很多人會遇到這樣的情況：到滿足退休年齡時，發現養老保險已經繳納了15年，然後他們就有資格領取養老金，但他們的醫療保險還沒有繳夠25年， 這個時候該怎麼辦呢？今天就和大家來說一說這種情況，畢竟醫保和社保一樣，對於我們還是很重要的，人都有生病的時候，有了醫保就可以報銷一些醫療費用。
事實上，這種情況是一種非常普遍的情況，無論是在職職工還是靈活就業人員，繳納社保時，養老保險和醫療保險是同時進行的。換句話說，如果你2004年開始繳納社保，到今年的時候已經繳納了15年的社會保障，醫療保險也就已經繳納了15年。但醫療保險的最低繳費年限不是15年，而很多地方的規定是男性25年，女性則是20年，只要我們繳納夠了規定的年限，就可以享受終身醫療保險了。然後在這種情況下，養老保險已經繳納了15年，有兩種解決方案解決醫療保險沒有繳夠到最低期限。
第一種：
如果你剛好到了可以退休的年齡，養老保險和醫保都繳納了15年，那麼從你退休之後，想要在退休之後能夠享受醫療待遇，但是又不想一年一年交，那麼可以在退休的那個月開始補繳未來的醫療保險，這個叫退後補醫療。例如你退休時醫保還差10年的話，那你直接補足10年的醫保費用，就可以退休後一邊領取養老金，一邊能夠享受終身醫療險了。
第二種：
在退休之後延遲繳費，辦理退休後仍然按照在職人員的繳費比例，退休後單位已經不會給你承擔了，那麼繳費的費用就要你自己承擔了。你按月繳納醫療保險費，就可以繼續享受在職人員的醫保待遇，等到了你交滿25年的年限就行了。
還有一些人，在自己不理解或者不清楚的情況下，如其是在職職工繳滿15年社保也到了退休年齡後，醫保沒有交夠25年。他就將醫保轉為城鎮居民醫保來繳納，這是很不明智的一種做法。因為我們很清楚，職工醫保要比城鎮居民醫保報銷的比例要高，每個月返還的錢也是不一樣的。所以遇到這樣的情況時，一定要分辨清楚、想明白再決定。
【注意：不過每個地方的具體政策是不一樣的，因為每個地區的發展也是不一樣的，所以大家在繳費的時候注意要和當地的問清楚。】
靈活就業人員繳納養老保險滿15年後，可以停止繳納嗎？
當然是可以的！
靈活就業人員辦理退休，需要滿足的兩個條件：
1.達到法定的退休年齡，以靈活就業人員身份參保的退休年齡，男性都是按照60週歲，只有女性的退休年齡根據各地的規定可能會有所不同，有些地方規定女性靈活就業人員的退休年齡是50週歲，但是有一些地方是55週歲，這個咱們不清楚也可以到當地社保部門諮詢或者是打電話12333諮詢。
2.養老保險繳費年限要累計達到15年。
具體操作如下：
一、辦理養老退休相關的手續。
1.當地的行政服務中心。
2.所需要的相關材料：
申請人的身份證原件，戶口本原件；
申請人個人檔案；
職工養老保險手冊，職工退休申請表；
退休人員信息表，在辦理窗口現場填寫；
申請人一寸彩照一張，以及申請人本人本地開戶且帶有銀聯標誌的銀行借記卡。
二、辦理醫療退休的相關手續。
1.辦理地點：
一般各社保經辦機構辦理養老保險的退休人員，由各醫保經辦機構直接為其辦理醫保在職轉退手續，參保人無需另外申請，沒有在各社保經辦機構辦結養老保險的退休人員，需自行到各醫保經辦機構窗口申請辦理。
2.所需的材料：
異地養老退休人員，提供異地退休證明材料，退休審批表或者是退休證，退休地醫保經辦機構出具的未享受當地醫保退休待遇證明，本市戶口本以及身份證原件。
未辦理養老退休人員，提供本市戶口本以及身份證原件；
外地醫保轉入人員還需要提供當時辦理轉入業務的醫保轉移表。
閱讀更多 大社保網 的文章
