今年以來，三堡鎮在深化青年人才黨支部和黨員星級評定做法的基礎上，對全鎮無職黨員進行設崗定責，著力解決農村無職黨員無責、無位、無為等問題，有效推動無職黨員在脫貧攻堅和鄉村振興中發揮先鋒模範作用。
科學設崗，讓無職黨員有位子、有任務。一是摸清底子。村黨支部成立調查組，採取上門走訪、電話溝通、查閱檔案等形式，對無職黨員的年齡、文化、特長等基本情況進行全面摸底調查，建立無職黨員管理臺賬。二是合理設崗。按照“人崗相適”的原則，根據調查摸底情況和工作需要，在青年人才黨支部所設崗位基礎上，統籌設置政策法規宣傳崗、科技致富信息崗、環境衛生督導崗、黨風黨紀監督崗、民事糾紛調解崗、紅白理事服務崗等14個崗位。三是按崗定責。根據確定崗位的特點和要求，對每個崗位的具體職責、工作內容和目標任務等進行細化量化，使每個崗位既有履行工作職責的定性要求，又有量化考核的指標。
因人定崗，讓無職黨員有身份、有目標。一是個人申請。村黨支部通過召開黨員大會，針對不同崗位，提出相應的報名條件和具體要求，廣泛發動無職黨員結合自身的年齡、文化、特長等實際，認真對照崗位條件，選擇確定一個或幾個適合自己特點的崗位，填寫報名申請表，向黨支部申報。二是因人定崗。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取黨員自願申報與民主推薦相結合的方式，綜合黨員的特長、文化程度、年齡等因素，尊重黨員個人意見，擇優配崗，努力把黨員放在最能發揮個人專長的崗位上。三是培訓履崗。充分發揮培訓進鄉村、農民夜校、遠程教育等平臺作用，採取以會代訓8場次、經驗交流15場次、開設活動專欄3期，進行政治理論、政策法規、科技知識等方面教育培訓，提高他們的履職能力。
評星定級，讓無職黨員有監督、有壓力。一是公開承諾。每名上崗的無職黨員與所在支部簽訂《設崗定責承諾書》，在黨員大會上亮明自己的身份，表明履崗態度，公開承諾自己的崗位事項和目標等，接受黨員群眾監督。二是廣泛監督。農村黨支部把確定的每名上崗黨員的姓名等基本情況和具體崗位、任務目標、承諾內容等以公示欄的形式向群眾公佈，擴大群眾的知情權、參與權和監督權。三是評星定級。對上崗黨員履職情況和黨性狀況進行量化考核，客觀公正等級評定，對年度評為五星級以上的黨員，年度可評為優秀黨員，並作為各類選優、“兩代表一委員”和後備幹部對象。年度得分低於60分的列為警示教育對象，進行警示約談、通報批評、限期整改。（楊海玲）
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