掌上濟寧魚臺訊（通訊員 朱小偉 田德龍）黨的十九大以來，魚臺縣探索實行“藍黃紅”三色掛牌動態管理機制，著力優化農村黨員隊伍年齡結構、破解黨組織班子後繼乏人難題，努力在全縣建設一支規模適度、結構合理、素質優良、能力突出、作風嚴謹的農村黨員隊伍。
抓源頭活水，發展壯大入黨積極分子隊伍。指導各鎮街組織專門力量，對所轄村黨支部發展黨員工作進行調查摸底，建立健全全縣入黨積極分子動態管理臺賬，推行“藍黃紅”三色掛牌動態管理機制，從理想信念動搖、政治立場蛻變等方面制定入黨積極分子“負面表現清單”，明確入黨積極分子負面表現，比對“負面表現清單”，對號入座、自我畫像。符合1條負面表現掛“藍牌”，黨支部及時提醒，即知即改；符合2條負面表現掛“黃牌”，上級黨委指派專人談話警告，限期整改；符合3條負面表現的掛“紅牌”，立即中止培養，及時調整出入黨積極分子隊伍。在培養教育期間，如受到縣級及以上通報批評、行政處分、行政拘留、刑事處罰，以及違反計劃生育政策、涉毒和認定為失信被執行人的，一律取消其入黨積極分子資格，並報黨（工）委備案。
抓堡壘建設，逐步消除三年以上未發展黨員村。制定實施農村發展黨員“三年清零行動”計劃，指導各鎮街制定年度發展黨員工作計劃，啟動發展黨員“雙60工程”，縣裡每年拿出不少於60%的計劃投向鎮街，鎮街拿出少於60%的計劃用於發展農村優秀青年分子。實行“藍黃紅”三色掛牌動態管理機制，對當年發展黨員的村黨支部掛藍牌；對連續2年沒有發展黨員的村黨支部掛黃牌，及時告知提醒；對連續3年及以上沒有發展黨員的村黨支部掛紅牌，予以通報批評。對3年以上沒有發展黨員的村黨支部，要逐一剖析產生原因，找準問題癥結，一村一策制定發展黨員計劃。將發展黨員工作作為黨支部“評星定級創優”和黨支部書記“一年四考”差異化季度績效考核的重要參考依據。
抓程序規範，切實提高發展黨員工作質量。印發《魚臺縣發展黨員工作手冊》，不斷規範黨員發展流程，在全縣農村（社區）黨組織書記培訓班上設置發展黨員培訓課程，進行政策解讀。實行縣委組織部正科級領導幹部聯繫鎮街制度，加強督導監管，保障黨員發展工作有序進行。堅持問題前置，政審前移，加大對入黨積極分子培養力度。對3年及以上沒有發展黨員的村黨支部，始終堅持程序不減、標準不降，嚴格按照發展黨員“十六”字方針做好發展農村黨員工作。嚴格執行村黨支部初審、鎮街黨（工）委預審、組織部門複審的“三聯審”制度。在吸收農村黨員時著重把好“六關”，即考察審查關、黨員標準關、組織談話關、入黨手續關、黨委審批關、黨員公示關；堅持“三個不予審批”，即對未經一年以上培養教育、沒有進行考察政審、沒有參加集中培訓的不予審批，對入黨動機不正、對黨認識不深、政治覺悟不高的不予審批，對政治審查不過關、手續材料不齊全、黨員群眾普遍不認可的不予審批。
閱讀更多 東方聖城網 的文章
