FLAG科技
本文多圖，並觸目驚心。無WIFI下，或膽子小的請回避。
996情況到底如何。網上有一個
996.icu
。這個網站是可以打開的。
當然996網站是有中文版的，只是我習慣看英文了。
996.icu
鏈接到了GitHub網站。舉報和被舉報的名單在GitHub網站上。
一直在更新的名單和證據。觸目驚心。
到今天我看到時112家公司。阿里巴巴和京東都在。難怪兩個人一起讚美996.。螞蟻金服，拼多多，58同城，小米，騰訊，大疆。反正能叫得出名字的公司，都在GitHub上叫人舉報了。
網站對被列入表單的公司都有實錘證據。
熟悉GitHub網的同學都知道。他們都可以點開raw來看。
對舉報素材有興趣的，可以點下圖所示網頁中剪頭所指的raw：
這明顯是違反國家勞動法的。國家勞動法規定的是每天8小時工作制，每週不超過44小時正常上班時間。加班也有限定時間，並需要給150%的加班工資。
我想我能做的就是和大家一起學一下勞動法。中國是法治國家。對於勞動時間並不是哪個老闆，想怎麼樣做就可以怎麼樣做。如果說幾個老闆一起就可以凌駕於法律之上，那麼，他們是不是先幫我們改一下法律條文。😂😂😂😂😂😂
看來我有必要給馬雲，劉強東兩位同學辦一個普法教育學習班，都需要來學一下勞動法。
他們學費多少？大家給個意見。
大舟財經觀
很簡單啦，劉強東是出來蹭馬雲熱點的！
我先說馬雲為何說支持996，再來說劉強東為何是蹭熱點。
1、馬雲支持996：
支持996的話是馬雲在阿里的內部分享會議上，給自己前員工們說這些，在我看來其實就跟洗腦一樣。相信工作過的人都應該能懂，老闆們時不時就會給你們開會鼓舞下士氣，同時又順帶著常常給你們長篇大論給洗洗腦，好讓你們安心跟著他幹。所以，馬雲在阿里內部說的這些本質是一樣，無非就是別讓大家騷動，安心幹活，你能在阿里是你的福氣，我們給錢多，你就好好賺你的錢吧，別來對996有啥不滿。
2、劉強東為何要蹭熱點：
劉強東和馬雲不對付，大家應該心理都清楚，這兩人這幾年來可沒少互懟。不過劉強東去年出事後算是很少露面了，但這階段為了京東諸多負面消息，劉強東算是又出來了，沒辦法，有些東西不跳出來說不行啊。
還倒是正巧，這檔口馬雲又正好說了爭議的話題，支持996！這顯然不符合公眾的口味啊，屬於違背主流意見的說詞。這種機會劉強東怎麼能放過，於是我們也就看到了他立馬跳出來發表了自己的看法。劉強東這麼做無非也就3點原因：
懟老對手：兩人當對手多年了，互懟是家常便飯，馬雲出來說支持996說法本身就有瑕疵，對劉強東而言算是各千載難逢的機，必然順應民意借勢打壓一下。
站道德高地：劉強東這些年來一直在前臺公開給自己設人設，常常參與下一些公共話題，比如疫苗等，給人一種價值觀正確的感覺。可惜，去年他那檔子事一出全給毀了，人設崩塌。那現在馬雲這事又正好給了他一個機會，慣性使然又出來說事了。
給京東解圍：目前京東處境不好，最近負面消息挺多，輿論上處於不利地位。馬雲這事正好給了劉強東宣傳京東正能量的機會，出來表表態，拿友商來做下對比，可以讓路人多少不再盯著京東的負面。
好了，現在題主應該能明白為啥這2人同一天會出來說996的事情，另外馬雲事後很快又改口，說是不支持996了，哈哈！
羅氏蟲社
這一說法充分暴露了資本家的醜惡嘴臉。
1. 人生的目的不是為了工作，而是享受生活；工作掙錢是為了能夠享受生活；
2. 人有選擇如何生活的權利；
3. 國家制定勞動法：每天工作不超過8小時，每週工作5天，重要節日休價，每年休年假等規定，就是為了保護勞動者利益，讓勞動者有時間享受美好生活；
～～馬雲、劉強東等資本家的996論調是公然挑戰勞動法，是對勞動法的蔑視，是公開壓榨勞動者剩餘價值的醜惡論調；
～～勞動管理部門哪去了？為什麼不站出來為勞動者撐腰！！！
～～工會哪去了？為什麼不能站出來保護勞動者利益！！！
～～保護人權：保護勞動者勞動的權利，保護勞動者休息的權利，保護勞動者享受美好生活的權利！
～～面對資本家的公然挑釁，我們還在這論述，本身就是恥辱；
～～法律面前人人平等，依法治國是國家發展之路，路漫漫其修遠兮……社會主義社會是勞動者當家做主的，對資本家公開剝削，對資本家的公然挑釁，大家要團結起來，大聲疾呼……
WenNuan北冰洋
沒有什麼人能站在大眾的利益說話，他們不是共產黨人，他們是資本家，是商人！延長勞動時間，榨取更多的剩餘價值是他們的共性！他們就象半夜起來打鳴的雞，用心靈的狗湯，讓你興奮，你你不知疲倦的工作，最後的利潤是他們的！
按說，商人商人，商量著作人！讓別人活著，你才能活得更好！如果真的世界上只有你，你肯定成不了魯濱遜，你的結局要麼餓死，要麼躁死，要麼弧獨而死！現在有些有錢人和資本家，只顧自己的種種利益，那管員工的健康，員工的親人？你們是我的奴隸，我給你們工資，你們只有早不見太陽，晚頂著星光，累死在這崗位上！
我們一個小單位，十個八個人，剛上任的小領導為了進求進步，規定一月只休四天，中午也上班，再加上早晚兩會，你想想，現在天長還好，到了冬天，你會一月看不到太陽！這四天之外，你再請假，如同挖他的祖墳，扣你的分，扣你的績效！有勞動法嗎？什麼法沒有？法在資本家眼中，連白紙都不如！
從兩位大佬的言論中，你可以看到他們的本質了:不懂法，不通人性，不懂人情，只是錢！這樣的人是走不遠的，現在是，過去是，將來更是！不信，你以後看吧！
萬里雪飄74
這是加班不加班的問題。
馬雲講的意思簡單概括，到了這麼大的好公司，你要賣力幹，否則別人會替代你，他還有一個意思，多少人懷才不遇，既然到了最大的幾家互聯網公司上班，那就是運氣比別人好，應該珍惜這樣的機會，而不是去抱怨，抱怨不想幹可以辭職。
大部分人智力都差不多，擁有的時間完全相同，在擁有相同的時間，相同智力的情況下，要做到比別人優秀，就要比別人做的多，有的人可以把更多時間花在工作上，更少的時間用於消遣，許多年後，他的成就會比把更多時間用於消遣人的出色，時間浪費了是不能追回來的，所以，從長遠看，996是個好選擇。
這個可以打個比方，上學的時候，正常情況下，上晚自習的人，比不上晚自習的人成績優秀。
但是劉強東的回應，是迫於輿論壓力，被動應戰，對手瘋狂抹黑，對手用996攻擊他的公司調整，不得不說幾句，也是對裁員的公開解釋，裁掉混日子的人，這沒錯。只不過口口聲聲兄弟讓人受不了。有人可能知道，有個特大公司的老闆稱自己的員工“孩子”，聽的我渾身發冷。但他的公司是行業霸主。
西格瑪的化學
人性是貪婪的！！不可否認一份耕耘一份收穫，但是過度的體力和腦力的付出是可能是傷人傷財的體現。。“996”或許等於進入ICU的導火索。。
馬雲和劉強東發表對“996”的看法，實際綜合分析是資本家剝削勞動者的剩餘價值。。我們知道當我們剩餘的時間被壓榨，機會成本也會喪生。。因為我們不一定非要進行高強度的互聯網工作，按照興趣愛好，按照國家法定8小時工作制，剩餘時間完全可以自由控制，如果經濟基礎有限，完全可以做一些自己感興趣的事去獲取價值，如果沒有經濟危機，剩餘時間完全可以陪陪親人，享受下親子時光。。這樣才是人人平等的體現。。
所以我的主張是因人而議，每個人接受壓力的承受能力是不一樣的，每個人的身體健康狀況也是不一的，按照國家法定8小時工作規定才是廣大勞動者所期盼的。。當然有意願工作的人要按照一定加班補助給足相應的報酬才是民心所向。。
褪去浮華的心安
要說到當下最火的段子，肯定要數“工作996，生病ICU”了。這一句看似幽默，卻一語道出了不少工作者的心酸，也引發了業界大佬的爭論。
所謂“996”工作制，就是指員工每天早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天。說句實在話，這種高強度的工作不是一般人能接受的。尤其是一些互聯網公司的程序員，996工作制已經成為常態，大家都拼命透支著身體去工作，能睡個飽覺是十分奢侈的。不知道大家有沒有發現，絕大部分技術高層都是光頭的。
說到996，大部分網友都不約而同地想到了阿里、騰訊等公司，尤其是阿里巴巴，996工作制已經是進入公司最基本的要求。對於這個問題，馬雲也發表了自己的看法。起初，馬雲在微博上發表言論，認為能996的人是一種福氣，並且在年輕的時候應該朝著996去奮鬥。可沒想到，微博底下的評論出現了一邊倒的趨勢，不少網友都認為馬雲是在為阿里巴巴開脫。昨天，馬雲又更新了個人微博，稱“任何公司不應該，也不能強制員工996”，並向所有996奮鬥者致敬。
既然馬雲都出面了，老對頭劉強東自然也不會閒著。在馬雲發表內部講話後，劉強東也在微信朋友圈發文，明確強調京東不會強制任何員工996或995。不過個人認為，劉強東這個時候只是在蹭熱度。這個曾經和員工稱兄道弟的好老闆，已經開始對自己的“兄弟”下手了。根據京東內部員工透露，目前京東已經取消了京東快遞員的底薪，並且準備裁掉一些“性價比低”、“因為家庭或身體原因不能努力工作”的員工了。現在卻跑出來說要照顧員工，不強迫員工，真的毫無誠意！
不知道各位看官們是如何看待996工作制的呢？歡迎在下方評論留言，讓更多人看到您的觀點，謝謝！
科飛貓科技公社
此二人何時成為友商了？分明不是一個戰場上的敵對力量。至於馬雲在企業內部的談話內容，就如同我們在家中對兒女的要求一樣，這種真實的表達沒有什麼不對。它是一個人出人頭地的正確途徑，是一個出類拔萃的男人必須經歷的階段，是社會有序進步發展的一般規律。如果說拿勞動法來說是，則應對比付出與收穫的合理性。如果拿西方的規定來要求，那麼我們的GDP估計不會在前10名之列。富士康、富智康都會不見了，華為是誰未必有多少人知道，5G是什麼毛線恐怕都說不清。當然，我們的馬路也不會挖了又填，填了又挖。此外，馬雲若是名官員，此事準保沒幾個人敢朝死裡罵。但是西方文化卻恰好相反，愛盯著當官的不放。這怎麼辦呢？
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2019年4月11日馬雲在阿里巴巴內部會議談論了996工作制，認為年輕人就應該996工作制，不趁年輕多奮鬥一把要等到何時在奮鬥。
京東最近是熱搜常客，京東淘汰員工、京東取消底薪、京東員工自殺等等一系列問題，京東怎麼了？劉強東2019年4月11日終於出來發聲了，特別還說了一下996工作制的看法，說自己可以81187，提倡員工996工作制。
雖然對年青人來說，趁年輕多奮鬥一下沒有錯，年輕人也必須多奮鬥一把，我也是年輕人我也願意多奮鬥一把。國家有法律，而我們國家近幾年也倡導依法治國的方針。我覺得員工可以努力加班晚一點，但是老闆不能這麼說這個事。畢竟隨著經濟發展，祖國法律越來越健全，國家也在倡導依法治國的前提下，做這樣的事顯得就不太好的，畢竟任何人不得凌駕於法律之上。
我就是覺得感覺像是給違法行為找了一個情懷藉口，不知我們國家怎麼了？現在什麼事情都要和情懷拉上關係，國家的發展、經濟的騰飛需要我們的努力，甚至一代一代人的努力不是你用情懷綁架國人就能發展起來的，要靠實力說話。
大家覺得呢？
健視
因為他們有個共同的名字——資本家。我記得初中的政治課本上說的資本家的根本目的就是追逐剩餘價值！然而現在的資本家卻在默默的給大家洗腦，我們只是幫社會管理錢，最後居然有人信了！幹活的時候談兄弟，你去美國找妞的時候咋沒帶幾個兄弟？
