目前題主在做公務員的工作，對這份工作感到迷茫，不知道是哪方面的迷茫，是工作中學不到東西還是職位得不到晉升。因為公務員這份工作是大家眼裡穩定清閒的工作，很多人都趨之若鶩，想辭職出去闖蕩的時候思考一下當初為什麼選擇這份工作，現在又為什麼想離開。
再者說做了公務員工作之後出去找工作先衡量一下自身的競爭力，不知道你做了多少年公務員，在公務員體制內工作的時間長了出去再找工作可能會適應不了，也找不到一份很好的工作。
所以說想辭職出去闖蕩，先做好從頭開始的心裡準備，看看自己能不能做到再去決定！
我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！
HRGOGOGO
12年一起考上公務員的朋友有二十多個。16年辭職兩個。
一個辭職原因是為了求學和去大城市。重要原因是女朋友在省會城市，為了愛情，放棄工作。他的辭職，朋友圈都是很支持的，首先兩個人家庭條件都很好，自己工作幾年，也小有積蓄，16年股市也大賺一筆；其次本身也是一個學習能力強，交際能力強的人，大家都感覺他出去創業應該能創出一番事業。在單位，可能在混幾年混個科級幹部，到退休混個縣級，待遇也只能是稍稍高點，勞心勞力，幹部都是沒有黑白和週末之分的。出去創業，抓住機遇能有一番天地。
另一個朋友是外地人，辭職原因是受不了基層的繁雜與一眼望到死的日子。但他的辭職大家都極力勸阻。原因也是他本是農村出來的孩子，家庭條件一般，大城市機遇多，但買房壓力大，生活成本高。而一個四五線城市的小公務員，在小城市社會接受度高，在找一個條件相當的伴侶，兩人一起努力在小城市按揭一套房產，基本生活還是能過得不錯，這其實是很好的生活狀態；再有這個朋友性格實誠老實本分，給人的感覺不適合去拼去爭型，想自己闖一番天地感覺不靠譜。
結果兩人都辭職了。第二位朋友，很堅定。就是那種念頭已起，絕不回頭的感覺。
艾樂樂艾生活
幹公務員辭職的，不外乎兩種人：
1、被逼無奈。因為犯了錯誤，在體制內待不下去了，不得不辭職，以保周全。比如以前違反計生的，或者因為違紀可能被開除的，為了不在檔案和個人履歷上留下汙點，無奈辭職。
2、另有高就。有國企或私企伸出橄欖枝高薪聘請，或者自己找好了出路自主創業，無論哪種類型，可以肯定的是辭職之後只會越來越好，否則，他們不會放著好好的公務員不幹自找苦吃。
小公在體制工作了十幾年，印象中幹公務員迷茫的很多，但很少因此辭職的。之所以少，一方面是因為不敢辭，辭了也不知道幹什麼，另一方面也是因為有前車之鑑，大多數因為這樣辭職的，最後都後悔了。小公以前有個同事，在進公務員隊伍兩三年後因為看不到希望，衝動之下辭了職，最後連找幾年工作都沒碰到理想的，不得不在家啃老，為此後悔不已。好在，他的家底比較厚，影響還不算大，他們家人也能承受，換一般家庭，真不知道會怎樣。
所以，僅僅因為迷茫就想辭公務員不幹，非常不理性，不到萬不得已，千萬不要出此下策。既便要辭，也要想好兩點：
第一，辭了幹什麼？
第二，有沒有做好最壞的打算？
如果沒有想好這兩點，趁早打消了辭職的念頭，否則，只會後悔。
80後小公
這位同志提的問題讓我很不理解，人人羨慕的公務員崗位有什麼讓你迷茫呢？現在公務員都是考試製，為了得到這個崗位有多少人拼了命在學都爭取能考上。你既得到這一職位，就應倍加珍惜來之不易，。目前我國公務員構成大致是公檢法司資源局，各級政府機關，總之都是令人眼饞社會地位比較高的單位。但不知您是哪個單位在崗。有一些單位例公檢法司，剛進單位不可能一下就委以重任，要拜個師傅學2到3年才能讓你去獨擋一面。但這也很好哇，利用這兩三年學習豐富業務經驗看師傅是如何處理問題，這不是人生工作之初必邁的門檻嗎？是否新到崗學之初就有些煩，而迷茫了呢？如果那你真的錯了，每個行業有某個行業特點和學問，你剛進單位什麼都不懂就想飛，就想跑，必然耍撞牆或跌跟斗。農村鄉級政府則不一樣，只要你是公務員，那就絕不普通工作人員。只有黨委成員和各分管助理才是公務員，例組監宣手秘，民政，財政助理等。如在鄉機關當公務員，說明你已執掌一部門的命脈。雖然有些重要事情需報鄉長辦公會或黨委會議去審批，但方案還是部門拿的。如果也有這樣工作還迷茫，真是令人不解，那你究竟想耍一個什麼樣的工作才不迷茫，才開心？耍知道，一個普通的鄉級民政助理責任權力有多大嗎？那麼多低保戶，哪一個不耍他首肯才能定，這中間正確與錯誤責任不重嗎？社會上多少在羨慕公務員的政治地位，而你卻迷茫。從商，你有創業資本嗎？搞科研創業實體你有科技知識嗎？把大量農田流轉承包給你你會經營嗎？年輕人切忌站這山望那山高，量體裁衣，自已適合什麼工作，就腳踏實地把這份做好吧！
海納百川21210
作為一個公務員，首先的前提是你應該熱愛自己的本職工作，至於感覺迷茫，可能是感覺自己的工作與心中的理想差距過大，這也是與年齡階段走著一定會關係的，年輕人理想化情緒激進，工作熱情高，公務員某種程度上來說個人思想行為是受到一定的組織紀律性約束的，所以讓人感到迷茫也是無可厚非，可以理解的，但是既然進入到這樣的一個體制內，就應該熱愛它，在組織紀律約束的前提下發揮自己的能量，不斷的提高自己的思想意識，毛澤東主席1944年9月8日演講裡就有“”為人民服務”的思想，在75年後的今天看來仍然具有根本意義。所以我不建議你辭職，你應該更加熱愛自己的本職工作，若干年後回頭再看你可能會覺得自己工作雖然平凡，但是無悔於自己的努力和付出。
無文化草民的小小見解，希望你能理解。
白樺林176809676
職業的選擇和改變要結合國家經濟形勢，自身家庭背景，工作能力，關係人脈，當地地理位置優勢，經濟發展特點，行業特色等綜合優勢進行分析，如果一個人能夠具備上述綜合條件中的多數，那麼 他/她需要做的就是勇敢地邁出第一步，並組建或加入優秀的團隊，堅持自己的目標，一邊嘗試一邊分析是否值得繼續堅持或擴大投入，如果值得，就擼起袖子加油幹，相信輝煌最終會屬於你！如果不值得繼續堅持，就要果斷地改行，要麼換一種方向繼續創業，要麼趁著年紀還小繼續考入公家單位，人活著不就是吃碗飯嘛？！無非是在大飯店吃豪華大餐和在家吃粗茶淡飯罷了，除非像馬乾爹說的那樣，人死了，什麼也不用考慮了，可以無憂無慮地享受了，安眠了，否則，就算是厚著臉皮，跪在地下，也要堅持勇敢地活下去！！！
凌鍍3
燕雀安知鴻鵠之志？若你真是有能幹事，幹實事，幹好事的能力，對於自己目前的職業前景確實不抱希望，那麼聽從內心的聲音，勇敢的走出圍城，蛟龍入海，必將大放異彩！但是，現實是殘酷的，溫室大棚蔬菜儘管光鮮，味道卻是寡淡無味，曾經的公務員思維模式和價值觀能否適應社會殘酷激烈的競爭，還是未知數！別看有些人善於無限放大委屈，毫無底線的喊苦叫冤，其實呢這些人無非就是身在福中不知福，舒服慣了，一張報紙兩杯水不作為慣了，特權思維慣性使然。它們一旦受到和習慣工作方式不一樣的壓力，條件反射式的馬上反彈，秉持會哭的孩子有糖吃的理念，玩命喊冤叫苦，以期矇蔽不明真相的吃瓜觀眾——實際上就是變相的要待遇要福利！它們不管責任和義務，不管職業素養和職業規範要求，覺得享受超規格待遇是理所當然的——你要讓我幹好份內事，你就得給我漲待遇漲福利漲工資！如果題主能清醒的認識到公務員待遇與一般企業待遇的差別，認識到私企民企外企是會要求職工工資與職業素養匹配，認識到絕大部分企業是不養閒人的，並且題主對於自身的能力與素質有深入骨髓的認識，那麼題主可以下定決心，作出明智抉擇！
