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工齡31年從企業退休，最少能得多少錢？
目前我國養老金實行的省級層面統籌，還沒有完全實現國家層面統籌，按照我國《城鎮企業職工基本養老保險制度》，養老金主要受上一年度省在崗職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限和退休年齡等因素影響，因此，題主工齡31年從企業退休，在不同身份的最低退休金是不一樣的，全國沒有統一的標準答案。
筆者就以河南省相關數據進行模擬，計算工齡31年的企業職工，在2018年底退休到底能領多少養老金。
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
河南省規定參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限的，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，而河南省將1995年1月1日以前的法定工作年限為視同繳費年限，可以作為職工退休時計發基本養老金的依據。
題主2018年工齡31年，那肯定是在1995年1月1日以前參加工作的，基本養老金中包含有過渡性養老金，河南省基本養老金的計算方法如下：
首先，根據模擬賬戶，計算個人基礎養老金
該職工實際繳費年限24年，視同繳費年限7年，根據上表計算出個人平均繳費指數為：（0.85+0.85+……+1.1+7）/(24+7)=0.989
個人指數化月平均繳費工資=5847*0.989=5807（元）
月基礎養老金=（5874+5807）/2*31*1%=1811(元）
其次，根據模擬賬戶，計算個人賬戶養老金
按照社保中心公佈的當年記賬利率和歷年個人賬戶資金，計算2018年退休時個人賬戶累計儲存額。
2018年底個人賬戶累計儲存額為77099元，個人賬戶養老金=77099/139=555（元）
第三、模擬計算月個人過渡性養老金
過渡性養老金=5807*7*1.3%=528（元）
最後、計算月基本養老金
根據河南省基本養老金計算公式，計算出該職工基本養老金=1811+555+528=2894（元）
替代率為2894/5874=49.3%
綜上所述，根據題主提供的資料，如果是具有31年工齡的企業職工，交夠社保，2018年底從河南省退休，每月最低可以領取大概2900元的基本養老金，約為上年度河南省在崗職工工資的49%左右！這個替代率同樣也適合其他省份具有31年工齡企業職工領取退休金的情形。
才華有限菇娘
企業退休金，為什麼這麼少，爭議大，看看算法就明白了：
都說：工資折算率太低了！別的原因都是忽悠！
企業人員=上年社會平均月工資*30%折算（假定繳費30年，不考慮指數化）
事業人員=退休前工資*85%折算（假定工作30年）
如在崗工資都是6000元，
企業退休金：6000*30%=1800元；不扣除指數化因素。
事業退休金：6000*85%=5100元；另加津貼、補貼和福利
因工資折算率差太多，造成基礎養老金相差2-3倍，根本不是有些人說的工齡長短、繳費多少、工資基數高低造成的，這些因素影響養老金很小，是正常、可接受的差異，別再忽悠普通百姓了。
請把工資折算標準（工資替代率）統一，企業提高到70%，退休金都會在4000元以上，二者的差距必然縮小了。大家不是要求退休工資平均化，而是相對公平。
現在每年給機關事業和企業退休金漲5%是好事，但差距越來越大，編制問題已成為機關、事業單位改革的最大阻礙。
有人說是歷史原因或社保基金不足，其實是藉口，大家認為是人為造成的，是政策性造成的差距，可通過全國人大、國務院立法糾正的。
企業養老金除了社會統籌外，還應有企業上交的增值稅、所得稅、個稅收入，拿出10%補充企業養老金，用於機關事業退休人員發工資，國家財富用之於民。
黨中央決不允許以降低人民群眾生活為代價，不希望看到退休公民差距過大，相信有決心解決算法上的不公正問題，提高和統一工資折算率，將企業保障上升到國家保障。
手機用戶5535845593
工齡31年從企業退休，最少能得多少錢/月？
首先，要看在什麼城市退休，如果是一般中等城市31年工齡也就2000元左右，可以發一個2016年的退休工資的計算公式，僅供參考。
一、月基本養老金=基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
基礎養老金=《全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資》÷2×退休時本人繳費年限《含視同繳費年限》×1%。
二、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數《50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月》
三、過渡性養老金=《上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化平均繳費工資》÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限《視同繳費年限》×1.4%。
四、退休年齡：男60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。養老保險繳費年限為15年。醫療保險繳費年限：男25年、女20年《包括視同繳費》。達到醫療保險繳費年限，可以終身享受醫療保險待遇。
笑看人生53441283946
工齡31年，從企業退休最少能得多少錢？
今年11月份從企業退休，工齡31年，養老保險繳納滿15年，最少能得多少錢？
退休基本養老金是由基礎養老金，過渡性養老金，和賬戶養老金構成。計算公式如下
過渡性養老金=基礎養老金十過渡性養老金十賬戶養老金。
基礎養老金=當地上年平均工資（1+個人工資指數）/2X繳費年限X1%。
賬戶養老金=個人賬戶總額/139,175,190
過渡性養老金=當地上年平均工資X視同繳費年限x1.3X1%
從上面的計算公式可以看出，退休後的基本養老金計算與當地上年平均工資，個人繳費年限，視同繳費年限，個人賬戶總額，個人工資指數，等有關係。
上面提出只提供了，交費年限，及當地上年的平均工資，還有許多數據是未知數，所以只能推算，不能準確的計算出退休養老金是多少。
健身廣場舞
我們從單位退休，退休待遇都有相應的計算公式來計算，計算公式全國都包括，基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。
通過分析計算公式，其實我們可以看出，影響我們退休待遇的因素非常多。主要包括繳費年限、繳費基數、個人賬戶餘額、社會平均工資、過渡性養老金計算方法、退休年齡等等。
如果我們按照各項指數都是最低來計算的話，差不多能得出一個跟退休上年度社會平均工資掛鉤的比例數額。
31年工齡，按照最低繳費指數0.6計算的話，可以領取24.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。
我們國家是1996年1月1日之前建立的個人賬戶。31年工齡也就是說在建立個人賬戶前有九年的計算過渡性年限時間。
這麼算起來，至少可以領取9%的退休上年度社會平均工資。
這麼些年來，個人賬戶養老金餘額，最少的也差不多有42000元左右。如果我們是女性50歲退休，差不多可以領215元每月的個人賬戶養老金；如果是男性60歲退休，就可以領取300元。
所以，我們的31年，退休待遇最低，一般是33.4%的社會平均工資，加上215元或者300元。
如果當地社會平均工資是5000元每月的話，只能夠領取1900元到2000元左右。
一般來說，我們前些年的社會平均工資比較低，大多數人的繳費指數不可能是0.6，一般來說，退休待遇還能上升兩三百元左右。
而且，我們算出來的這個數值只是基本養老金，各地在基本養老金之外，還有一些當地的補助補貼，這一個可能就幾十元。
即使是這樣，我們也不要太失望了，因為我們退休後每年都要漲退休工資的。31年工齡，現在來看每年也能漲一百五六十元左右。
各個行業之間，各個地域之間其實是沒有太多可比性的，一般來講，在北京這個退休工資就非常低，但是在一些比較偏遠的地方，還能過得去。知足吧，活得越長，我們就賺的越多。希望我們的退休工資每年漲得越來越高，這樣我們心理也能安慰一些。
暖心人社
工齡31年，從企業退休最少能得多少錢？
個人在退休後能夠領取多少退休金，這是多方面因素所影響到，主要的影響因素是個人的繳費年限，繳費金額，個人所在地上年度月平均工資、個人是否有視同繳費年限等等。
由於提問者的問題未提供相應的數據信息，所以無法準確計算出個人的退休金的具體數額，那麼在這裡我給大家介紹一下退休金的計算公式以及代入數據計算，大家可以查詢相應的自己的實際情況，然後代入公式進行一個粗略計算。
個人工齡31年，那麼也就是在1987年參加工作按照正常來說是有視同繳費年限的，由於各地的建立基本賬戶的時間不同，我們在這裡暫定為建立基本賬戶的時間為1996年，那麼此人就用9年的視同繳費年限。
下面我們來進行數據假想，如果該人是在山東省，那麼在2018年時，上年度年度月平均工資為5775元，最低繳費基數為3465元，且個人是按照0.6的繳費指數進行繳費，個人賬戶餘額為5萬元，實際繳費22年，視同繳費9年。
基礎養老金=(5775+5775x0.6）/2x31x1%=1432.2
個人賬戶養老金=50000/139=360元
過渡性養老金=(5775+5775×0.6）/2x9x1.4%=582.12
三者相加可知個人的退休金為2374.32元，
在這裡我們是一直是假想數據進行代入公式進行計算，個人可以根據自己的實際情況獲得數據後直接帶入公式進行計算。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成。其中:
基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資x本人視同繳費指數x視同繳費年限x1.3%。
題主作為企業職工，有31年工齡，退休時最少能領多少養老金呢？
從上述養老金的三項計算公式可以看出，影響養老金高低的因素有好幾個，包括退休時上年度的社會平均工資、繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等。
題主因為只交代了一個31年的工齡，其他數據都沒有，所以要計算出準確的養老金幾乎不可能，如果一定要算就只能假設出一組數據了。
假設題主是個男職工，繳費年限為31年，其中視同繳費年限15年，退休時上一年度全省在崗職工月平均工資為5000元，指數化月平均繳費工資為3600元，指數化視同繳費指數為0.6，個人賬戶儲存額為50000元。
那麼題主的基礎養老金=(5000+3600)÷2x31x1%=1333元，
個人賬戶養老金=50000÷139=359.71元，
過渡性養老金=5000ⅹ0.6ⅹ15x1.3%=585元。
這樣算下來，題主的基本養老金=1333元+359.71元+585元=2277.71元。這個2277.71元就是題主作為企業31年繳費年限(包括視同繳費年限)退休時能領取到的養老金。
當然，這只是個假設的數據，不過我覺得應該差不多吧。
葉公來幫忙
樓主你好，計算養老金的方式，並不單單隻知道你的工齡就可以準確的計算出來。
因為還必須知道，你退休之前上一年度的平均工資是多少？還要知道你這31年以來，你的平均繳費指數是多少？
只有知道的這些具體條件，才能精確的計算出你的養老金能拿多少錢？當然，如果你工作31年，我可以大致算出你最少養老金應該也在2000塊錢左右。
所以最重要的一個因素，還是要取決於你們當地的社會平均工資是多少？如果說你們當地的社會平均工資比較低的話，那麼你退休以後拿到的錢也是比較少的。
社保小達人
基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限*1%; 。個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數。過渡性養老金=退休時上一年度全省在崗職工月平均工資x本人視同繳費指數x視同繳費年限x1.3%。
退休年齡：男60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。養老保險繳費年限為15年。醫療保險繳費年限：男25年、女20年《包括視同繳費》。達到醫療保險繳費年限，可以終身享受醫療保險待遇。
31年工齡，按照最低繳費指數0.6計算的話，可以領取24.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。1996年1月1日之前建立的個人賬戶。31年工齡也就是說在建立個人賬戶前有九年的計算過渡性年限時間。 這麼算起來，至少可以領取9%的退休上年度社會平均工資。個人賬戶養老金餘額，最少的也差不多有42000元左右。如果我們是女性50歲退休，差不多可以領215元每月的個人賬戶養老金；如果是男性60歲退休，就可以領取300元。
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工齡31年從企業退休，最少能得多少錢？
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