王執臣
什麼原因會讓人想要回頭呢？
裸辭，或許你一時衝動就辭了職，但真的失去工作以後，忽然發現找工作這件原本以為簡單的事突然就變得異常困難。各種簡歷、面試卻依然找不到令自己滿意的職位。
還有可能就是你入職新的公司，待了一段時間以後不自覺的會和老東家做對比，加班時間太長啊、經常出差、天天會議......原來老東家在很多方面還是要好很多。這種比較上的差異會不自覺讓人懷念上一家公司。
其實當我們選擇離職的時候，一定有些因素促使我們行動，比如薪酬待遇、加班福利、提拔晉升等。也就是說是公司某些方面與自己的預期不一致所以決定離職，找一個沒有同樣困擾的公司。但你入職新公司以後忽然發現，又出現同樣或不同的問題，自己同樣不能接受。
所以如果你沒有真正考慮好離職的原因，做好離職以後的計劃。最好是認真好好考慮一下，公司裡哪些因素是導致你離職的原因，哪些你接受不了，哪些你只是一時難以接受。
如果那些你還沒有做好準備去接受它的因素仍然存在，只是你在找不到工作的迷茫階段或者是新公司的不適應期。最好不要做這樣的決定，因為即便你真的能回去也會再次出現同樣的不適合後悔。
我想很多人想回去的原因無非是找不到讓自己滿意的工作，或者就找不到工作。心想如果能先回去湊合著也行。其實這種想法是很危險的，可能你心中很清楚，同樣的不滿因素始終存在，回頭也只是臨時解決目前危機的下下之策。
能不能回去？如何才能回去？
回原單位工作其實本身就是一種示弱的表現，即便你之前能力如何，如果不是公司邀請你回去，而是通過其他辦法回到公司，你都在給別人示弱。
或許你還心存一絲僥倖，覺得有機會回去工作是一件值得慶幸的事情。畢竟還是原來的同事，相互之間瞭解更多，打起交道來也更容易。
事實上，這可能只是你的一廂情願。身邊的同事對你的看法肯定會有所改變，你需要一段時間重新來和每個人認識一下了。
至於公司願不願意你回去的問題，就得考慮你原單位的制度或者說人際關係了。如果公司就有規定離職人員不得再錄用，你就不用再去考慮這個選擇了，與其浪費時間折騰，不如安心地做好現在手頭上的事情。
當然並不是所有的公司都不允許離職人員再回來，那麼你就需要去找到合適的關係人。看看原來的崗位是否還在，或者有新的合適自己的崗位需求。
另外就是要提醒離職的人一點，在你提出離職的時候一定要做好交接，妥善的處理好人際關係。如果你離職的時候得罪了上司，得罪了同事，想回頭就很難了。
如果回不去該怎麼辦？
其實離職跳槽是很正常的，不僅僅是當你的薪酬不滿，包括你覺得企業發展不能與個人進步同步，你的能力和興趣在當前崗位得不到運用和提升。
所以回不去這件事本就不稀奇，現實是大部分離職的員工都沒有回去。你走出去的那一刻就應該明白這點。
不管是得到明確答覆，還是別人婉言的拒絕，你要做的就是放平心態。既然回去已經不切實際，就不要再花時間考慮這個問題了，現實一點，該找工作就繼續找工作。該上班就好好上班。
很少有人一輩子就待在一個地方不挪窩的，終究有一天你還是要面對現實，去找一份工作開始新的征程。
所以，回去只是身在職場的一個選擇，就像我們開車前行時而會看一下倒車鏡，但前行的方向才是我們真正需要始終關注的。行者昊一
去年我們有個員工離職了，去做什麼挖礦機，不到半年很快失敗了。他想回來，一方面我們是有規定離職後短期內不能再回來工作的，另一方面，他當時離職領導很生氣，連帶著他的為人和技術水平也受到了質疑，想回來不太容易。
所以提離職一定要慎重，換工作是大事，不能隨便。離開的時候要儘量和領導和同事搞好關係。儘量不要裸辭，裸辭離職後一時找不到工作會壓力很大，最後往往隨便找個差不多的了事。我前段時間面試的一個財務就是裸辭四個月後才找到新工作，新工作的薪酬還不如裸辭前的工作好。
說回題主，目前已經找了原公司的領導表達了想回去的想法，雖然領導讓你等消息，但你也不能幹等著啊，該找工作要繼續找啊，什麼時候都不能在一棵樹上吊死不是。
如果最終原公司不願意要你，也不要產生憤懣的情緒，他們的選擇也是情有可原的，山高水長，保持聯繫，說不定未來還是有機會跳回去的。給自己設定一個最後期限，靜下心來繼續在找工作。
職場三原色
題主你好，很高興回答你的問題！
我的建議是你可以考慮找其他工作了。
回答職場問題快1000道了，這是我第一次正面提建議！
答主在職場工作多年，從員工到管理，同樣遇到過員工離職以後後悔，想要重新回來上班的情況，對於你這位領導的答覆我分析一下。
領導讓你等消息，說明他沒把握
關於離職重新入職回來的員工，每個公司的管理方法不一樣，通常講離職不到半年就要回來很難實現。他讓你等消息，是給雙方一個緩衝的臺階，不想當場拒絕你讓你難堪。
既然選擇離職，你能接受回去以後的那種落差嗎
既然你之前已經決定離職，說明公司裡的某些事情讓你很不滿意，那麼現在重新回去又要回到原來的那種狀態，你要考慮自己是否能重新接受。如果有一天你重新選擇離職，你的領導用這件事重新說事，你怎麼辦？
總之，離職不規範，自己兩行淚。考慮不清楚，有苦自己背。每次入職或者離職都思考清楚再選擇行動，儘量避免反反覆覆的情況！
僅是路人
領導就是領導，水平真高。沒有當面拒絕你，給自己留下足夠的餘地。過後可能讓你感恩戴德的重新上班，也會讓你心存感激的另找工作。奉勸另謀高就吧，領導套路太深。
