用戶72753357564
樓主你好，如果你是在1994年到1997年國有企業幹過臨時工的話，那麼這個臨時工肯定是沒有簽訂勞動合同的，所以說沒有簽訂勞動合同，那不也就意味著，你所在的工作單位沒有義務給你購買社保。
所以你現在再要求以前這個工作單位來給你補交社保，那麼很明顯是不合理的，因為本身在此期間你沒有勞動合同，所以就無法要求你所在的這個工作單位來給你購買社保，並且時間已經過了這麼久，再要求補交的話，那麼很明顯是不合理的。
因為勞動合同法也有明確規定，就是單位和員工必須簽訂勞動合同之日，起30日內依法購買社保，這是沒有問題的，所以說簽訂勞動合同是一個前提條件，那麼沒有簽訂勞動合同的話，實際上購買社保的法律效力實際上就很低了。並且作為臨時工的話，肯定是沒有勞動合同的，所以說不購買社保也是很正常的。
社保小達人
2006年-2013年在常州市保安公司上班，籤勞動合同的，社會保險從2011年開始繳的，前面5年現在可以要求補繳嗎？
大德4258
單位還在嗎？勞動法勞動合同法是有保護期限的。
雅安李光傑
幾乎不可能！因為國企是從九六年一月一日正式開始繳納養老保險，有些國企更晚！你九七年後就已離開，而且是臨時工，有沒有合同是一回事！即便有合同有沒有約定是另一回事！因為當時繳養老保險是新生事物！很多人都不會在意！合同中沒約定的事很容易就給你否了。
祥和2743
有在國企或集體企業工作的經歷，如果你到退休年齡繳不滿15年社保或已過退休年齡的，允許你自己補繳社保，已到退休年齡的補繳後下月就能領退休金。
家和萬事興142859043
一是通過勞動仲裁或法院判決書以企業名義進行補繳，不過稅務部門所收的滯納金會比本金都高；二是拿著檔案到社保部門認定，可以以個體自然人身份進行補繳（可能有的地方沒有這個政策了），會額外收取利息，不過利息都進入到個人賬戶。
很好的我20111111
正式工都不交，你望想
長江魚王
社保法上有個投訴時效二年可以過期不管
老於66111380
臨時工沒有繳納保險的可能，企業都沒有你這人怎麼叫保險呢？別想了。
常青樹123583711
為什麼這樣分不都人，跟資本主義有什麼區別，我們是社會主義國家，人人都一樣
