巍哥看天下
這句話也沒毛病，作為企業領導哪個不希望自己的員工努力上進，能夠為自己的公司帶來效益呢？東哥這句話說的大氣、說的豪情，頗有幾分江湖氣概。
雖然當領導的都是高高在上，並不能體會一個小職員的艱辛，拿著微薄的工資，卻還要有一個賣給老闆的身體，可是如果當個小職員你就不努力了。
那你是不是連小職員都沒得當，如果連最底層的小根基都沒好好努力，那上面的的高大樓宇會不會倒塌呢？所以這是一個企業老闆應該注意的公司文化。
至於老闆們說的慷慨陳詞，會不會善待員工，那員工應該都不傻，我們不難知道，一般高薪水的企業，那效益肯定很好，記住老闆不會自己掏腰包給你發工資的。
一個效益不好的公司肯定不會有高薪拿，同樣一個不努力的員工也照樣拿不到高薪，不管你處在哪個位置，你的努力都有人看著，就算真的是老闆眼瞎，你的付出沒有回報，那麼你選擇跳槽就是了，照樣會有認識到你的能力。
每一個人都是從小人物做起的，那些大老闆們他們成功的也不是偶然，他們在艱辛創業的時候應該感受過底層的不易，相信一個好的老闆，是能夠看到任何崗位員工的付出的。
那些能夠跟老闆走到頂端的人，他們絕對是付出了努力才走向成功的，在他們拿著高薪的時候，付出的也絕對不是一個混日子的人所能體會的。
有時候老闆看似在鞭策我們，但卻也是成就我們，所以對於一些大BOOS的要求，個人感覺還是比較認同的。
俺一直都很醜
底層的勞動者，大多數人都是忙忙碌碌的，不曾混過日子。每天都肩負著責任和壓力。但何時才能享受成功呢？
或許兄弟們還不夠努力吧！現在面對困難，需要兄弟們團結一致，共度難關。日後成功別忘記兄弟們就行！
山間楊柳枝
前幾天，京東集團的董事長劉強東在微博上發話稱：混日子不是我兄弟！兄弟是一起承擔責任壓力，一起享受成功的人。
究竟怎樣來看待這幾句話，我認為，可以從3個方面來理解：
第一、就是京東集團目前的處境艱難，面對全球經濟下行的壓力，京東的業務越來越不好做，業績的增長預期放緩。在這樣的情況下，劉強東感到了前所未有的壓力和挑戰。於是，就發出了這樣的聲音和感受。
第二、這是劉強東在治理公司方面慣用的一個方法。從這3句話可以看出，劉強東一直都是把自己的員工稱作兄弟，其情其義也一直為屬下員工所感動。可以說，劉強東說岀這3句話，是對公司全體員工的一次動員、一次激勵！同時，也是一次提醒、一次預告、一次警示！這對於統一全公司員工的思想，凝聚大家的力量，為公司再創新高都會起到積極的作用。
第三、需要提出的是，這3句話是柔中有鋼，鋼中有柔。對於京東公司的員工來說，含義非常明顯，那就是毎個人都得好好幹，否則，就可能失去“飯碗”。說的不好聽一點，這就是劉強東在“嚇唬”自己的員工。
潤友
大家都996工作，老闆們就更有錢，更瞧不起普通人家大眾，人民在他們資本家眼裡就是賺錢的工具，他們能用機器替代人時，是不會客氣的，機器不會跟他要福利和自己的生活。你們指望奴隸主對奴隸有同情心？
浪跡天涯找幸福
給我錢的是兄弟，不給我錢的不是兄弟是仇人，可以同貧窮不可以同富貴，發了財了兄弟滾蛋
雨56104246
底層那個喝了你的雞湯，跟著你奮鬥的兄弟，你知道他的名字嗎？你的成功可曾分他一點？老闆賺錢了跑路了的時候，記得底層那個拼命幹活的人嗎？老闆的雞湯是最毒的，幹了的都是傻子。
芳芳菲菲爾
混日子不是我兄弟
泡妞的不是我哥們
福筱航
問了快遞小哥兒，小哥說每個月降薪百分之三十。三個月後就沒有底薪了。
孑立5
從企業現代化治理看，京東的一人集權制是錯誤的。
馬雲的名聲遠在劉強東之上，可是馬雲在阿里巴巴並非大權獨攬。
阿里巴巴在集思廣益和隨時都有人可以下命令下，發展遠超京東。
京東是模仿亞馬遜的，亞馬遜是大權集於一人之手嗎？
如果明州事件美國走司法程序扣住劉強東一年，那麼京東呢？不敢往下想了。
北國風雲2
東東，你給了我多少股權？
