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首先，拋開地域問題，吸引人才的條件有哪些？
1、城市公共配套完善。醫療、教育是必備的，才能解決人才落地後的後顧之憂。
2、便利的交通。
3、政府針對企業的人才引進政策。涉及企業稅收、購房、子女入學等等。
而新疆的地域特色在於民族問題，融入難。
所以，解決新疆人才引進的途徑和步驟應該如下：
1、大力發展新疆交通，驛站式屯軍管理，構建全覆蓋公路交通安全節點。
2、優惠政策，引入醫療、教育機構。
3、圍繞石油、礦產、外貿、旅遊，構建特色城鎮，增加就業面，為人才引進和民族融合奠定基礎。
4、全面改革政務服務，構建易商環境。
5、全面落實人才引進戰略和各項優惠政策
吳宇斌
這是我初步給新疆吸引外省人才的建議：
大專生文憑（或高級技工）來新疆工作滿5年，給一套60平米左右的房子，給戶口，給一輛10萬左右的轎車。
大學生文憑（或技師）來新疆工作滿3年，給一套80平米左右的房子，給戶口，給一輛20萬左右的轎車，送國有銀行VIP金卡。
研究生文憑（或高級技師）來新疆工作滿2年，給一套100平米左右的房子，給戶口，給一輛30萬左右的轎車，送國有銀行VIP白金卡。
博士生文憑（或工程師）來新疆工作滿1年，給一套150平米左右的房子，給戶口，給一輛50萬左右的轎車，送國有銀行VIP鑽石卡。
滿足以上條件者
未婚的，當地街道辦負責為其相親，每個月至少相親一次。
已婚的，其配偶給戶口，就近安排工作。
有子女的，給戶口，就近安排入托入學。
有老人的，給戶口，就近安排養老院。
星馳雲漢
我是一個新疆人，新疆出生新疆長大，現在在外工作了將近七年，準備近幾年回新疆創業，看到這個問題想說兩句，無論錯誤對，發表一下個人看法。
如何吸引人，並且把吸引來新疆的人才留住，而不是吸引過來旅旅遊，或者賺賺錢就走了。吸引入疆是第一步，留住是關鍵，留住人才是錦上添花。
大多數認為，包括以前的我也是認為，目前情況新疆人口少，留不住人，其實不然，仔細看看下面兩張圖你就明白了，去年人口增長排名全國第七，去年以前三年人口總增率排名全國第一，這份數據其實反應了人口引進來了，也留住了，只是對於全國最大沒有之一的省份新疆來說，目前人口總量確實是太少太少了，不過，這幾年不管是新疆政府還是國家都做出了很大努力，成果也是明顯的。
所以說目前的現行政策是題主最好的答案。
政策之外我想補充兩句：
第一、想引進來，必須先走出去。想要更多人到新疆，那必須把新疆的名聲打出去，讓全國全世界瞭解新疆，因為很多人仍然認為新疆是平窮落後混亂的，其實，一、、、點、、、也、、、不！！！太不瞭解新疆了，在對於新疆的介紹宣傳上更應該加力，改變傳統觀念很重要。（最近看抖音上很多新疆娃兒們在介紹著美食美景美人很是感動）
第二、留住我的人，也要留住我的心。很多的援疆計劃政策頻頻出臺，確實對新疆的經濟有很大的影響，但是因此而來的人才，更想是個“淘金者”，幾年後背著腰包又回到了內地。其實很能理解這些人，因為就像目前我在北京一樣，過幾年也要回新疆，他們也要回自己的家鄉，原因就是沒有歸屬感，離家鄉太遠，從自身角度看這個問題，我覺得如果以後的買車買房結婚生孩子上學醫療養老不是問題，交通很便利成本低，三五個小時能到家，我願意留在北京，同樣我相信那些去新疆的外省人也會考慮留下。然，任重道遠，但，我相信以後一定會成為現實的，現在要做的只有努力二字。
叄穠女漢子
現在治安絕對一流！不可否認！比6年前來新疆好多了！但新疆確實一年比一年難做生意！人口流失嚴重！又有一怪！想開店做小買賣也不容易！首先租房租鋪都要交整年房租！還要轉讓費少者5、6萬多者1、2十萬要做點小生意沒三十萬開不了店！又加上內地離新疆遠想回內地一次都很不容易！既然新疆不能掙錢！還不如離家近點！所以這兩年很多人回口裡！有期社區管理權利太大！工商稅務服務有問題！辦事難！但去年到現在好多了！！！其實是自治區！應該給一些外來者更寬鬆的政策！能讓人掙到錢！大家又會聚集新疆了！！！
CHJ919
新疆要想留住人才，必須改革新疆政策。新疆是，由多個民族組成的。全中國80%以上的省份，人們都到新疆來安家落戶了。新疆本地民族以前就有蒙古族，維吾爾族，哈薩克族，塔吉克族等本地原始民族。而新疆解放後來支援建設新疆的兵團人，有漢族，回族。藏族。有全國各省來新疆的人。有甘肅人，四川人，河南人，山東人，東北人，江蘇人，浙江人，陝西人，寧夏人，廣州人等等。他們來新疆都有半個多世紀了，但是新疆發展到今天的地步。現在內地人用一句話概括，你們新疆人很差，很暴力，很野蠻，但新疆人基本包括了全國各省人民。現在新疆發展生產生活不如意，長治久安很緊張，生產生活很落後。有好多很早來新疆的老新疆人，都慢慢的遷回內地老家了。這些問題是新疆政府部門應該更好的去解決的大問題。穩住了老新疆人，才能迎來更多的內地各省援助，援建，支教新疆的人才。不然一切都是科幻小說之談，，，
1589046797
留住年輕人
研究生，博士，來疆大學執教，單身的提供95平以內的住房，攜家眷且夫妻兩均高學歷知識分子的提供120平以內住房並提供彊內油補。以上兩類在疆落戶3年旅遊景點費用減半，落戶6年部分自駕遊景區不收取費用且直系子女可終身享受（戶口在彊內）
留住本科，專科生
落戶且畢業後留在新疆提升學歷或上班執教3年，在烏市購房享減稅優惠（僅限首房）
宣傳
自媒體或電視臺製作宣傳內容，內容放出後反響大的，可向政府申請專項獎勵
在疆生育落戶，可享烏市購房享減稅優惠（僅限首房）
一點拙見，網友別噴我…
可以評論探討
Hugo丶馬
吸引內地人來新疆的政策裡有個很大問題：不重視已經在新疆定居的人！
1、招工為了吸引外地人，給了外地人很多優惠條件，本地人（戶口在新疆的）沒有這些條件；
2、本地人的子女大學畢業或者當兵復員不安排，只招外地人；
3、因為以上兩條，本地45歲以上有條件的人就已經開始準備在內地買房了，因為子女在新疆無法就業，子女去哪，自己退休後跟著去哪；
4、因為2、3，招來的人也會遇到這個問題，就只能是過客，不會永久定居；
5、因為以上原因，本地人口一直在流失，生意就不好做、創業更難，外地在新疆做生意的人也在逐漸減少～
鑑於以上原因，有些方面就應該反其道而行之，既然是自治區，可以在交通、物流、就業、教育、醫療、住房、稅收這些方面給本地人更多的優渥便利才對，才會讓外地的人覺得在新疆就業、創業、成為新疆戶口是很驕傲的一件事情～為什麼有些人寧願花幾十萬也想在一線城市落戶？還不一定搞的定。不就是因為資源不對等麼？
Alaer強哥
很簡單。中國有個最大的問題，就是不拿人當人看，大多企業儘可能的壓縮人力成本，不同程度的打壓了人的積極性。華為的員工也都是中國人，為什麼華為發展的那麼快，你可知道華為平均工資四十多萬，人的積極性能調動不出來嗎！美國這個國家從二戰後就千方百計的不擇手段的籠絡世界各國人才，所以都往美國跑。其實這點道理正常人都懂，但是中國人有個特點，非常嫉妒別人掙錢多，這也是中國人骨質子裡固有的仇富心態。想讓馬兒不吃草又讓馬兒快快跑的時代過去了，只有給人才創造一個吸引人環境（經濟、生活、仕途、榮譽），不愁人才不來。
用戶36553871989
首先是政策，教育，醫療這些是關鍵！教育醫療發展的不好很難有人願意留下，其次是政策，不能厚此薄彼，很多本地人包括本地人的後代沒有優惠政策，優先招錄，反而外來和尚很吃香，這樣做不僅會使原來本地人不願意留下來，就算後來的看見這種事情也會想要離開！因為政策只是一時的，現在社會那麼發達，人的想法都會比較全面和長遠！環境，如果一個地方環境治理好，城市建設綠化景觀空氣質量都很高，人的健康指數也很高，那就是是個適合宜居城市！要有好福利人性化的工作制度，工作制度體現當地工作環境，如果沒有優勢比內地城市就業幸福指數高，那對人才的吸引力就會低！畢竟是欠發達地區！
茶葉蛋炒飯
吸引人才需要有人才發揮的平臺，有適合人才及其家人生活環境。那我認為，有些地方目前吸引人才不是最重要的，反而是如果保住目前擁有的人才更重要。
比如，本地生源本科研究生每個月拿著4千左右的工資，幹著不能盡其用的工作，本就每天想著如何跳槽離開這個地方。這時候，你出臺一個政策，研究生過來直接給更好的崗位、更高的工資，你說本地奉獻那麼久的人怎麼想。
西北地理位置、經濟水平、環境本來就缺乏競爭力，本地人不離開是因為情懷、人際關係、工作、熟悉的環境等，但是指望外地人來這裡踏實安家是很不現實的。我認為，還是想著如何提高本地各行業待遇水平，控制合理房價，均衡教育資源、優化城市環境留住本地人比較實在。而不是學著別人搞所謂引進人才、搞房地產、集中教育資源提高地價。人，終究是會用腳投票的。
