東北網4月12日訊 4月10日，雙鴨山市召開市人才工作領導小組第一次會議，貫徹落實市委十一屆三次全會、省市組織部長會議和省人才工作領導小組會議精神，明確市人才工作領導小組成員單位及責任分工，研究部署2019年全市人才重點工作。市委常委、市委組織部部長張春姣，市委常委、常務副市長辛敏超出席會議。
張春姣在講話時強調，當前，雙鴨山市正處在轉型升級的關鍵期、推動高質量發展的攻堅期，集聚人才要素、推動創新發展任重道遠，我們要更加緊扣產業和人才的實際需求，精心謀劃、精準發力，讓人才引得進、育得出、留得住、用得好。
張春姣強調，要抓好政策落實，既要承接中央和省級的人才政策，也要發揮好本地政策的能動性。對上級政策要深入研究，敢於借勢、敢於抓試點、敢於搞突破，讓政策作用於雙鴨山市的人才工作。對本級出臺的政策，要重點抓宣傳，讓人才都知道雙鴨山的好政策，積極到雙鴨山創業。要保證政策落地，獎勵待遇一定要第一時間落實，讓來雙創業者看到雙鴨山對待人才的態度，真正做到用政策吸引人才、用待遇留住人才。要努力抓好人才的培養培育，堅持精準化、小眾化、實用化的原則。要創新人才服務方式，設立人才“一站式”服務窗口，構建人才辦事“只跑一趟路、只進一扇門”的“一站式”服務模式。
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